XX县乡镇团组织格局创新工作总结.doc

XX县乡镇团组织格局创新工作总结为了进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，优化乡镇团组织格局，切实增强基层团组织工作力量，XX 年共青团 XX 县委在龙新乡开展试点工作，采取“编制内 与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配了一批优秀团干 部，使乡镇团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展 和党的青年群众工作的要求，切实增强了团组织的凝聚力、战斗力、影响力。在取得宝贵经验的基础上，按照团中央的统一部署，在团省委及团市委的指导下，XX年，团县委积极部署，精心谋划，经过宣传发动、调查摸底、组织实施、构建机制几个阶段，在各级部门的支持和各基层团组织的共同努力下，截止到7月29日，全县10个乡镇全部完成团组织格局创新工作。现将乡镇 团组织格局创新情况总结如下。一、基本情况 全县 10 个乡镇共选举产生乡镇团委委员 100 人，平均年 龄 28 岁，最大的 34 岁，最小的 21 岁 ;大专以上学历 80 人， 占 80%;乡村干部 62 人，占 62%，致富带头人 6 人，占 6%， 非公企业 2 人，占 2%，学校、卫生、公安、工商等上划单位 30 人，占 30%。二、主要做法(一)高度重视，加强领导，为团组织格局创新工作的顺利 完成提供保证 为保证本次团组织格局创新工作有序进行，4 月 15 日团县 委召开乡镇团组织格局创新启动会，各乡镇团委书记及团委分 管领导参加会议，专题研究部署团组织格局创新工作，成立了 由县委组织部、团县委、乡镇党委共同组成的组织机构，全程 主导选配工作。各乡镇党委专门制定选配工作方案，确保了换 届及格局创新工作的顺利完成。(二)深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有 效完成奠定基础 为顺利完成本次团组织换届选举工作，准确地掌握当前乡 镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。团县委做了大量 的准备工作，把工作重心放在了调查摸底和宣传发动上。一是 一是 开展团组织格局创新前乡镇团情调查工作，掌握乡镇人口、产 业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，分析乡镇团委现 状及工作中的突出难题，进行业务培训，制定格局创新工作方 案。特别是把各乡镇青年就业情况及优秀青年的调查和统计作 为重中之重的基础工作来抓。通过深入细致的工作，不仅充实 了各村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步 了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作 提供了先决条件。二是 二是迅速召开动员会，营造氛围。全面部署 二是 团组织格局创新的具体工作，要求乡镇团组织统一思想，充分认识这次团组织格局创新工作的重要意义，并要求团组织要积 极争取所在党委的支持，广泛发动团员青年开好换届选举大会 或积极竞选编外团干，帮助团员青年了解相关的权利和义务， 充分调动团员青年的参与热情。三是 三是深入乡镇督导，积极争取 三是 乡镇党政领导支持。团县委领导班子深入到各个乡镇，实地了 解和督促团组织格局创新工作的开展，并与各乡镇党政主要领 导和分管共青团工作的领导具体磋商该项工作，进一步谋求地 方党委政府的最大支持。(三)严把“双关”，规范操作，为团组织工作格局创新 工作的扎实推进保驾护航 一是严把人选关。对乡镇团组织负责人和委员候选人进行 一是 严格把关。 在乡镇团委书记均由当选乡镇党委委员的大学生村官 担任的前提下，坚持德才兼备的原则，把各乡镇机关事业单位 工作人员、农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、青 年企业负责人、 青年专业市场负责人等优秀的青年推荐为乡镇级 团干部的候选人。同时，加强对编外团干候选人的考核，在年 龄、学历、能力、发展思路等方面，提出了编外团干的选任标 准和任职条件，真正把那些有能力，有热情，有责任心、有事 业心的年轻干部选拔到镇级团组织的班子中来。通过正确引导 使选出的镇级团干部素质优良，结构合理，战斗力强。 二是严把创新程序关。把本次格局创新作为基层团组织团 二是 结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照共青团 XX 省委关 于开展乡镇团组织格局创新工作的通知(X 青通XX15 号)中的工作要求，以及中国共产主义青年团章程和中 国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)的相关要求， 进一步规范选举的操作流。三、取得成效(一)联系扩大 组织格局创新活动的开展，使团干部的配置多元化，团委 的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织 与青年联系渠道更加多元化、灵活化和畅通化。以往乡镇团委 和各村青年联系主要依靠文件传达，村干部转达等方式。模式 单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织 创新，各行代表进入了团委班子，党、团会议制度化，实现了 “政策精神直达各村， 青年需求直达政府， 进展效果实时反馈” 的互动沟通模式。(二)形势扩大 团组织格局创新工作中，副书记和委员的选配采取编制内 外、专兼职相结合的方式，根据青年从业分布特点和产业发展 情况，重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、 农村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年专业市场负 责人、大学生村官中选拔，真正把素质高、能力强、作风实的 优秀青年选进乡镇团组织，扩大了团组织的覆盖面，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高了农村基层团组织的吸引 力、凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建设和团干 部队伍建设，更好地团结带领团员青年在建设富裕、文明、开放、和谐新 XX 中发挥生力军作用提供坚强的组织保证。(三)声音扩大 在去年 XX 乡团组织格局创新试点工作取得圆满成功的基 础上，今年在全县其余九个乡镇全面开展团组织格局创新。在 团委换届前充分利用宣传栏、板报、标语等媒介发布公告，宣 传格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓，极大 地激发了基层广大团员青年的对于团组织的热情，扩大了团组 织在广大团员青年中的声音，对下一步基层团建的开展营造了 良好的氛围。 四、存在困难和下一步工作打算 此次乡镇团组织格局创新工作，我们在形式上和实效上均 取得了一定的成绩，给我县的基层团组织带来了朝气和活力， 但我们也清晰地认识到，团的基层工作仍然面临一些困难和问 题：一是青年流动性增加，组织稳定性不强。很容易形成有组 一是青年流动性增加，组织稳定性不强。 一是青年流动性增加 织、无团员和有团员、无组织的空壳现象。二是团组织经费保 二是团组织经费保 障力度不够。 障力度不够。出现了有支部、无活动，有活动、无实效的情况。 三是对编制外团干部管理存在一定难度。 是对编制外团干部管理存在一定难度。针对以上存在的困难和问题，下一步我们将从以下几个方 面着力加以解决，以保障乡镇团组织格局创新的科学性和创新 性，保持基层团组织的先进性。一是不断整合社会资源，搭建活动平台，深入开展共青团各项品牌工作，给予共青团组织更多服务青年的职能，赋予更 多的工作资源和优惠政策。加大对乡镇团组织扶持力度，彰显 基层共青团服务青年的职能，在资金、资源、政策方面给予更 多的倾斜。同时，加大宣传和沟通协调力度，积极争取党政领 导及社会各界的支持， 从而让基层团组织更有吸引力、 凝聚力、 战斗力，让乡镇团组织格局创新工作更有影响力、辐射力、说服力。二是开展培训，指导新选配干部工作。为解决新选配的团干部对团的工作业务不熟悉等问题，下一步我们将推动各地加 强对乡镇团干部的培训。同时，挖掘工作典型案例，为各地团 干部提供有效指导。 三是加强研究，明确今后工作方向。通过选取一批人员结构好、工作成效显著的乡镇，开展实地调研，重点提炼其在力 量配备、工作设计、制度建设等方面的有益探索，归纳其背后 的社会机理和实现路径，进一步明确乡镇团委的工作方向。着 重研究探索乡镇团委如何完善工作机制，充分发挥作用，围绕 加强与普通青年的联系设计和开展工作，切实将乡镇团的工作 融入到全县“桥头堡”建设工作中。四是加大对编外团干部服务青年思想的传导，从思想上巩固他们服务青年、管