街道办事处工作总结

1 / 19 街道办事处工作总结 街道办事处 2016 年工作总结 一年来， 街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，以党的群众路线教育为统领，以繁荣街区经济为战略目标，以构建和谐街道为主题，立足实际，锐意进取、突破难点、创新发展，各项工作取得了显著成效，现将 2016 年工作总结如下： 一、 2016 年重点工作完成情况 多举措，全力保障经济运行 截止 12 月份，固定资产完成万元，完成任务的 %，规模以上企业完成工业总产值万元，完成了任务的 %，工业增加值完成万 元，完成了任务的 %。服务业增加值完成 万元，完成计划的 %，民营经济主营业务收入是 万元，完成计划的 %。招商引资认定 亿元，完成了全年任务的 %。 目前为止，招商引资上报认定项目有 个，分别是：1、 ； 2、； 3、 。 重民生，建设文明宜居街区 1、推进综合整治，全力营造优美人居环境。街道全面开展环境卫生整治，先后组织机关干部参加社区义务劳动 次，同社区干部一起开展清理小广告、粉刷楼面外墙、清理2 / 19 小区草地等活动。各社区清理各类生活垃圾 车 ，拆除乱搭乱建栅栏 处，清理草坪 处，粉刷外墙野广告 余次。通过社区干部发放宣传单和入户宣传，提高了居民维护环境卫生的自觉性，有效地带动了辖区居民 爱护周围环境的热情和积极性，街道用实际行动倡导了居民良好的卫生习惯。 2、搭建文化平台，着力塑造浓厚文化氛围。街道通过向上争取文化资金，先后对 个社区的文化活动室进行改造，还购置了 多件常用的乐器，改造后的多功能活动室兼文艺表演、科学普及、青少年活动等多项功能于一身，成为一个居民健身娱乐的活动平台。在此基础上各社区居民成立了秧歌队、太极 拳队、合唱团、演奏乐队等社团组织，社区举办多项文体活动，上半年各社区文化活动中心为群众文艺演出场次达到 次，观众 余人，社区真正变成了百姓的大舞台。 3、开展平安建设，积极创造稳定街区环境。街道党工委通过构筑社区综治工作体系，运用社会网格化管理网络，把平安建设延伸至居民身边。调整队伍，充实力量，推动治安防范网络。每个社区建立警务室，综治协管员 人，治安志愿者 人。继续深化邻里守望活动，做好身边法制宣传和人民调解工作 .全街共调解纠纷 起，为当事人挽回经济损失 万元，调解成功率 %以上。开 展普法宣传活动 次，3 / 19 共展出展板 块、发放宣传单 余份、法律知识读本 本，解答各种提问 人次。开展矛盾大排查活动 次，共排查各类矛盾纠纷 件，调解率和成功率都达到 100%，做到了及时发现及时解决，问题不激化，矛盾不上交。确保了辖区群众和谐稳定，安居乐业，实现民间矛盾纠纷 “ 零激化 ” 目标。 4、全力改善民生，努力提高群众幸福指数。街道通过抓民生工作，为群众办实事，提高群众满意率。 一是民政工作。抓好低保核查工作，保障低保工作的动态管理。根据区民政文件要求，目前正在对全街低保户开展全部入户 核查情况，工作中采取网格联查、纪委协查、社区互查 “ 三查 ” 工作法，有效的扩大了监督形式，保证了公平核查。 二是计生工作。计生服务下沉至网格，把原有的药具服务、随访同入户结合，就近为居民服务，创新计生服务形式。流动人口个案信息库达 %，流动人口免费计划生育服务率 %，人口自然增长率 ，政策生育率 %。 三是就业工作。街道人社所共完成开发岗位 个，占全年任务的 %；城镇新增就业 人 ,占全年任务的 %；城镇登记失业率控制在 %以内；共开展大型就业宣传活动三次，发布用工信息 多条，开发 就业岗位 余个。 四是其他工作。残联开展助残日活动，对辖区残疾人开展就业指导服务，向上级残联积极争取，免费为辖区残4 / 19 疾人发放轮椅，组织 名残疾人参加免费计算机培训，为 名残疾人提供免费康复训练。 5、加大安全排查，开创良好发展环境。办事处专门同各社区、企业等相关单位一把手签订街道 2016 年安全生产工作目标责任书，坚持每季安全生产例会制度，并严格按照责任书、责任状内容要求进行考核，坚持履行安全生产一票否决制。在保障安全生产的同时，也促进了辖区各项事业的发展，达到安全与发展双赢的效果。 抓特色，全面提升社区服务水平 街道紧紧抓住 “ 为民、务实、清廉 ” 主题，以 “ 打造为民服务示范窗口，创建群众满意社区 ” 为载体，扎实开展规范化社区建设，夯实硬件基础，完善社区功能，有效提升了社区服务水平。 1、夯实硬件，完善基础设施建设。为不断加强对社区的管理，完善社区功能，提升社区服务水平，街道扎实开展规范化社区建设，积极争取资金，为 个社区均已建成一站式社区服务大厅和文化活动室，配套设置乒乓球场、游戏活动室、综合活动场及健身路径，配备了电视机、 VCD、投影仪、电子显示屏等现代 化设备，实现了电脑网络化办公，提升了社区阵地档次和水平。 2、规范管理，构建高效服务窗口。为满足居民办事需求，街道在各社区一站式服务大厅按照 “ 六个一 ” 标准，5 / 19 以亲民、便民、利民为服务宗旨，坚持 “ 全面、便捷、贴心、诚信 ” 的理念，对办理事项流 程、承办人员、工作时间等内容进行公示，为社区居民提供接待咨询、代办代理，为居民提供民事代办、科技信息、教育培训、文化体育、信访法律、社会保障、爱心志愿等服务。 3、创新思路，构筑精品和谐社区。针对不同社区居民在居住环境、服务管理、文化娱乐、医疗卫生 和社会保障等方面呈现出 多层次、多样化的情况，精心打造了文化、民族和谐、党建综合、就业服务、双拥共建、志愿服务等品牌社区工作思路，以实施 “ 五个一工程 ” 为抓手，探索开展了特色社区创建活动，社区服务对象的履盖面不断扩大，综合服务能力明显提升。 二、存在的问题 1、辖区危楼问题。 2、辖区危房问题。 3、各项经济指标任务完成难度大。 三、 2016 年重点工作谋划 1、推进经济持续增长。一是狠抓招商引资。坚持 “ 区域突破，扩大规模，内外联 动 ” 策略，下一步将加大力度发展 “ 飞地经济 ” ，力争多招商、招好商。加强与外地商企的6 / 19 交流，力争引进企业落户浑江。二是力推项目建设。结合去年的项目建设，一些扩建项目还要继续推进，争取更大更多的项目。 2、加强社区民生服务。一是进一步强化社区网格服务功能。坚持以党建带社管、管理服务相结合，不断提升网格承载的社会管理和公共服务的能力。推行了解民情零距离、答复民疑零延迟、解决民难零推脱的 “ 三零 ” 标准。把就业、计生、司法、民政、廉租房等服务不断充实到网格里，实现网格员和网格长上门服务居民。二是进一步加大社区服务大厅建设，完善服务机制，创新服务理念，为群众办实事，解决难题，实现管理和服务水平的双提升。 本人自 1991 年由惠阳地区农校校中专毕业分配到江北办事处工作至今，先后曾在农办、计生办、流动人口管理站任办事员，党政办任副主任， XX 年底以来，一直担任江北街道办事处街政办办公室主任， XX 年年 5 月前，兼任共青团江北委书记。多年来，本人在街道党工委、办事处领导的关怀下，严格要求自己，兢兢业业，认真履行本职职责，积极完成领导交给的工作，较好地完成了本职工作任务，得到了办事处领导的肯定。近三年来，在办事处干部年 度考核中，二年被评定为称职等次、一年被评为优秀等次；连续三年被评为办事处先进工作者；连续三年被区城管与爱国卫生工作委员会评为先进个人；本人所负责的爱国卫生工作亦连续三7 / 19 年被区政府评为先进单位。办事处团委在 XX 年被团市委评为 “ 五四 ” 红旗团委。 一、加强学习，提高自身的思想政治素质 俗话说，学到老、干到老，一天不学，思想会僵化、老化、退化。学习能提高业务水平，可以充实自身政治营养。所以在什么时候都不能放松自己的学习。一是。一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。积极参加街道党工委组织的集中培 训学习，做到从不缺课。在办事处组织的学习 “ 三个代表 ” 重要思想、先进性教育以及学习十六大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，写出心得体会。二是坚持业务学习，不断增强科学工作能力。为适应工作需要，在工作中或工作之余，积极钻研业务知识，如对广东省爱国卫生工作条例、的学习，通过学习，不断提高自身的业务知识、工作能力和执法水平。三是向群众学习，向村干部学习，向同事学习，做到取 长补短。坚持深入基层、深入群众，调查研究，听取群众好的建议和意见，解决群众关心的热点和难点问题，做到在实践中 不断充实自己，既锻炼了自己，又推动了工作。三年来，经过自己的不懈努力，已逐步成为了一名政治上与中央保持高度一致，思想作风过硬，综合素质高的合格公务员。 二、街政爱卫工作得到新发展。 8 / 19 1、通过抓 “ 一中心两重点 ” 工作，使辖区街政爱卫工作上新台阶。一是抓好社区的环境市容卫生这一中心工作。围绕绿化、美化、净化、亮化的目标，加强对社区的卫生保洁、管理和督查力度，使社区卫生工作达到制度化、规范化。如江北江畔花园、城市花园等作为惠州市的环境卫生的样板小区，成为惠州市的新亮点，水北新村作为水北村的安置小区，通过加强管理也成为惠城区的环境卫生新亮点。二是以加强社区居委会的管理为重点。首先，抓好了社区居委会干部队伍的学习、培训和素质教育工作，提高了居委会干部队伍的整体素质和服务水平，较好地发挥了政府沟通居民的桥梁作用，使居民对党和政府的形象进一步提升。其次，解决好无办公场所居委会的办公地点，按照市委市政府和区委区政府的部署，结合创建六好和谐平安社区活动，通过与居委会辖区内房地产开发商协商，全面解决了居委会的办公场所：金世界花园为江城居委会提供了 120 平方米的办公室；tcl 雅园为云山居委会提供了约 200 平 方米的办公室；金裕碧水湾小区为惠桥居委会提供了约 150 平方米的办公室；嘉和铭苑为新城居委会提供了 150 平方米的办公室。三是抓好新农村卫生整治这一重点工作。以加 强对三新村、望江村的环境卫生管理整治力度为重点，通过加强保洁队伍建设，加大经费投入，改变了江北城乡结合部的脏、乱、差现象。如解决了行路难问题，去年底，9 / 19 通过 “ 三个一点 ” 的办法，解决了望江村新寮小组、下寮小组、过沥小组的村道建设，为进一步加快江北的城市化进程打好基础。三新村、望江村的环境卫生得到了较大的改善，切实解决望江、三新村的生活垃圾出路问 题，经过与环卫部门协调为三新村增加了一个垃圾收集斗，现有三个；为望江村落实了村民生活垃圾每天上下午各来一趟垃圾压缩车吊装垃圾，切实解决了村民生活垃圾的出路，使江北的环境卫生得到全面提升。 2、通过加强与职能部门协调，圆满解决十六号小区100 多户居民吃水问题。由于某种客观原因，十六号小区 38、39、 40、 41 栋居民一直未到自来水公司报装水表，违法用水，自 1999 年以来一直拖到现在都没有解决。今年上半年本人通过找市自来水公司经理，找业务主管，找营业所领导等，经过反复多次的上门协商、现场办公。最后，同 意由办事处出资 XX0 元工程款，由自来水公司出人，将原来堵塞的旧管换成了新管，装上总水表，总算得以圆满解决了这个困忧办事处长达 8 年之久的历史遗留问题。 三、抓阵地建设，围绕服务做好共青团工作。 随着经济社会的发展，结合团员青年流动性的观状，我按照有利于加强党对共青团的领导，有利于团结凝聚青年和团组织发挥作用，有利于团的高质管理的原则，有机整合社会各种资源，以阵地为依托，积极发挥阵地作用，不断完10 / 19 善社区青的服务体系，以此来吸引青年， 团结青年、凝聚青年，并服务于青少年。 1、通过与小区资源共享，使小区以偿或无偿的方式为青年提供文体活动场所，如江畔花园、城市花园的篮球场和羽毛球场；水北新村的篮球场和乒乓球室以及图书阅览室等，为团员青年的学习生活提供便利。 2、充分调动 “ 青年志愿者服务队 ” 的积极性，按照 “ 参与市容市貌整治经常化、慰问服务制度化、义诊献血服务化、服务形式多样化 ” 的原则，主动参与到各项有益的社会活动中去，如：参与办事处举办的法律、计生、综治、卫生、安全生产联合宣传；组织办事处参与卫生清扫大行动；与民政部门一起慰问孤寡老人、五保户、军烈属；参与办事处的义务巡逻等等。使共 青团工作服务于社会，扎根于社会。 四、存在主要问题及今后努力方向 三年多来，自己能较好地完成本职工作，也得到了组织和办事处机关的肯定，但工作中存在的问题也不少，离上级的要求和群众的期望还有差距，反思起来，主要体现在：一是政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。学习过程浅尝辄止，致使自己政治理论水平提高较慢，有时只注重现学现用的内容，或忙于工作，保证不了足够的学习时间；二是思想观念需要进一步更新，创新意识、思维和办法还有待提高。 11 / 19 街道办事处工作总结 2 篇 街道办事处七月 工作总结 各位领导、同志们： 根据各单位的工作总结，现在我将 9 月份街道各项重点工作推进情况通报如下： 一、党建群团工作：一是在全街道深入 一改双优 活动，成立了领导小组及办公室，研究出台了活动意见和实施方案，围绕推动干部作风转变、推动重点工作落实，深入开展大讨论、大走访、大排查活动，重点在 六查六看 上下功夫、在解决问题上下功夫。二是传达贯彻 9 月 25 日全区招商引资推进工作会议精神，统一思想和行动，建立街道领导引进和分包重大项目制度，定任务、定时限、定奖惩 ，包招商、包建设、包稳定，迅速在全街道掀起招商引资工作新高潮。三是 9 月 9 日，在卧龙区副书记邵贺龙，区委常委、组织部长朱艳红陪同下，邓州市、南召县、宛城区组团到武侯社区观摩社区规范化建设。三是市、区创新绩效考评办法，对辖区新增 三上 企业数、新开竣工 2000 万元以上固定资产 投资项目等经济发展指标，对招商引资、财政收入、平安建设等重点工作，对民生改善和环境形象等社会事业发展实行月月考评，将与街道经济利益挂钩、与行政问责挂钩、与评先表优挂钩、与干部选拔任用挂钩。四是建立街道科级领导干部个人有关事项报告信息库，开 展了街道干部职工信12 / 19 息采集活动，收缴党费元，并对 2016 年以来全街道党费收缴和党员发展情况进行自查。五是团工委开展希望工程活动，为辖区内今年贫困高考录取生申请助学金，目前已上报三人。 二、人大财税和商贸流通工作：一是加大协税护税力度，截止 6 月底街道实现财政收入万元，为年计划 996 万元的 56%,其中国税收入万元，地税收入万元，分别为年计划的 16%和 69%.二是对我辖区的限额以上企业进行了详尽摸底排查，新增南阳龙鹏东风雪铁龙 4S 店限额以上批发和零售业 1 家，新增卧龙蒙古风情园限额以上住宿和餐饮业 1 家。三 是对 4 家黑加油站点下达了整改、取缔通知书，已整改 1家。 三、纪检政法项目建设和社区服务工作：一是在师院周边开展了 一改双优 集中排查整治社会治安专项行动，清查网吧 3 个，小旅馆 5 个，出租屋 19 户，登记暂住人员36 名，采集信息 19 人。二是按照区信访局要求，对各社区信访基层基础建设工作硬件、队伍、制度、能力、保障五个方面的建设进行了补充、完善。三是迎接区政法委领导对街道新改建的技防平台的检查、验收。四是对辖区内除 FLG 以外的其他邪教组织进行了摸底排查和整治，上报省级依法治理先进街道材料 1 份。五是签订陈 铁岗旧区改造拆迁安置协议 19 家，确保拆迁任务 9 月底大头落地，并启动依法征收13 / 19 程序。 四、计划生育和道路旅游工作：一是深入社区，辖区内单位进行档卡资料规范整理，迎接区计生委半年考核；二是对辖区内无业、下岗已婚育龄妇女 xx26 人进行了生殖健康访视；三是组织人员到辖区单位排查单位职工户口信息；四是 24 号、 25 号迎接了区计生委对医专东社区、武侯社区人口计生工作半年考核。五是 9 月份征收社会抚养费万元。 五、民政城管和环卫工作：一是针对辖区低保户、边缘困难户进行民情民意普查，已入户调查率达 30%;二是针对辖区农村第三季度低保、优抚新增调查人员进行入户调查并上报；三是 9 月 9 日上午，市城管局副局长李春富带领督查科负责人到武侯社区检查城市管理工作。四是协同公安、工商、卫生、城管 90 多人集中整治师院周边 六乱 现象，清理摊点 19 个，清运垃圾 16 车，督促卧龙路 门前五包 ,实施 五大延伸行动 ,修剪名人巷、拥军巷花卉树木，清除杂草，清运姜沟、毛庄城乡结合部建筑垃圾 4 车。五是申报站南、医专两个 绿色社区 .六是出台街道城管精细化工作方案，组建社区城管 志愿者服务队。七是下发武侯西路维修养护集资通知到临 街道单位。八是督促检查各社区防汛物资准备情况和防汛队伍，落实应急预案，已备齐防汛物资麻袋 5000 条、铁14 / 19 锨 500 把。 六、武装民兵和农口工作：一是 9 月 6 日区人武部领导到办事处安排征兵任务，街道迅速响应，通过多种渠道开展征兵工作；二是按照畜牧局工作安排，组织防疫人员对辖区养殖场，沿街门店饲料兽药进行综合整治，察看是否有违禁药品，生产批号是否过期，发现问题限期整改，对没有资质的店铺坚决不允许其营业；三是七月中旬林业局到我街道检查工作，顺利通过了 120 亩新造林成活率检查验收。四是按照中线办工作安排，对南 阳市输水配套工程 150 余亩临时占地，地面附属物进行分户丈量、登记、汇总。 七、国土城建监察工作；一是本月继续坚持 日巡查制度，新发现违建 4 起，拆除 2 起，填平地基 2 起。对建房施工工具进行了没收。二是按时完成宁西铁路占地范围内的坟墓迁移工作，崔西、陈铁岗组 56 座坟墓已迁完。三是积极防范上岗组群众在武侯祠预留地违法建设行为。 八、工会宣传文化和教育卫生工作：一是组织开展女职工劳动保护特别规定宣传活动和知识竞赛，完善帮扶工作当卡资料 10 份，完成工会建设任务 15 个。二是组织机关全体党员开 展建党 92周年暨学习 十八大精神知识竞赛活动，上报武侯社区党校为区级先进基层党校，并完善相关档卡资料。三是配合相关部门整治辖区网吧及报刊亭，做好暑期学生安全工作。四是配合区卫生局对师院内环境进行整15 / 19 治，邀请区疾控中心到武侯辖区宣传艾滋病预防知识发放宣传资料 1000 余份，更换健康教育版面 20 余块，组织辖区单位开展 2 次集中灭蚊蝇活动。 九、工业科技和社会保障工作：一是召开辖区第二季度消防、 安全生产例会，按照上级要求，对辖区内生产经营建设单位进行拉网式排查。二是协助旅游局对蒙古风情园项目进行了为期两天 的调查走访，根据企业的发展过程，当前状况，未来规划及目前存在的困难撰写了报告，为上级决策提供了依据。三是协调了毛庄村 G312 国道改线项目遗留的问题。四是社保所本月受理 4050人员灵活就业社保补贴 30 余人，办理养老金资格认证 3 人，办理养老 保险 600多份，已累计续交保费 2054 人，其中新参保 60 人，缴费金额达 35 万余元。 同志们， 9 月份的工作就通报到这里。 街道办事处七月工作总结 20xx 年街道工会联合会在市、区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，认真贯彻党的十八大 精神，落实 科学发展观，全面履行工会职责，充分发挥工人阶级在推进科学发展中的主力军作用，努力把工会组织建设成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心，职工满意的工人阶级群众组织。切实履行工会的各项职能，全面落实年初各项工作任务，现将一年来的工作总结如下： 16 / 19 一、加强工会组织建设，夯实工会基础 1、扎实推进工会组建和会员发展工作。 20xx 年，街道工会联合会任然将 两个普遍 工作作为重点工作来抓，截止目前为止我辖区已建会企业共计 96 家，正常未建会企业 1家，建会率 %;会员人数为 2990 人，入会率为 99%.本年新建会 6 家，协助指导 5 家企业换届选举，指导 6 家独立建账企业开设工会商业银行帐户，不具备建帐条件的工会小组，街道工联会积极主动与其签订会费回拨代管协议来实现资金链循环。目前与 19 家小微企业签订了代管协议，现已按经费报销程序返回到企业开展工会活动，为企业工会开展工作和服务职工提供了资金保障。 2、大力推进工资协商、确保协商的质量。 工资协商方面，今年 3 月工联会向企业发放工资集体协商要约 60 余份，走进企业 进行动员宣传。一方面积极与企业行政接触沟通，获得企业行政对工资集体 协商工作的支持和重视，另一方面调查掌握各企业工资标准，发放情况等重要信息。年初拟定的重点苏宁电器、衡信物业、已召完成签约仪式。 工联会向辖区非公企业发放工资集体协商告知书 60余份，走进企业进行动员宣传。调查区域内非公企业进行劳动关系情况，掌握各企业工资标准，发放情况，增长幅度，合同签订率等重要信息。我们以米市社区为重点区域，覆盖17 / 19 辖区内所有 25 人以下微型企业 59 家，超额完成上级下达的目标任务。 二、是规范建会企业的组织建会工作 1、完善了街道工联会和基层工会组织自身建设，完善了相关软件资料，今年 3 月我工联会接待省总组织部到我辖区非公企业调研基础工会组织建设工作，并获得一致好评。 2、深入企业逐一梳理 25 人以上工会委员会，进一步实施 双亮 ,100 人以上企业 3 家企业逐个实施了厂务公开，和职代会制度。对成立女工委员会、经审委员、劳动争议调解委员会企业分门别类指导，完善各类 规章制度、批复等软件资料，将基础信息做真做实。 3、完成了区第三届工代会代表推荐工作，工联会通过竞选、直选、提名选举共产生了常任职代表 3 名，非常任制代表 3 名，为市区工会第三次代表大会做好 了前期准备。 三、走近职工、走向企业、增强工会的凝聚力 1、走进企业了解职工的思想