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年度综合考核评价迎检方案 为充分做好迎接区委对我局领导班子综合考核评价的各项准备工作按照区委组织部关于做好XX年区二级领导班子和处级领导干部年度考核民主测评工作的通知（组通【XX】xx号）要求现就相关工作安排如下： 一、考核的主要内容及方式 考核工作主要从履行职责情况、民主测评、民意调查三个方面进行综合评价 我局属于社会服务管理部门类别主要侧重于考核解决民生问题服务社会发展促进社会和谐等情况 （一）履行职责情况考核迎检准备 1.考核内容 履行职责情况主要考核单位年度工作目标任务完成情况和履行部门职能情况包括重点工作、专项职能、施政成本与效益、党建和精神文明建设四项内容 （1）重点工作 重点工作主要包括区委区政府及上级有关部门确定的重点工作完成情况单位内部确定的重点工作完成情况区委区政府领导批示及临时交办的专项工作完成情况由办公室牵头准备材料 （2）专项职能 结合市委、市政府对区县经济社会实绩考核指标根据全区工作重点和中心任务以及单位“三定”方案和责任分工选取最能体现本单位主要职能特点的5个个性指标作为专项职能指标进行考核由办公室牵头准备 （3）施政成本与效益 施政成本与效益主要包括单位预算与部门决算、公用经费管理使用、重点项目和专项资金管理使用、政府采购、财经纪律执行等情况由财务审计科牵头准备包括各类资料、汇报材料 （4）党建和精神文明建设 党建和精神文明建设考核主要由机关党建工作（包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、制度建设等）、精神文明工作（包括思想道德建设、科学文化建设等）两部分组成思想建设、组织建设方面、精神文明工作由人事科、机关党委牵头准备；作风建设、纪律建设、党风廉政建设由纪检监察科牵头准备；制度建设由办公室牵头准备 2.考核方式 重点工作考核由区委督查室、区政府督查室牵头研究制定考核评价指标及分值标准并组织实施 专项职能考核由区人力社保局牵头区委组织部、区文明办、区发改委等部门参与研究制定考核评价指标及分值标准并组织实施 施政成本与效益考核由区财政局牵头研究制定考核评价指标及分值标准并组织实施 党建和精神文明建设考核由区委组织部牵头区纪委、区文明办参与研究制定考核评价指标及分值标准并组织实施 （二）民主测评 1.民主测评内容 区直部门领导班子民主测评按照测评主体分为区级领导评价、区直部门互评、乡镇（街道）评价和单位内部评价四部分评价意见均分为好、较好、一般、较差四个等次 我们主要做好单位内部评价对局领导班子履行职责效果进行总体评价按照思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务五个类别设置测评内容和评价要点由人事科牵头组织 2.民主测评方式 单位内部评价结合领导干部述职述廉会议进行会后要对测评项目做出评价参会人员范围包括：机
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