青年教师工作总结_1

1 / 37 青年教师工作总结 指导培养青年教师总结 2016-12-30 9:59 近年来，我一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，进一步提高我校的教学水平，学校组织新老教师结对子，进行 “ 传 ” 、 “ 帮 ” 、 “ 带 ” 活动，这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。在本学年，我负责指导了青年教师陈思坤，我知道师徒结对不是一个虚空的形式，它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力，在本次活动中，我也是本着 “ 共同学 习，一起进步 ”的理念，在互帮互助的学习中共同成长。转眼一学年就要结束了，我和陈老师一起，共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结： 一、师德方面： 我想：要想做好 “ 传、帮、带 ” 工作，我们首先要做到：言传身教，率先垂范。我首先要以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让苏畅老师牢记 “ 德高为师，身正为范 ” 的训言，引导她发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让他明白自己的权力和义务。在本学期，陈老师做到了依法执教、爱岗敬业，没有发生违纪现象。 2 / 37 二、教育教学方面： 1、我对自己工作上严要求 ,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她，学会分享。在陈老师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持她走出困境。从高从严地要求自己和陈老师，在帮带中共同进步。 2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究 ， 形成正确的教育理念，树立 “ 以人为本，育人为本 ”的新理念。这要求通过对新课程标准的解读，将理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时 ，鼓励陈老师多阅读教育理论书籍，领会纲要的精神，时刻不忘提高自己的自身素质，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。 3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课，在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。 本学期，我听了陈老师十余节的推门课，课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经 验，以此提高陈老师的课堂教学能力。重点指导了他在教学过程中如何根据新课标的要求确立教3 / 37 学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高陈老师对教材的理解驾驭能力。还经常指导陈老师如何写好课后反思，如何做好培优辅差工作，并经常检查批改作业情况，指导他如何积累教学经验，从而不断改进课堂教学，提高教学水平，陈老师面对我提出的一些不足之处，能认真反思，虚心接受建议和指导，经过一学期的培养和指导陈老师成长很 快，在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高， 基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。 4、要求陈老师学会交流，学会沟通，学会合作。只有博采众长，才能在自己的教学中得心应手， 在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨的过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，为漆桥小学的明天贡献出自己的一份力量。 培养指导青年教师总结 高淳县实验小学李萍 在学校的安排下 ,我所指导的丁宏霞与王仁香两位青年教师在教学方法，备课、课堂教学、教育科研等方面都取得了一定进步 ,得到了大家的认可和好评。 我在培养和4 / 37 指导上采取了如下的做法：首先，在每学期开学初制定计划，坚持每两周听青年老师一节课，并认真分析，与她们讨论，共同建设。其次，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，探讨音乐教学新方法。再次，利用学校音乐教研活动，听其他教师的公开课吸取其优点，弥补自己教学上的不足。第四 ,与她们共同承担辅导学生参与各级艺术竞赛等活动 ,在活动中与她们分享我的微薄经验。 师徒结对可以传、帮、带，加速青年教师的成长，使青年教师尽快适应角色和环境要求。经过一年的培养和指导，两位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，能胜任各自的音乐教学工作。多次在校内开展公开课，得到好评。撰写的论文案例也在县级获奖。丁宏霞老师发挥自身声乐优势，指导学生多名参加县卡拉 OK 比赛，多次获奖；王仁香老师与我一起排练了集体舞，参加南京市校园集体舞比赛获一等奖。两位老师在县音乐教师基本功大赛中获二等奖和三等奖等。 在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后 ，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。 青年教师工作总结 5 / 37 汇育学校 邹 鑫 日子过得真快，转眼间，一学年就要过去了。去年八月，由于区教委的安排，我大学毕业后分配至汇育学校工作。新的学校，新的领导，新的同事，进入新的工作环境，我对自己的教育教学工作有了新的认识，新的态度和新的目标。 这一学年，在学校领 导和同事们的帮助下，我顺利的完成了本年度的教育教学工作。这一学年，既忙碌，又充实。我和以前一样，都是认认真真教学、踏踏实实工作，甚至比以前付出更多的努力，勤勤恳恳，脚踏实地地做好一个教师的本职工作。回顾这一学年，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。 一、 加强学习，不断提高思想业务素质。这一学年，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立 “ 以学生为主体 ” ，“ 以培养学生主动发展 ” 为中心的教学思想，重视学 生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。一学年来，我还积极参加各类6 / 37 政治学习，特别是重视了党的十七大精神的学习，结合学习，领会十七大精神实质，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。 “ 学海无涯，教无止 境 ” ，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学年，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革，结合我校语文教学小课题内容，我利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。平时有机会还通过技能培训、开课、听课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学 习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、也发现了自教学中的很多不足，为自己更好的教学实践和教学能力的提高作好了准备。 二、求实创新，认真开展教学、教研工作。教育教学是我们教师工作的首要任务。本学年，由于学校教师少，教学任务很重。学校的每一位教师都在踏踏实实、勤勤恳恳的负重、负压前进。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。由于自己7 / 37 是初次走上讲台，对教材还不熟悉，对教材的认识不深，因此，课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材 的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的语文教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学的质量。每上一节课，我都做好充分的准备，决不打无准备的仗。课后，注意对 学困生进行面对面的辅导，每上完一个单元，及时反思，找出自己教学中的不足。每天的作业也经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。作业能做到及时批改、认真纠错，及时查漏补缺。同时，对待不同的学生，采取不同的教育帮扶方法。特别是对待后进生，我总是给予特殊的照顾，课堂上多提问，多巡视，多辅导。对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们 看扁 ，树立起他们的信心和激发他们学习语文的兴趣。经过努力，一部分后进生发生了很大的变化。 8 / 37 三、任劳任怨，完成学校其他工作。 1、教研组工作：本学年，由于学校的安排，我参加了学校和区上组织的一系列语文教研组的活动。在语文教研组的活动上，我认真细致，力求学到更多的教学知识来丰富自己的工作。 2、班主任工作：在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育，使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内 容，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在 同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。由于自己初次带这个班级，学生对我不了解，不熟悉。因此，我在班主任工作中，对学生尽量不盛气凌人，不利用教师的地位和权力压制学生，而是尽力去了解每一个孩子，亲近每一个孩子，信任每一个孩子，和他们交朋友，用尊重、理解、信任去作好班主任工作。本学年，通过我的努力，班集体作风已经有了一个明显的进步。并且我相信，我的班集体还会取得更大的进步。 四、加强反思，及时总结教学得失。 反思本学年的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点： 1、 对语文教学的理论学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思，教学水平提高速度缓9 / 37 慢； 2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标，特别是课堂教学水平，与一些好教师相比，差距还很大； 3、语文教学中有特色、有创意的东西还不够多，教学教育方法还延续以前的水平，今后还要努力找出一些自己在语文教学的特色点，为开创语文教学的新天地而努力。 五、继 往开来，开创新的天地。 鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是： 1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。课后多学习，多请教，特别是加强自己网络教研能力的提高。 2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，利用各种方法训练学生集中注意力，使他们在各方面有更大进步。 3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。 4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的 进步。 一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。在以后的工作中，我将继续努力，用我的心去教诲我的学生，用我的情去培育我的学生。 青年教师教育教学工作总结 10 / 37 邵寅 时光飞逝，踏上教师这个工作岗位已经半年了，在这段时间中，我从一个被教者成为一个教人者。角色的转换，让我更深刻的认识到了教育工作的艰辛与意义，应该是痛并快乐着。 作为一名青年教师，在教学活动中，自己边摸索边实践边请教 ，慢慢总结出一种适合自己且行之有效的教学方法，同时也感觉到迫切需要得到经验丰富的老教师的指点，以便我有针对性的提高自己的教学能力。 一、思想方面： 作为青年教师，我清醒地认识到：指导老师不仅仅是自己的同事，同时还是自己在教学路上的引路人。要虚心向老教师学习，并且还要在日常工作中多观察。比如我的数学师傅吴老师，教学经验丰富，积累深厚，经常能够在很多很有难度的问题上给我解答。比如我们教研组的韩老师、高老师善于把握学生的思想动向，平易近人，教学经验丰富，乐于帮助我们这些年轻教师 。我不仅从他们身上学到了书本上所没有的教学方法，也学到了宝贵的教学经验。 二、教学方面 1、备课 半年来积极参加教研活动，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前备好课，写好教案。备课11 / 37 时认真钻研教材、教参，虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。 2、上课 上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找 优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。课中巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。 3、辅导 我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏，并与家长联系，随时用家校通保持联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。我常常缩短午休时间，利用午自习时间给他们开小灶。 4、作业 我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些12 / 37 有利于学生方便掌握的习题。关键是做到当堂达标，我经常出一些小卷，课上给学生做，下课就交，然后给他们批改，做到当堂达标，减少课上内容，精讲精练。 5、教研 学校组织的各种教研活动，我都认真听讲，做好笔记。为了从理论上提高自己，工作之余还经常通过互联网，学习先进的理论知识，学习新课 程标准，用先进的理念武装自己，努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。 总之，在这半年的教学工作中收获了很多，提高了很多，同时也感受到了自己的不足。现在我们正处在一个非常好的成长环境，学校领导都非常关心和重视青年教师的培养的发展，为我们创造了很多很好的外部环境，提供了许多提高和学习的机会。因此，做为青年教师中的一员，我更应该珍惜这样的好机会，明确自己的努力方向，在今后的工作中，不断提高自己的业务能力、充实自己的业务理论水平、提高自己在学生管理方面的能 力、注重细节工作，一如既往的兢兢业业，勤奋钻研，尽量使自己的各项工作做得更扎实、更完善、更有效、更实在。 2016-1-3 培养青年教师工作总结 江南中学 陈文叠 13 / 37 一直以来，我都关注青年教师的成长，特别当了语文科组长之后，更加注重对青年教师的培养。培养青年教师管理班级的能力，培养青年教师课堂教学能力。经过我的努力，不少青年教师成为学校的优秀班主任或教学骨干。 一、爱岗敬业，爱生如子 刚毕业或工作不久的 教师，工作充满激情，他们怀着理想进入校园的，班主任工作就是展示才能的平台。为了让他们热爱这份工作，应该下面的工作。 首先，让青年教师对教师这一职业产生兴趣。因为兴趣是最好的老师，要在上岗初期，选取当地有影响力的优秀教师、优秀班主任爱岗敬业的先进事迹进行教育，培养其责任感、使命感。在管理方面有的放矢地进行点拨、指导，使青年教师不断地体验担任班主任工作的乐趣和光荣。 其次，培养青年教师热爱学生的态度和情感。因为只有教师热爱学生，学生才会产生积极的情感投入，并把对教师的爱迁移到 教师所教的学科上并学好所有的学科。孟子曰： “ 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。 ” 班主任若能做到爱生如子，教师就会在工作中用真挚的爱去感染、感化学生，提高学生对教师的信任度，就能形成良好的班集体。 如甘炳强老师，从小学来到中学，开始很不习惯，经过一年多的指导，最终成为学校优秀班主任，恩平市先进教育工作者。 14 / 37 二、寻找课堂感觉 ，提高教学能力 青年教师知识丰富，但课堂驾驭能力有限。要培养他们课堂上的感觉，清高教学能力。 刚参加工作的青年教师一般只是关注自身， 他们不够自信，缺乏课堂磨练，教学经验贫乏。在教学过程中，青年教师很容易拔高，自己讲得头头是道，而学生感到莫名其妙。经常为此感到苦恼。有许多青年教师上完公开课都会问到这节课我上得怎么样，他们十分注重自己给别的老师留下的印象。很少把目标关注到学生的身上。我告诉他们，上的课多了，自我感觉就会好了。因此，我们不妨创造各种机会，例如多让他们讲公开课，组织集体备课、说课或到其他关系学校听听课等。给他们多施加一些压力，多提供一些机会，把他们推到教学改革的风口 浪尖上，让他们在大风大浪里，体验 “ 功夫不负有心人 ” 的 成功和 “ 不经历风雨怎么见彩虹 ” 的挫折，使他们更快、更好地成长起来。如朱雪雁老师，在 2016 年参加课改教学竞赛获第五教学片第二名，但 2016 年参加课改教学竞赛获第五教学片第一名，并参加省比赛。 三、认真备课，上好每一节课 教案是课堂教学中的指挥棒，深入理解课文，了解学情，课堂教学才能规范。我告诉青年教师在备课中的一个重要环节是备学生。要了解学生的现状吗？他们的知识现15 / 37 状是怎么样？注意力能集中有多长时间？如果这些不了解，不针对学生的课堂教学是没有效果的。我们作为教师应充分了解自 己所教的学生，因材施教，因人而教，不断的调整教育方法，以适应绝大部分学生。如甘炳强老师、朱雪雁老师等都能虚心请教，并不断探索教育教学方法，完善自己。近几年，甘炳强老师、朱雪雁老师俩的备课能力不断提高，教学成绩不断进步，受到同行及专家的一致好评，成为学校的骨干教师。 这是我在培养青年教师经历中的一些做法。我觉得班级管理中培养青年教师是一部重头戏，教学能力是青年教师不可缺少的。只要我们给青年教师不断地提供良好的发展空间，不失时机地搭建发展的平色青年教师自身拥有 “ 心有多大舞台就有多大 ” 的发展愿景 ，再经过不懈地努力进取，他们就会成为学校或市的优秀班主任、骨干教师。 培养青年教师工作经验总结 耐心育新人，认真 “ 传、帮、带 ” 近年来，由于人事调动变更，我校调来了几名青年教师，青年教师具有思维敏捷，思想活跃，精力旺盛的特点。刚走上工作岗位，满怀激情，具有一定的专业理论知识。但是他们的教育教学实践经验不足，因此一时难以具备应有的教育教学能力和水平，教学效果不佳。为了使教育事业后继有人，更好地向前发展，在领导的要求和安排下，我义不16 / 37 容辞地担负了培养我校李 等青年教师的工作，现将这项工作总结如下： 一、加强对青年教师进行思想政治教育工作。 我用言传身教的方法，潜移默化地培养他们具有坚定的从事教育工作的信心。我和被培养的青年教师采取经常谈心的方法，启发和引导他们具有忠诚党的教育事业的坚强信念，爱岗敬业，树立正确的人生观、价值观。我以自己在农村小学从教多年的经历，感化他们为培养农村学生奉献青春的崇高思想，教育他们在清苦的教师生活中，觉得苦中有乐，我们教师最大的欣慰和精神寄托是教育出一届又一届合格的学生，培养出一个又一个优秀的人才 。我注意引导青年教师在政治上不断进步，经常要求青年教师，树立 “ 学高为师，德高为范 ” 的崇高信念，做到 “ 教书育人，为人师表 ” 。 二、培养青年教师尽快掌握班主任工作技能，争取成为优秀的班主任。 我告诉青年教师：班主任是班级各项工作的组织者、领导者，是培养学生健康成长的引路人，是班级联系各任课教师的纽带，是沟通学校家庭社会之间的联系人，是对学生进行思想品德教育的导师。但是班主任工作又是一项艰苦而又繁重，复杂而又必须耐心的工作，我主要在以下几个方面对他们进行了帮助与指导： 1、指导 他们深入班级，乐于与学生打成一片，17 / 37 加强学生的思想政治工作，善于领导和开展班级各项工作，要结合班级实际，制定出切实可行的工作计划，做到班主任工作有连贯性、系统性。同时在期末，要实事求是地全面总结，以便于 下学期更好开展工作。 2、指导他们如何组建班委会，培养班级干部和优秀学生，制定班级公约及其它管理制度。 3、指导青年教师上好班会课，班会课是对学生进行思想教育最重要的途径之 一。针对有些青年班主任不知如何上班会课，往往把班会课上成事务课或改上文化 课、自习课的现象，我十分强调班会课的重要性并具体指导了青年班主任李同志上好主题班会，让学生在主题班会上畅所欲言，沟通师生关系，我要求青年班主任上班会课必须联系学生思想动态、社会热点等问题，切合实际地把对学生进行思想教育和引导，使之生动、活泼、有益，真正起到教育学生的作用。 4、指导青年班主任如何管理好班级纪律。青年教师常常感到管理班级纪律是最头痛的工作之一。他们有时只能用训斥、体罚等方法来压服学生。我指导他们，班主任切不可为管理班级纪律而管理班级纪律，应先教育学生，明确学习目的，掌握正确的 学习方法，同时在班级开展一些促进学生在学习、工作、生活、思想、行为等方面进行竞争的18 / 37 活动。例：可以开展评选班级之 “ 最 ” 。例如：最刻苦学习的学生，最遵守纪律的学生，最尊敬教师的学生等活动。这样使学生明白了为什么学习的道理，又形成互相竞争的激励机制，学生自觉地遵守了纪律，创造了班级纪律良好的局面。 5、指导青年班主任坚持班主任工作必须面向全体的原则，对优生不过多表扬和捧场；对后进生不歧视，要耐心转化后进生，善于引导后进生迅速地取得进步，用抓两头来促进其他学生共同进步。 6、积极 组织和开展多种有利于学生身心健康的班级活动，树立学生的集体主义思想。例如：植树，争取个个讲卫生，人人爱清洁，歌咏等活动，有利于学生在德、智、体、美、劳多方面发展，全面提高学生素质。 7、做好 “ 家访 ” 工作，坚持家庭与学校教育相结合，全面培养和教育学生，青年班主任应多利用家庭、社会各方面的力量，沟通学校与家庭之间的关系，通过 “ 家访 ” 了解掌握学生的思想和行为，以利于更好地教育学生。但要正确对待 “ 家访 ” ，既不能是告状式的，也不能完全报喜不报忧。 经过我的培养，我校的李老师班主任工 作很有起色，其他班主任老师也受益 匪浅。 三、悉心指导青年教师搞好教学和教研工作，培19 / 37 养过硬的教学技能，做一名合格的人民教师。 青年教师有扎实的专业理论知识，但缺乏教学经验，驾驭教材的能力不强，培养学生的方法欠妥，我在以下几个方面对他们进行培养和指导的。 1、指导青年教师认真学习课标，明确教学的目标、任务及要求，制定切实可行的教学计划，计划应当目标明确、任务清楚，措施得力，进度适当。 2、指导青年教师认真备好 课，备好课不是一件很容易的事情，备好课才能上好课，要正确处理好教材，把握课文内容中的重难点，要处理好教材与教参，学生的知识与学生接受力的问题。既备课也备学生。在备课的过程中就体现素质教育思想，逐步提高教学能力。设计教案，规范精简，目标明确，重、难点清楚，教学过程明晰，教学方法应精心选择，使之符合素质教育的要求。 3、指导青年教师上好课，课堂教学是培养学生知识能力最重要的途径，教学之本就立足课堂。我先让他们听我的课，指导他们如何上课，再听他们的课，指导他们如何充分发挥课堂 45 分钟效益。要遵循 教学大纲，组织好课堂教学，在课堂教学中注意遵循教学规律，寓思想品德教育于语言教学之中，同时应做到以教师为主导，以学生为主体，尽量发挥学生学习的主观能动性。要善于引导学生在教学困难时，不要训斥学生，要采取一定的方法，培养学生观察、20 / 37 分析、解决问题的能力，培养学生收集和处理以及利用信息的能力。 4、指导青年教师批改学生作业，根据我自己平时教学活动的经验，要求他们教学与检查相结合，在批改作业中，培养学生纠正学习中错误的能力。对于学生作业中发生的错误，可采取适当的提示方法，让学生自我订正。提高学生学 习的自信心。 5、悉心指导青年教师搞好教研工作，要求他们将平时的教学经验与反思等整理成文，鼓励他们发表论文。积极参加教育行政部门举办的教学大赛。 在我的指导培养下，李老师通过自己的努力，在教学上不仅教学艺术日渐成熟，能较好地驾驭课堂，公开课多次在学校受到好评，而且还撰写了多篇教学 论文。李老师在贵池区 XX 年中小学教师信息技术技能比赛中荣获小学组一等奖； 2016 年他创作的美丽的丹顶鹤教学设计方案及多媒体课件又在池州市七项电教学术作品评选活动中分别荣获二等奖和三 等奖。目前，李老师已成为我校语文教研组的骨干教师。 在培养新教师的这项工作中，我深深体会到： 1、培养青年教师有利于青年教师政治思想、教学业务等方面顺利成长，有利于加强学校教学力量，有利于学校教学质量的提高。 21 / 37 2、培养青年教师要热情诚恳，不能在青年教师面前高傲自居，应与他们平等相处。 3、对青年教师既要热情，在工作中又要严格要求，对于缺点用适当的方法提出， “ 严师才能出高徒 ” ，在思想教育、教学、工作等方面不能放松，应严格规范。 4、在培养青年教师过程中，对自己也是一个很大的促进。有利于提高我本人的各方面的能力和水平，促进我在教育教学方面更钻研，更努力，才能胜任这项工作。在培养青年教师的工作中，我也学习了很多青年教师的优点和长处，受益匪浅，我们都应努力做到 “ 学高为师，德高为范 ” 。 2016 年 3 月 15 日 表扬与批评，让师生关系更和谐 各位领导、同事，大家好。很高兴能有这个机会能与大家坐在一起交流。时间就在指缝间悄悄溜走，不知不觉进入繁华教学已经三年。这三年来，在领导的关爱下 ，在导师的指导下，在同组老师的帮助下，在自己的努力下，自己的教学有了很大的进步。下面把自己从教以来的比较浅显的心得体会跟大家交流一下。 在一条崎岖的山路上，所有的人都在攀登，因为大家都知道在山顶上有一朵叫 “ 成功 ” 的花，但有许多人却因为艰难而放弃了它，而经得起磨砺的人才能取得成功。 22 / 37 是的，不经历风雨，怎能见彩虹。人在经历磨砺之后，才会变得成熟，变得完美，走向成功自然水到渠成。作为青年老师更需要不断磨砺，甚至可能还会有必要的挫折、矛盾，才能慢慢成长起来。 结 合自己的教学实际，我认为要想取得良好的教育成果，除了积极的听课、备课、上课之外，更要取得学生的信任，营造良好的师生关系，但又必须树立老师的应有的威信，我们必不可少的就要用到表扬和批评两大武器。 表扬的时候，一定要找准学生的闪光点，肯定学生、给学生以足够的自信心。俗话说 “ 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒 ” 作为后进生，她们更渴望得到老师的赞扬。寻找合适的机会，给学生以评价和鼓励。我的一个学生王斌，非常调皮捣蛋，经常以各种理由，各种借口不交作业，但是有一次他的一篇抒情散文江南碎片写的文采斐然， 意境优美，带有中国古典诗歌韵味。利用上课的机会，让他读给大家听，在点评时，我是这样说的 “ 在中国文学史上，只要写出一篇好的文章就有可能青史留名，唐代的张若虚以春江花月夜孤篇压全唐，可谓奇矣。今天王斌同学的这一文章足以看出他在文学上面的造诣，希望以后多多努力，有更好的作品与大家分享。 ” 果然以后他的随笔交的都很及时，如果有事耽搁交不上，他也会附上一张小纸条说明原因以及上交时间，随笔写完后亲自送到办公室里。当然对学生的表23 / 37 扬，应实事求是，要符合学生的实际情况，一定要就其优点而言，不能为表扬而表扬，否则，不但起不到 很好的效果，还会纵容学生的错误。 在实际教学中，表扬是必不可少的，但是当学生的行为出现偏差 时，更需要及时的批评，以纠正学生的错误，达到教育学生的目的。 批评要找准时机，灵活运用教学机智。班里还有一个学生，性格原因，火气较大，控制情绪的能力较弱，稍不顺心，便大动肝火，完全不顾场合。有一次，按照课前惯例检查成语背诵，并没有检查他，他却非常恼火的喊了一句，“ 没背过，没法背 ” 当时正好讲到成语 “ 危言危行 ” ，我便用这个成语造了一个句子来进行讲解：危在这个成语里的含义，不是 危险，而是正直，这个成语告诫我们要讲正直的话，做正直的事。刚才讲话的这位同学似乎可以用这个成语来形容，但是，如果不注意场合的正直的言论和行为那就是可怕的，甚至是危险的。这样既没有完全否定他，给他留了面子，又能够成功的教育他。当我说完这句话，所有学生虽没有笑话他但都心知肚明，他心里也有数，便羞愧的低下头，身上的火气自然而然泄了。 我们无法否认无论与学生的关系多么和谐，总会出现小小的摩擦，这就需要我们根据实际情况，揣摩学生的24 / 37 心里，灵活化解。有一次晚自习靠班， 10 班的一个学生在写东西，他的学习成 绩不太好，我以为他在整理白天上课学的知识，便走过去准备帮他检查对错。只看了一眼，他立刻非常生气地把本子合上了，甚至有意向我甩了脸色，这时我才明白原来他在写日记。但是这样的行为让我非常生气，但转念一想，青春期的孩子非常注意自己的隐私。于是我温和的对他说： “ 你误会了，老师尊重你的隐私，并不想看你的日记，老师只是以为你在整理笔记，帮你看看有没有错误，你这样的行为是不是不太可取？ ” 他低下了头。下了自习后写了一张小纸条给我，主动认了错。 教学小亮点 记得一位专家说过，一个青年老师连 续不断的进行教学反思，及时总结自己的教育心得，三年下来也会成为一名优秀的老师。在实际教学中，把自己点滴的教学感悟及时总结加以细化，那就形成自己独特的教学创意。 结合自己暑期远期培训的感悟，我把学校 211 模式的小组合作的内涵应用到随笔写作教学中，姑且起了一个名字叫 “ 跟帖评点随笔法 ” 。每次批改学生的随笔，发现好的作品，我都会在学生的作文上方的空白位置写上一个“ 推 ” 子，并且写上推荐理由，也就是这篇文章的出彩之处，或语言精美，或结构精巧，或内容深刻，总之是可供大家学习的地方。按照约定，获得教师推荐 的文章，学生会自动留25 / 37 出 一、两页纸供班内学生传阅评点。学生感言的形式是，仿照网页跟帖 格式，先写上 “ 楼主 ”, 再详写评价可以是针对文章的形式和内容，更可以是与文章作者对话，探讨人生真谛。最后缀上自己的名字。小组成员之间可以互换随笔进行评点，更可以跨出小组范围，与其他组内成员互评随笔，取长补短。 这样极大地提高学生的写作积极性，有些学生的点评甚至都是一篇精美的文章。有时候来不及批阅，学生会自己交流，交上来的作业已经密密麻麻的写满了学生阅读后的评价。长期坚持下来，学生 的写作水平会有很大的提高。 总之，教学工作，任重而道远。作为教师，尤其是青年教师，在以后的日子里，我更要脚踏实地，不懈努力，力求不断地突破自己、完善自我、争做一位优秀的教师。 潜心研究， “ 师徒 ” 相长 各位年轻的徒弟和同样年轻的师傅们，大家好，09 年受学校领导信任，成为了聪明机灵的新教师郭敏的师傅， 10 年又成为了具有一定的低年级教学经验的蒋小宇老师的师傅 (对蒋小宇，因为不在一个年级，交流的程度没有和郭敏的交流来得深入 )，张晓峰老师要我以优秀师傅的身份发言， 实在有点惭愧，优秀师傅不敢当，但两年来，我和郭26 / 37 敏各带一个平行班，在平时的工作中，无论是教学上还是班主任工作上，我们都会互相探讨，有时甚至为各执己见而争得面红耳赤，回想这点点滴滴，感觉还是很充实的，因为在做师傅的过程中其实也是自己学习的过程，所以今天也正好借此机会，小结一下两年来和郭敏蒋小宇一起走过的日子，为这份师徒情留个纪念，也为今后的工作积累一些经验吧。 一、言传身教，耐心细致地让新教师过好上课关和班主任关 我上一节，郭敏上一节，让她照着搬过去上。 班 主任工作也是悉心指导，从班级布置，班级文化建设。 二、以身作则，带领青年教师多读和学科有关的理论书籍 新教师的理论功底相对扎实，但缺乏实践经验，如有的时候我们在商讨一个教学环节时，明知道那样设计不是很好，但又想不到更科学有效的设计，因此，我们除了反复交流，发表自己的见解，同时我们还深入学习，通过书本中的相关知识去解开心中之谜。记得我和郭敏看得最认真的一本书是小学语文课堂教学成与败 案例赏析，这本书每个相同的教学内容有成功与失败的案例对比，我们通过学习，从中知道了什么 样的教学活动适合学生，什么样的问题，才更能激起学生学习的兴趣。我记得去年寒假还是今年27 / 37 暑假，郭敏老师又再次把这本书借回家好好研究，新教师对待工作的激情与执着也是我应该努力的地方。 三、互相听课，提高青年教师的教学水平 提高教学水平是刚参加工作的青年教师最想做的，像郭敏，她年轻，有活力，对新事物接受快，吸收也快，而新课程改革更是给了如郭敏这样的青年教师以用武之地。然而，事实 上新教师的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。 为提高青年教师的教学水平，备课时，我让她尽量备详案，把每一句话都写下来，备之前认真读课文，精心钻研教材，明确教学目的和教学重难点；在设计教案时，我指导他们进行块状设计，本课时教学有几个板块，每个板块要达到什么目标，为达到目标，你会设计哪些教学活动，这些都是青年教师在设计教学过程中需要注意的。而真正到课堂教学时，通过平时的听课和评课，我努力让他们实现三个“ 转变 ” ，即教学目标的转变、学习方式的转变、教师角色的转变。经常听他们的讲课，然后予以中肯的评价，不断总结反思，逐步提高。 为提高教师的上课 水平，达到师徒共长的目的，我们能做到天天听课，俩人设计同样的教案，我先上，郭敏听，好的保留，感觉不是很恰当合理有效的活动，或者问题设计，就调整，通过一阶段下来，我感觉不但28 / 37 是郭敏的课堂教学水平提高了，我自己也在逐渐的成熟起来。 对青年教师的指导，也使我积累了更多的理论经验，提高了教学技能。所以我觉得学校的 “ 青蓝工程 ” 特别利于教师的成长，我和徒弟们相互学习、相互鼓励、共同进步。郭敏的课堂教学越来越有自己的个性，也逐渐的得心应手起来，去年在区朗读比赛中获得第一名的好成绩，同时她也连续两年被评为学 校书香教师，一次感动春小教师，今年又被评为春江镇先进教育工作者，蒋小宇老师工作认真有自己的思考，班级也带的很出色，我想这些成绩的取得，有师傅的指导，有自身的努力，更有学校积极向上的氛围在影响着他们，我相信，只要我们切切实实地做好师徒互相学习的工作，以共同提高为目标，相信青年教师成长的脚步会迈得更远更实。 帮扶青年教师工作总结 光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然结束。本学期我有幸与青年教师姚璞结成了帮扶对子，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，认 真做好每项工作，不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。我深知 “ 一棵树不成林 ” 的道理。我不仅严格要求自己，更与积极肯干的姚璞老师携手合作，互相学习，从提高自身素质出发，坚持教、学、研、用相结29 / 37 合的原则。通过交流，双方的教育教学工作、日常学习都起到了促进作用，双方相互学习、取长补短、共同提高。 一、提高认识 统一思想 确立帮带关系后，我们首先从思想上认识到帮带结成对子的重要意义： 1、这种互帮互助、共同学习小组的成立，是充分发挥骨干教师辐 射能力的一种重要形式。 2、是对骨干教师不断再学习不断提高的一种监督和督促的有效方式。 3、是快速提高年轻教师教育教学能力的有效方法。 4、是校际之间互相学习互相交流共同提高的重要方式。 5、是提高我校整体教师队伍教育教学能力的有效方法。 二、达成共识 确立目标 我和姚老师共同探讨班级管理策略，共同教研、共同听课、评课、交流心得，使两人的教育教学思想和能力有了进步。 三、针对各自的 特点，我们确立了共同研究的目标： 1、对教育教学理念的研究。 30 / 37 2、课堂组织方法的研究及教学手段科学利用的研究。 3、班级管理的方法。 四、帮带互助，收获双赢 我知道只有自己过硬，才可以又能力去帮扶别人。我不断地警醒自己。做到了率先垂范，言行举止在师生中都起到了很好的表率作用。做到以 “ 教书育人 ” 为己任，关心爱护学生，自觉实施素质教育，在实践中践行 “ 三个代表 ” 重要思想。积极参加各级培训学习。我与姚老师在工作中互相切磋，经常 一起研究学校的教育现状，教学中棘手的难题等。比如开学初，共同研究学校的帮扶计划，还有教材和教学；备课过程中，经常组织对教学重点、难点的研讨，我们一起 “ 说教材，谈教法 ” ，通过听课、评课，更好地掌握教学的基本环节；及时交流教学情况，不断改进方法。学期中，我们一起进教室听课，评议优缺点。我们根据学科特点制订了具体的实施细则，共同探索教学规律。 五、及时沟通，增进友谊 我们常常交流各人体会，取长补短。她有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力，我作为师傅乐意把自己 的一切毫无保留地传授给她。 以上就是我们在本学期的结对子教学工作总结。经过一个学期的努力，我们取得了一定的进步。当然许多地31 / 37 方仍存在不足，希望在未来的日子里，加强合作，互相促进，以取得更好的教学成绩。 半阴坡小学青年教师和骨干教师培养工作总结 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，通过一年的培养 ,骨干教师和青年教师牢固地树立起为振兴教育事业爱国奉献，爱岗敬业的精神 ,有效提高了各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用 。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会： 一、高度重视，形成共识 随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对学校教育提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。 学校领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我校教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决 定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师们。大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此， “ 爱校善教，广博进取 ” 成了教师的座右铭。 32 / 37 二、周详计划，常抓不懈 我校青年教师多，他们大都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施： 、抓青年，促上进。 青年教师是学校教学工作发展的希望，随着一大批 老教师的退休，一批又一批青年教师的充实，迅速提高青年教师的教学技能已成了学校教学工作的重点。 1、师德教育。由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为 指导，以教师职业道德规范、公民道德建设发展纲要、教育法、教师法为依据，坚持理论与实践相结合，开展 “ 三比 一树 ”“ 践行科学发展观 ” 等活动，教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的教育教学观念、态度和远大理想，从而提高了我校教师职业道德的整体水平。 2、师徒结对。青年教师在教学上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他33 / 37 们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用，达到这样的目的。我们每年都召开两次的青年教师师德暨教学工作。抓好骨干，也就推动了全校教学工作的发展。在这方面，我校采取立足当前、统筹安排、采取了一系列行之 有效的措施。 、确定对象。学校组织领导班子讨论，从师德规范、专业水平、教学技能等方面进行选拔，确定一批学校骨干。在此基础上，让骨干对象填写骨干教师申报表，申报表中，尤其突现的是 “ 已具备条件 ” 及 “ 不足 ” 两栏。让申报