财务科2016工作总结

1 / 33 财务科 2016 工作总结 2016财务管理工作总结 #第 1篇：财务管理工作总结 2016 年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽 “ 参与、监督、服务 ” 职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高。现将二 00 九年上半年财务工作开展情况汇报如下： 一、主要指标完成情况： 1、产量 90万吨，实现利润 1000万元 2、工序成本降低任务： 上半年工序成本累计超支 112016 年是转变之年，财务的工2 / 33 作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习， 用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习 “ 十七大 ” 、学习 2016年马总的财务报告，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了 2016年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干起活来也就随心应手。 2、 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的 “ 瓶颈 ” 的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流 周期管理，大力降低库存，减少资金占 用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗， 2月份厂成本比 1 月减低 923 万元， 3、 4、 5 月也都完成了目3 / 33 标成本。 3、 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据 2016 年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门 落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把 上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测水平同去年比有了明显的提高。 4、 成本分析真正为生产经营活动起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动 “ 健康 ” 情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出4 / 33 分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作，通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低 50 ，加热段、均热段温度降低 10 30 ，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板 l907a 等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗；调整船板轧制5 / 33 工艺 。将 12 16mm 厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建立电子文件档，随时打印出文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合 “ 管理办法 ” 要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以 厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责 中跨越到尽善尽美。 6 / 33 #第 2篇：财务管理工作总结 转眼间， 2016 年上半年就过去 了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 一、前期财务工作总结： 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通 |方 |案范 |文库 =整理 %能力等。 第一阶段： 2002年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了 “ 金网络 雪梨澳乡 ” 管理团队，看似简单的帐单制作 日常 收费 银行对接 建立收费台帐 与总部财务对接，一切都是从零开7 / 33 始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与 “ 专业人 ” 之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常。被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常。重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法： 积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。 “ 勤能补拙 ” ，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。 8 / 33 第二阶段：发展阶段： 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处 前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常 管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2016年底我又被调往公司新接管的 “ 亲爱的 VILLA” 管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。 第三阶段，不断提升阶段： 2016年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，9 / 33 每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常 的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财 务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 2016年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和 VILLA 管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及 用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年 6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的 VILLA管理处的主管会计工作。 二、主要经验和收获： 10 / 33 在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 2016财务会计工作总结 #第 1篇：财务会计工作总结 xx 年年在分局党委的领导下，财务股全体同志紧紧围绕省局、市局工商工作会议精神和我局 xx 年 工作 “ 以促进经济发展为中心，开展五项执法行动，推进五项改革，加大五大建设 ” 这一总体要求，一如既往地贯彻和落实会计法、工商法律法规。本着 “ 以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般 ” 的原则，结合财务工作实际，加强财务管理，理顺财务关系，强化监督意识，提高服务质量，充分发挥财务核算和监督职能。现将一年来的工作做以下总结： 一、加强理论与业务学习，努力提高财会人员的政治素质和业务水平 1、认真搞好 “ 廉洁执法，永葆先进 ” 主题实践活动，努力11 / 33 发挥党员先锋模范作用。根据分局党委的统一部署和要求，财务股党支部采取集中学习和自学两种方式，学习了 xx 的讲话、社会主义荣辱观、温总理对工商工作的重要批示、 党章、公务员法、六项禁令等，并按要求认真作了笔记，写出心得体会。通过 “ 廉洁执法，永葆先进 ” 主题实践活动，财务股全体党员党性观念进一步增强，团结的气氛进一步浓厚，思想作风、工作作风得到进一步改进。同时加强了基层党组织建设，于今年 8月发展了 2 名入党积极分子。 2、加强财务人员业务培训，提高财务 人员职业道德和业务素质，为拓宽知识面，不断提高会计人员的业务能力， 3 月份财务股全体同志参加了市局财务科组织的会计电算化培训， 10月份全局财务人员参加了红花岗区财政局组织的财务人员继续教育。 二、全面落实 “ 收支两条线 ” 的有关规定。罚没款收缴严格执行 “ 罚缴分离 ” 。 1、我局严格执行 “ 收支两条线 ” 的有关规定，按照黔工商财 24 号文件规定，每月所收行政性经费都于次月 8 日前上缴到市局，同时将上级局拨入经费拨款到位。所有收费全部纳入财务管理，及时、足额上缴行政性收费和罚没款，支出12 / 33 纳入预算管理。工商所人员工作业绩、收入不允许与收费、罚没款数额挂钩。工商所经费开支严格实行报账制，按照年初预算，严格执行会 签报销程序，凭单据、发票经局财务股审核后报分 管财务的副局长审批报销，报销后的单据由局财务股统一保管。 2、罚没款严格按规定实行处罚与收缴分离，简易程序案件由办案人员开具定额罚款收据给当事人，并当场收取现金交内勤于当天存入农行罚没款专户；一般程序案件本应由办案人员在下达处罚决定后，开具处罚缴款通知书给当事人到指定的农行代收代缴网点缴款，并由银行开具代收罚没款收据给当事人，但由于一是担心当事人不去缴款，罚没款流失，二是现在农行代收代缴网点不愿意代收、开票，票据易丢失。基于以上原因，工商所在办理一般案件时对当事人暂扣部分资金，在下达处罚决定后将其暂扣款转入罚没款专户。再由当地 代收代缴机构将罚款直接划入农业银行贵阳市中北支行的 “ 工商罚款收缴专户 ” ，由贵阳市中北支行按规定时间统一入库。 3、严格按国家规定收费、罚款。严格按照物价部门核发的13 / 33 收费许可证批准的收费项目、收费标准、收费范围收取行政性收费，在收费许可证规定范围内，运用 “ 阳光收费 ” 平台，实行定额征收，并按规 定的渠道及时、足额上缴上级局，做到应收尽收，应缴尽缴。 4、严格按照物价部门核发的收费许可证所规定的收费项目、收费范围、收费标准进行收费，并实行一点一证。不存在擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。 5、凡不属于国家和省级以上人民政府核准的收费项目，一律不准搭车收费、代收代扣，在登记注册、年度检验、评比检查中坚决杜绝了代其他部门、社团、企业、个体工商户收取任何费用。 三、积极争取地方经费，保障系统经费供给。 积极筹措与运作资金，努力确保全局工作正常运转。由于今年市局对分局实行定额拨款后，比以前年度经费供给量有所减少，我们的执法办案围绕打击传销、治理商业贿赂、创卫工作等进行。财务状况本身就很困难，这些工作需要投入大量资金，局党委化压力为动力，积极向地方政 府申请资金，今年向政府申请到 16万元经费，缓解了资金缺口的压力。 14 / 33 四、做好经费分配工作 ，保障全局工商管理工作的顺利开展。 1、全局收支实行预算管理，下属各部门均不设支出账户，支出执行报账制，收费、罚款数额的多少与工作业绩、个人收入不挂钩，不存在下达收费、罚款指标，没有将收费、罚款作为考核、任用干部的依据。年初做好年度总预算，重点保证人员工资及执法办案经费，工商所经费实行定额管理，开支严格实行报账制，按照年初预算，严格执行会签报销程序，凭单据、发票经局财务股审核后报分管财务的副局长审批报销，报销后的单据由局财务股统一保管。单位重大开支及专项开支报局党组审批进行分配。 五、严格财务管理，加强资金管理及财务基础工作，加强审计监督。 1、加强财务管理。认真执行各项财经法规、制度。重申了票证管理制度，认真执行市局下发的接待制度。全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息。今年 5 月份，全局干部调整，财务股人员减少，财务股内部进行了岗位轮换，在减员不减量的情况下，将原来手工做的公积金账和医保金账全部纳入电算化，通过全体财务人15 / 33 员的共同努力，我们顺利的完 成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整地提供了财务核算资料并报送到相关部门和人员手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算资料。每月我们按时向市工商局财务科上报工商系统财务报表及编报说明，通过各种数据的说明及分析，能够反映我局每月、每季度的收支与上一年同期比的增减，从中可以看出工商管理工作上的成绩和不足之处，为监管工作找到突破口。 今年 1 11 月份我局完成工商管理各种行政性收费 *万元，比上年同期增长。其中 “ 两费 ” 收缴 *万元，比上年同期增长，规费收缴 *万元，比上年同期增长。罚没款入库 *万元，比上年同期增长 *%。 截至今年 11月底，我局已完成各项经费拨款 *万元，比上年同期减少 %。其他收入 *万元，比上年同期减少。 今年 1 11 月份，我局已完成各项开支 *万元，比上年同期减少 %，其中人员经费 *万元，比上年同 期增长 %。 16 / 33 公用支出 *万元，比上年同期减少 %。其中交通费 *万元，比上年同期减少，修善费 *万元，比上年同期增加 %；招待费 *万元，比上年同期减少。 2、认真落实资金管理的有关规定，坚持会计出纳分设、银行印鉴分管和按月监督核对的原则。财务工作坚持规范化，制度化，账务处理严格执行国家会计基础规范要求。财务股坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格进 行控制，加强财务印章的管理和使用，定期与银行核对，确保本局资金的安全、完整。 3、以审计法规和财经法规为依据，增强依法理财意识，维护财经纪律，促进工商系统的廉政建设。 xx年年 4月份，基层工商所 6位负责人工作变动，财务股和监察室对负责人的变动进行了离任审计，进一步的促进了廉政建设。 六、严格行政性收费和罚没款票证的管理使用。 17 / 33 票证管理是工商行政管理机关财务管理工作的基础工作，是财务管理工作的重要组成部分。我局严格按照省、市局的要求，统一使用由省财政厅印制的各种工商行政管理专用票证，局财务股设票证会计和票证出纳岗位进行票证管理，做好票证的领发、保管、使用、填制、结报、记帐、制表、缴销、归类装订、保存等工作，并对使用票证的部门的票证管理工作进行指导、检查和监督。每月按 时、准确向市局报送票证报表。要求各部门使用的各种专用票证不能混用，必须规范填写票据，每月按时向局财务解缴。在保障正常运转的情况下，严格控制基层单位的票证库存量。每季度进行一次票证检查，做到账账相符、账实相符、账表相符，钱票两清。年终结票，做到有票见票，无票缴钱。 七、加强资产管理。 加强国有资产管理，认真搞好资产清查，进一步摸清家底。结合我局固定资产管理情况，维护国有资产的安全和完整，提高资产使用效率， xx年年 11月，财务股起草制定了 *工商分局 xx年资产清查工作方案，并牵 头组织全局开展资产清查工作。目的是进一步规范国有资产管理，建立健全资产管理体制和规章制度，合理配置资源，提高资源使用效益打下良好的基础。清理资产工作预计到 11年 4月结束。 18 / 33 八、改善基础设施建设，进一步加强我系统的基建工程项目管理。 努力改善基层工商所的办公条件，今年， *工商所办公楼在经过市局批准审批后进行了装修，进一步的改善了老城工商所的办公条件。在财力紧张的情况下，对 *所、 *所、 *所进行了维修。 九、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作 按市局要求， xx年年 1 10月按时、保质完成了下列工作：党政领导干部拖欠公款的清理、在用车辆情况清理、专项资金使用情况、行政性收费和罚没款收缴情况清理、财政供养人员信息报送、 xx 式工商制服的发放工作等。 十、明年工作打算 1、增强财务预算执行情况的控制分析，进一步加强会计核算工作，为领导决策 提供有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作，严格执行国家财经纪律，保证财务工作的真实、完整，维护全局整体利益。 19 / 33 2、进一步加强部门间的沟通、协调工作，推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格按部门职责做好本质工作，围绕全局工作重心，努力工作，给领导当好参谋。 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在 XX年做了大量细致的工作： 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作 ;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制 ;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表 ;从各项税费的计提到纳税申报、上缴 ;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务 人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施 erp软件为契机，规范各项财务基础工作用 20 / 33 在经过两个月的 erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合 初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置 “ 存货调价单 ” ，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作 ;设置普通采购订单和特殊采购订单，规 范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程 ;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为 9大类，并在此基础上，完成了 erp 系统库存管理模块的初始化工作。在 8 月初正式运行 erp 系统，并于 10 月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到 erp系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部 对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情21 / 33 况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓 ;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通 过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、 erp 管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工， 22 / 33 对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。 六、开展了以涉税业务和执 行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的 XX 年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对 XX 年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整23 / 33 个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。 八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式 根据 XX 年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在 XX 年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了 XX 年度各单位的成本费用预 算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过 “ 分散权力，集中监督 ” 来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。 XX年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得 税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 24 / 33 2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。 3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查 ，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。 4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。 5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、 6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。 2016财务科年工作总结及年工作打算 25 / 33 2016年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实的物质保障。 一、加强财务监督，强化会计基础规范。 5 月份组成 6个财务检查小组， 10 月份组成 1个考核小组，对我市局属学校及教委办 2002 年 10 月至 2016 年 9 月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项 不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费管理，继续执行 “ 三个 5%” 减免政策。 为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中小学乱收费工作， 4 月份，我们邀请了市物价局有关专家对教26 / 33 育系统 300余名在岗会计人员进 行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。 8 月份，我们下发了关于进一步规范教育收费管理工作意见和关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行 “ 两证、一卡、两公开、四统一 ”的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。 9 月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体 局组成联合检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行 “ 三限 ” 原则和收费程序的监督，有效地杜绝了 “ 人情费 ” 和 “ 关系费 ” ，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继续做好三个 5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学， 2016年共为 16520 名学生减免了学杂费，金额达 153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 27 / 33 3 月 17日下发了关于开展 2016年度义务植树活动的通知要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广大在校学生开展 “ 我为家乡添新绿 ” 活动，对青少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做 “ 绿色小公民 ” 。号召广大学生拿出自己的零 用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款元，单位投资 263000元，植树 21053棵，栽花木 2030株，植草皮 7320平方米。 积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资 24 万元，绿化荒山 400 亩，植树 44000 余棵。 3月份，召开了 12个有 “ 门前三包 ” 任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木 9620 株，草坪 892 平方米；完成了花池的常规管理任务；完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 28 / 33 为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励 学校加大绿化投资。 2016 年共有 6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有 20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准， 有 4 处学校达到了青岛市花园式学校标准，有 3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有 1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。 四、统计工作稳步开展 我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按 规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。 同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性水平。 29 / 33 五、加强调研，为领导决策提供依据 八月份，和审计局组成联合调查组，对我市 2001 年 1 月至2016年 6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和 2001 年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款；财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收计划并足额征收；上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。 十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率先实行了对局属学校 “ 拨付备用金，审核单据后付款 ” 的核算办法，得到了上级的肯定。 十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备选方案，准备提交给市政府审议。 二 00四年工作思路 30 / 33 第一，出台即墨市学校经费管理暂行办法，细化各单位预算，监督各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的所有收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有计划，经批准后方可