幼儿园后勤职工工资考核方案

1 / 4 幼儿园后勤职工工资考核方案 幼儿园后勤职工工资考核方案 为了规范对幼儿园后勤职工的管理，强化岗位责任制，提高后勤工作质量，调动后勤职工的工作积极性，特制定本方案。 査桥中心幼儿园后勤职工的对象为：食堂人员和保育员，工资实施年薪制，年薪由基础工资、月考核奖、年度考核奖三部分组成。 一、各岗位年薪分配一览表 岗位 年薪（元） 其中 基础工资 月考核奖 年度考核奖 食堂人员 23000 1583 元 /月 2000 元 /年（ 200 元 /月） 2000 元 /年 保育员 21000 1417 元 /月 2 / 4 2000 元 /年（ 200 元 /月） 2000 元 /年 二、基础工资 基础工资按照 12 个月计算，每月月底发放。 三、考核奖 月考核奖按照 10 个月计算，每月考核后发放；年度考核奖包括全勤奖、安全奖、职务补贴、年度考核优秀奖，年终考核后发放。 月考核奖：当月病事假 3 个工作日之内按照考核条款进行考核， 4 10 个工作日享受月考核奖的 50%， 11 个工作日及以上不享受当月考核奖。 年度考核奖：年度中因病、因事缺勤天数超过 50 个工作日，年度考核奖由园长室商定发放。 四、相关福利与奖励 1、由镇政 府统一发放的教职工福利可全额享受。 2、享受午餐补贴费 110 元 /月，请假期间不享受。 3、安全奖：一学期内无任何责任事故奖励 80 元。 4、全勤奖：一学期内无迟到、早退，无病事假的奖励 80 元。 5、先进奖：经年度考核被评为优秀级的奖励 200 元。 6、成果奖：参加各类竞赛获奖的参照幼儿园教师奖惩条例的有关规定执行。 3 / 4 备注：加班费（食堂人员 50 元 /天、保育员 45 元 /天）、成果奖不计入年终考核奖，另行核算发放。 五、扣罚（均在年度考核奖 2000 元中扣除） 1、迟到早退、中途外出一小时内一次扣 2 元；一年迟到、早退 5 次或中途外出累计 4 小时，作缺勤半天计算。 2、考核工资的扣发：按照月考核细则进行打分，每扣一分扣发 2 元。 3、病事假食堂人员扣除 50 元 /天，保育员 45 元 /天，长期病事假不扣除休息日，当月无出勤不享受当月的基础工资。 4、产假、流产假的扣发按照计划生育的有关规定执行；婚丧假期 3 天可享受全部工资及考核奖金，直系亲属结婚可享受 1 天假期。 5、不请假擅自离岗发现一次扣 10 元，旷职一小时扣 10 元，旷职一天扣 100 元，一学期旷职 2 天扣发年度考核奖，旷职3 天及以上作辞职处理。 6、因失职造成 幼儿园经济损失的，按照情节轻重进行赔偿，扣发年度考核奖，责任严重者进行辞退。 7、不服从行政调配而无正当理由者，经教育和批评仍不到职的扣发年度考核奖， 5 天内不到职的作辞退处理。 8、同事间吵架，发生纠纷造成不良影响的，视情节轻重扣发年度考核奖。 9、对未经园长室批准擅自不参加幼儿园组织的各项活动，4 / 4 视情节轻重一次扣款 10 50 元。如休息日组织的活动不计加