设计院个人年终总结

1 / 27 设计院个人年终总结 2016 年度年终总结报告 第一部分 岗位职责简述 我于 2016 年 12 月 25 日，被公司任命为设计中心水工艺专业工艺 1 组组长，根据员工岗位编制与职责手册要求，以及 2016 年部门领导具体任务安排的实际情况，我主要开展和完成了以下几方面的工作： 一、管理工作 1）工业组日常管理工作 协助院领导进行工业组的日常管理工作，具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务，并对工业组的设计进度及质量负责。 2）工业组设计监督工作 2 / 27 跟踪监督工业组的设计进度，督促技术人员按时完成相关 设计任务，具体为负责把关工业组的设计质量，为技术人员提供技术指导与协助。 二、设计工作 1）具体负责公司重大项目本专业的设计任务。 2）具体负责本专业的项目设计工作。 三、跟单配合工作 具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动；协助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工作；根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟单技术方案中本专业的相关工作。 四、审核工作 1）本专业设计方案的审核工作 具体为审核本专业提出的设计条件和设计成品，对所审核的设计内容的质量负责。 3 / 27 2）本专业设计审核意见参与并监督修改完善工作 具体为对设计人员按意见修改或说明理由后进行复审，复审后交审定。 五、招投标工作 具体为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。 六、团队建设 主抓工业组团队建设工作。具体为对新员工进行 “ 传帮带 ” ，使新人尽快融入公司、部门的工作中；从技术层面指导下属工作，培养后备技术人才梯队，协助经理完成部门队(来自 : 海达范文网 :设计院个人年终总结 )伍建设；定期与设计人员进行思想方面的沟通，加强队伍的思想建设工作。 七、自我提升 具体为按公司 “ 四有人才 ” 标准严格要求，不断提高自身技能与综合素质。 第二部分 个人年度业绩 一、个人业绩 4 / 27 我的具体工作任务主要分为以下个类别，现将主要的一些工作进行整理及汇报 ： 二、个人获奖情况 一年来，在领导关怀下，在同事们支持下，我个人取 得了一些荣誉，主要为：突出贡献奖 1 项， XXXX 之家优秀文章三等奖 2 项，思想作风建设征文鼓励奖 1 项。 三、团队建设 工业组是公司的一支重要力量，承担着重要任务，如何带领好小组同事共同进步，如何让大家的目标与公司的目标充分融合，这是我工作的一个重要任务。一年来我和我的团队以“ 四有人才 ” 为标准，为实现我们团队的目标，即建立 “ 有思想、有纪律、有成果、有快乐 ” 的 “ 四有团队 ” 而不懈努力着，取得了一定的成绩。 1）树目标 工业组成立之初，以 “ 保护环境，正本清源 ” 为使命，以争5 / 27 做 “ 四有人才 ” 为基本要求，小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标，即建设 “ 四 有团队 ” “ 有思想、有纪律、有成果、有快乐 ” 的优秀团队。 2）抓思想 团队强化思想作风建设，通过每周小组例会，谈思想，析不足，统一认识，坚持将公司战略 “ 固本中国，布局全球，成为中国工业废水处理第一品牌 ” 作为团队指导思想，并贯彻到日常工作当中。 团队强化纪律性，始终坚持 “ 纪律是执 行力的保证 ” ，严格遵守公司各项制度，坚持以维护公司利益、部门团结、同事和谐作为一切工作的出发点。 3）重效率 团队强化效率意识，始终坚持 “ 为市场分忧，为施工服务 ”的总要求，对上级交给的各项任务无怨言、无折扣的积极完成，充分做到了 “ 问题到我为止 ” 。 6 / 27 团队注重人才优化配置，坚持术业有专攻，精益求精，在分配任务时做到人尽其才，既保证很高的工作效率，又保证了工作质量。 4）强本领 团队始终坚持做好 “ 传帮带 ” ，积极营造相互学习、相互为师的氛围，在完成每一项任务 的过程中去实现理论与实践相结合，不断提高各自的技术水平，为公司业务全方位拓展提供个必要的技术支撑。 团队始终以 “ 四有人才 ” 标准作为行为准则，以其他优秀团队和优秀员工作为自身学习的榜样，既努力掌握技术知识，又学好团队管理，为公司未来发展储备了良好的后备力量。 四、团队业绩 个人工作总结 初出茅庐，时间就这样很快的过去了，在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完7 / 27 成了各项工作，工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛 ，现将工作以来的情况总结成如下几方面： 一、 工作态度和遵守公司规定方面 积极完成自己的本职工作，工作投入，说热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，为公司的发展贡献自己的一份绵薄之力。 二、业务技术水平和工作质量成绩 在前辈们的耐心指导以及个人学习中，逐渐能掌握强弱电、火灾报警、防雷接地设计，对常用的规范和图集有了基本的了解，对于每次工程设计当中毕工和孙工提出来的图纸上的问题，以及审图的意见，都做了认真的学习，对于电气设计有了全面的了解，技术水平不断进步。在工程设计当中认识到电气设计是要与其他 专业紧密联系的环节，其中有给建筑专业提供配电室、强弱电管井、消防控制室面积，给排水、暖通专业消防设备的配电设计、结构专业上梁板与电气管道8 / 27 的配合等等。 三、工作中的不足与改进 参加工作一年多的时间里，尽管在不同方面都有了一定进步，但仍存在一些不足需要自己去改进： 首先，电气设计中各类建筑的设计特点、设计规范了解的宽度和深度将在以后的工作学习当中尽快的提高；其次，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的交际也关系到自身的业务能力，所以平时要注意观察，多看、多听、多想有意识的提高。另外，在符合规范规定的基础上，解决甲方和施工方提出来的问题的能力在以后的工作当中积极培养，也要向各位前辈学习。 四、总结及展望 在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的文化、理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，通过公司领导及同事的悉心 指导，自己一定能够在今后的工作中更好的9 / 27 提高专业水平和综合素质，更好的完成工作，为公司做出贡献！ 最后，感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们！祝公司的发展蒸蒸日上不断超越！ 年度工作总结 姓 名 科 室 设计院 年 月 年度工作总结报告 大学毕业是一个终点也是个起 点， 就是我新的起点 !进入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐渐迈向成熟，走过由学生到员工这座桥，工作赋予我的生活新的形状与颜色。这半年10 / 27 来，我工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。现将工作以来的情况总结成如下几方面： 一、收获与认识 初出茅庐，在这半年时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容的模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都有莫大的收获： 1、要虚心求教，潜心学习。 “ 闻道有先后，术业有专攻 ” ，除了自身看书学习外，无论是生活阅历还是工作经验，老员工身上总有众多值得学习借鉴的地方，通过工作上的接触，我发现了 自己专业知识层次和处理问题的方式上和他们都有一定差距，有时他们简单的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。工作经验可以自己积累，知识技能也可以自己沉淀，但如果能整合好身边已有的资 1 源，虚心学习，一定会成长的更快。 2、工作要有条理性。设计工作繁冗而复杂，从总体到局部，11 / 27 由宏观到微观，有条理的明确任务与目的才能理清思路消除盲目。另外，与同事交流，向领导汇报时思路清晰、重点明确、表达简练能让我们交流畅通，合作方便。无条理的言不及义或是说不清道不明，都会给工作带来不便。所以在工作中自己还要不断加强这方面的学习。 3、合作意识很重要。每一个设计项目都需要不同人员的参与，个人参与的 部分一定要服从于总体设计，由总体定局部。另外， “ 众人拾柴火焰高 ” ，个人知识必定有限，只有很好的交流沟通，集思广益，博采众长，同事之间充分配合，落实工作项目的各个方面，工作才会更快更好的完成。 4、要有积极的价值观念，也就是上进的工作心态。价值取向决定职业观念，而职业观念则决定工作态度，也就是做事情的积极程度。还没毕业我就对工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否认初来乍到时我曾抱怨过理想与现实的差距 ，但当我对 “ 工作 ” 一词有了深层次的了解后我就少了那份埋怨。工作是为了更好地生活，而公司让我工作则是因为我能为公司创造一定的价值，这实质上是两者之间的双赢关系，而自己则是决定平衡点的关键因素。有人这样解释职业与事业：事业是今天干了明天还想干的工作，职业是今天干了明天还得干的工作，一个被动，一个 2 12 / 27 主动，所以如果认同一份工作就要认同这份工作的总体价值取向，然后以归属的姿态去服务于他，我认为干任何一份工作都要有随遇而安而又有所追求的心态，随遇而安就会少许多抱怨，有所追求才不会止于平庸，这样有了乐观的心态，就会提高效率，有助于成长。 二、存在的问题 参加工作半年多，尽 管在不同方面都有了一定进步，但仍存在一些不足： 首先，刚走出校园，从理论知识到工作实践的过渡，实际上就是知识构架的转型，工作中我发现自己对于课本知识和实践运用之间的衔接能力还有待提高，有些问题比较理想化，与实际施工结合的不紧密。这需要花费时间和精力，从日常的工作学习中去总结提高，努力做到活学活用，活学巧用。 其次，独立分析解决问题的能力有待加强。实际工作时疑问总是一串接一串的，有问题找老同事也总能得到热情的解答，但慢慢发现在设计过程中很少加入自己的看法，绝大部分都是老员工拿主意，缺少自身独立思考的成分。所以在以13 / 27 后的工作中自己要注重这方面能力的培养。 另外，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的 交际也关系到自身的业务能力，所以平时要 3 注意观察，多看、多听、多想有意识的提高。 三、工作建议 整个设计院的运行制度虽已相对完善，但我还是想提两个个人建议，希望领导能够支持采纳： 1、尽早建立设计规范的借阅机制。对于新员工来说，最缺乏的就是工作经验了，所以初始的知识积累特别重要，知识的准确性会关乎以后很长一段时间的工作，而设计规范不但能限定设计标准让设计做到有理可依、有章可循，也能及时纠正我们在设计过程中错误的主观臆断。但是大部分新员工的设计查询资 料还是大学课本，而课本中有些信息的准确性确实有待考证，所以希望领导能尽早解决设计规范的借阅问题。 14 / 27 2、希望有机会多去工地现场查看学习。设计工作有时就是“ 纸上谈兵 ” ，尤其是新员工，设计工作与实体建筑物之间的联系能力更是匮乏，如果有机会多去工地看一些在建的和建成的设计项目，肯定对新员工的成长有莫大帮助。 四、总结及展望 在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质，更好的完成工作！ 4 2016 年个人工作总结 白驹过间隙，又至年末，这一年来我确实收获了太多，我心存感 激，回顾前往我有很多的感慨，随有以下审视之总结。 15 / 27 一、 2016 年工作汇报 总的来说，这一年是忙碌的一年，也是积累经验、进步提高的一年。 在这一年的工作中，虽然干过的工作很杂，但我的收获还是很大的。 在工作中，我时刻提醒自已要认真对待每一项工作，端正工作态度， 尽自己最大努力将工作做好。尽管有时因为经验不足而出现这样那样 的问题，但我并没有因此而丧气灰心，而是在工作总结经验，并积极 向前辈们请教学习，不断提高自己的工作能力及综合素质。 在今后 的工作和学习中，我会更加努力，积极思考努力钻研，使 16 / 27 自己的设计成果上一个新的台阶。 我参与并学习了的主要有以下几项工程： 我完成的主要有以下几项工程： 在这些工程中我首先学习了供配电的一些相关应用，以及智能化的 相关知识。在与同事配合中也是一个很大的学习。建筑的目的是使建 筑的功能化更合理，结构是使房屋更经济。我们后续就是使建筑本身 有很强的使用功效。我工作之余我也积极参加注册电气工程师 的考试并考过。 二、存在的问题和今后 努力方向 17 / 27 随着各种工作的不断增多，工作指标及要求也不断提高，涉及到的方方面面也必然增加。由于个人工作经验还较少，且技术专业知识不足，工作中难免会遇到诸多困难，要想满足不断提高的工作要求，需不断学习充实提高自己，不只向技术前辈学习了解专业知识，更要注重书本，及报纸，电脑网络等所有可利用的资源，武装和充实自己，电的系统很多，供配电系统，防雷接地系统，消防系统，综合布线系统，安防系统，广播系统，设备监 控系统等都是需要我系统的总结与学习，在以后的工程中我要更加在供配电系统中加强学习，在电力，照明，线路敷设，电气设备选型等都要加深学习力度，在闲暇时间多看，多学，多听了解现当今电气发展趋势更好的为以后的项目做服务。在今后的工作中，我会加倍努力，为我们设计院大家庭贡献出自己最大的能量。 我相信，当你努力向前，前方就有美丽好风景在雨幕中出现。 郭佳、 05 设计院某所年度技术工作总结 18 / 27 关键词：管理系统化 绩效 责权利 各位领导、同事： 大家好，现在我对 *年度技术工作情况做一个简要总结。如有疏漏和不当之处， 请批评指正。 *年度是忙碌的一年，从年头忙到年尾。工作成绩是有目共睹的，这是全所职工在院所领导带领下，团结奋斗、共同努力所取得的成果。我总结分四部分，一、技术工作总结，二、工作态度、领导职能、民主集中制执行情况，三、存在问题和建议， 四、自我总结和评价。 一、技术工作总结 本人负 责的具体工作范围主要是负责组织开展和完成好方案设计、技术培训、职称申报、优秀设计申报及上级布置的有关技术工作，督促落实设计变更文件、施工图审查意见答复，协调解决好技术方面的问题，协调各专业主任工做好本专业的技术管理工作等。以下分 7 个方面简述。 1、 上级安排的任务、报优秀设计和投标完成情况 19 / 27 完成上级安排的任务方面： 主要是参与 *立面和环境改造工作，我所根据院部的要求，按时按质完成，定时下工地配合施工，使改造项目取得较好的效果，为社会主义新农村建设做出了贡献。 评优工作方面： *年优秀设计评选，我所申报的两个项目均获奖，其中 *综合楼获区优秀设计一 等奖， *综合楼获三等奖。可喜可贺。这与我所一贯以来注意抓重点项目，重视图纸质量、严格把关是分不开的。 投标方面： *年参加了约 *个项目的设计投标，其中方案设计投标中标的有 *办公楼、 *综合楼、 *住宅楼、 *教学楼以及*馆共 5 项，中标率达 50%，较 *年中标率 *%有所提高。但同时应看到， *实际方案设计能力和水平横向对比还有很大差距。由于众多外省设计单位进驻本地，以及兄弟院所的水平也在不断提高，今后方案设计市场的竞争很激烈，我们应努力加强自身技术水平、提高方案设计能力。 20 / 27 2、 设计变更文件、施工图审查意见答复情况 *年设计变更和施工图审查意见答复工作，大部分能按要求和时间完成，但是还是有部分情况，出现变更和答复不能及时回复或出图，个别还出现甲方来函，过 12 个月才出相关修改的情况，造成工作被动，影响信誉。各环节工作图提交虽已经制定管理规定，但执行情况还不理想，施工图效率和质量还有待提高。设计任务多，时间赶造成少部分错漏可以理解，但是也不能因此丢掉设计，变成纯粹的画图交差，有部分情况出现设计不动脑、不主动查资料，提交的成果不符合规范、 深度，完全依赖主任工把关，对工作不利，对提高个人设计水平也没有好处。 3、 方案设计情况： 所内职工能积极主动为所里提供项目设计信息，甚至尽自己最大努力帮助所承揽设计项目，值得肯定和表扬。 08 年项目多，各专业，尤其是负责方案设计主要工作的建筑专业一直都很忙，方案施工图一起上，往往一个 人要同时兼好几项工作。大家在不影响施工图项目的情况下，穿插时间甚至加班加点，较好地完成了方案设计任务，为下一阶段的施工图顺21 / 27 利进行打下基础。全年方案设计超过 *项，初步设计 *项。其中， *广场的初步设计 ,所领导班子高度重视，各专业主任工和设计人员的认真负责，图纸、文本的深度和设计质量得到评审专家的一致好评。但同时部分同事也有一些现象值得注意， 1 是重施工图轻方案，认为做方案产值不高不太愿意做； 2 是方案的质量、深度达不到要求； 3 是不愿意主动推敲方案的平面、空间、造型，远离了作为一个设计师的创造性和艺术追 求。 4，安排的工作不能主动按时提交成果，催了多次才交或不问就不交。 4、 技术学习情况 上级和总工办下发的技术文件均能较快地组织学习和传阅，全年先后参加各种规范学习班，技术专题学习班累计 30 人次。平时的技术交流主要是针对项目情况进行，定期的所内技术交流及院内各所之间的技术交流还不多 。 5、 节能及抗震检查 去年的设计质量大检查、市、区、部节能检查和结构抗震检查中，我所都组织安排有关人员进行资料收集整理和自查自纠，发现了一些问题并及时进行了处理。 22 / 27 6、 资料归档情况 设计资料文件归档工作有待加强，这次为评先时而据总工办提供的数据显示，我们所的设计文件归档率没有一项达100%。虽然横向比还不算最差，但是应认真执行院里的相关规定，完成一个就认真归档一个，要通过奖罚制度来确保落实。 7、 其他方面 1、我所 *通过了 XX 年度的一级注册结构工程师资格考试，*于 *年通过了一级注 册建筑师资格考试。可喜可贺。 2. 我所 *被评为规划局系统优秀集体。这也是大家团结努力的结果。 3、因工作需要，购买了部分新电脑或升级。添加了绘图机、打印机各一台。 23 / 27 二、工作态度、领导职能、民主集中制执行情况 所领导班子能够在工作中起到带头和表率作用，绝大部分同事也能服从所领导班子的安排，少数可能因自身任务过繁多，安排任务时有推诿的情况，但也有说完不成，在其他人加班的时候也没见来加班的情况。平时在安排工作和处理所内事务时所领导班子能充分发挥民主集中原则，与所内其他领导及主任工交换意见，根据具体情况较合理地安排设计任务或制定应对措施；具体项目中各主任工也能够互相沟通协调、解决问题，而年轻同事在具体工作中，还需增强与其他专业主动沟通的意识。 *年项目多任务重，在所的管理上也暴露了一些 有待改进的问题，在年度后期，在 *院长主持下每周开工作例会，加强了管理，使得工作安排趋于有序合理。 三、存在的问题和建议 *年在取得成绩的同时也工作中也暴露了一些问题，以下就我在工作中遇到、以及同事发现和提出的一些问题做个简述，以下观点仅代表个人意见，有些提法不一定周全，希望领导指 正，也希望各位同事为如何更能提高工作效率、提高全所凝聚力、战斗力献计献策。 24 / 27 1、各种管理工作还不够规范与完善，所班子成员虽然有了分工，但是如何更科学地分工和合作还有待进一步优化、工作到位还有待改进与加强。工作安排尽可能科学合理，优化分级管理，层层落实，强化项目负责人到专业负责到设计人员的结构分工，各负其责。 2、所内工作流程和互提工作条件的标准与要求也已实施，但是没能有全面切实地去落实。因此有待健全相关的监督和跟踪制度，完善控制整个项目流程的表格，并结合奖罚制度来实行。 3、建筑专业设计人员的方案设计水平还有待加强，鼓励原创，提高我们的综合竞争力。其他专业也应不断提高技术水平给建筑专业以支持，人家的项目能做出来的效果，我们也要有能力做出来。 4、在关心职工健康、提高集体凝聚力等方面还有待改进。在任务不缺少的情况下，对承接项目要有所取舍，时间安排尽