《一个老板忠告职场新人》读后感.doc

一个老板忠告职场新人读后感 一个老板忠告职场新人一文作者并没有运用太多华丽的词藻也没有丰富的感情色彩而只是用平实的语言记录了其从参加工作到自己创业成为老板这一段历程中的点点滴滴工作细节乍一读并没有太多感想甚至还跟同事一起议论一致认为该文只是作者在记“流水帐”但经过一遍、两遍、三遍数遍的仔细品味和揣摩后给我的感触颇多可以说每读一遍都有不一样的感想和启发个人认为本文的精髓在于作者成为老板后考察新人的方式而这也给予我最大的启发 一、不要有太强的功利心 这是极其重要的甚至是决定成功与否的最主要因素 在工作中我们不应带有太强的功利心说到底就是做一份工作不应太注重报酬记得有一句话叫做“不计报酬才能获得更多报酬”工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会常常会有人抱怨：“为了那么点儿钱值得那么卖命”他们还说：“市场经济嘛讲究等价交换拿多少钱办多少事” 一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话他又能看到薪水背后的成长机会呢他又能领会到从工作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会逐渐将自己困在装着薪水的信封里永远也不会懂得自己真正需要什么 同样的如果一个人只愿意做自己报酬份内的工作那么他将永远无法在同事和领导的心目中建立良好的形象但是当一个人愿意多做一点超过自己报酬份内的工作时他的行为必将为他带来好的评价而且还将进一步建立起他的良好声誉这种良好的声誉将给他带来更多的报酬就像文中所说的“做事情要不断地积累积累够了自然就有兑现价值的一天” 二、肯干 肯干反映的是一个人对待工作的态度工作态度是人们对工作的认识及责任心的外在表现一个人无论从事何种工作都应该心存责任感敬重自己的工作在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神一个敬业的人对工作总是充满热忱不论遇到多少艰难险阻都会克服困难尽职尽责把工作做好肯干的人做事情找方法不找借口有条件的就好好干没有条件的创造条件也要干一个热忱忠诚、踏实肯干的人总是比别人机会多企业肯给他机会自己也给自己创造了机会 文中作者写到“工作比拼的未必是能力能力再强也需要有人认同也需要别人配合我们不可能脱离别人而生存”这一点我很认同工作中能力固然重要但也只是工作的基础只表明你有能力胜任一份工作有能力你还得肯干肯干就是你对待工作的态度通俗来讲就是要比别人叫得动能干加肯干才能出业绩出成效 三、谦卑 “谦卑”不是自卑它并不是因为觉得自己缺乏能力或缺乏信心而产生的态度；“谦卑”亦不是为自己未尽全力的工作表现而找的借口；“谦卑”更不是指面对他人称赞时那份客客套套的回应谦卑是一份发自内心的态度其意思是谦虚不自高自大一个人谦卑与否是基于他对自己及自己身边的人和事物的看法一个人不能伪装成谦卑的人更不能通过什么行动而达到谦卑的效果 谦卑就是学会弯腰在任何人面前都要把自己放低因为每个人都有自己的优点一个满是缺点一无是处的人是不可能存在的以一种仰望的态度对待每一个人你会发现他们的闪光点并且你会从中学到些你所欠缺的东西谦卑会让你与身边的人保持一种和谐融洽的关系这是因为你无形中把他人抬高满足了他人一种最重要的心理需求自尊让他人感觉自己对你很重要当一个人有这种感觉时会自然而然的帮助你他人在帮助你中得到心理满足并且体会到自己的价值进而得到快乐 在工作中我们很多人都容易倾向争取表现要做到在工作上既追求卓越而又心存谦卑实在是很不容易但如果我们仔细想想学习谦卑是有重要的价值的尤其是作为一个职场新人生命中总有许多我们无法预料的事情在我们踌躇满志地去做一件事情并且有十足的信心相信它会成功时挫折灾难不期而至也许今天阳光明媚、风和日丽明天就会乌云满布、大雨倾盆；也许今天你鹤立鸡群、受万人敬慕明天就会寄人篱下落魄不堪在我们得志时不要急着去炫耀盛气凌人只会让人从心眼里鄙视谁也无法预料明天会发生什么我们的头永远不能高出天空今天你对别人说的种种做的种种会在你失意的时候一一返还甚至加倍的因为谁也不可能一生都高高在上就像作者在文中写到“要让别人认同你未必一定要死要活地张扬我多能干只需拿出行动就可以了同在一个公司谁能干谁不能干领导一清二楚” 以上