风电场安全培训总结

1 / 25 风电场安全培训总结 风电场实习培训总结 XXXX 年 7 月 22 日，我们 XXXX 风力发电有限公司一行 6 人，在 X 工的带领下，慕名来到内蒙 XX 风力发电有限公司所属的 XX 风电场进行了为期一个月的实习培训。 短暂的实习培训工作将要结束了，回顾过去的时光，自己倍感收获巨大，感触颇深，总结起来有以下三方面的收获。 一、全新的场容场貌给自己留下了深刻的印象。 当我们进 入风电场时，首先映入眼帘的是风电场的办公楼、后勤服务区和远处转动的风机、风叶。如此规模的风电场，对我们刚刚步入风电行业的学徒工来说感到既好奇新鲜又觉得荣幸自豪，不由的想到了自己将要从事的工作，肩上担负的重任。想到了我们 XXXX 风力发电有限公司即将投入运营的风电场也一定会像这里一样，生产蒸蒸日上，事业灿烂辉煌。 实习培训开始前， XX 风场的 X 场长为我们详尽的介绍了风电场的基本情况。从中了解到，内蒙 XX 风力发电有限公司 XX 风电场于 2016 年 10 月投产发电，直接管理 XX、查干塔拉两期 风 电场， XX 两期风机各 33 台， 风场风机为华锐 1500KW 风电机组、查干塔拉风场风机为联合动力 UP82-A 型 1500KW 风力机组，总装机容量为 9 万 KWH。 XX 升压站为 220KV 升压站，所属两个风电场经主2 / 25 变升压并入电网。并且，这几个风电场在设计、建设、安装、调试和运营过程中都做出了较好的成绩，这些都给我们留下了深刻的印象。 二、从理论学习到实际操作，使自己在感性认识上有了一个新的飞跃。 风电场实习培训，是将课堂所学到的有关理论知识与实际操作工作紧密结合，加深对本专业感性认识必然 要经过的阶段。只有通过实习培训， 才能牢牢掌握有关的生产工艺，生产设备、性能、配置及其工作流程、原理，生产中各项经济技术指标的分析与计算，生产的组织与管理。 基于这些认识，我们在本次的实习培训过程中，以风电场运行生产为主战场，采取边实践边学习的方法。这期间，风电场的朱场长分别给我们讲解了风 电场生产安全工作规程；风电场运行模式；升压站运行监控；升压站电气一次系统接线和运行方式；继电保护及二次设备；风机监控及故障处理；电气倒闸操作； “ 两票三制 ” 的执行以及其它风电场日常工作。紧接着又对我们进行了入场安全教育。浅显易懂的讲解，让我们明白了风电运行生产操作的全过程。懂得了在今后的实际工作中， “ 安全无小事 ” 不可懈怠，必须把安全生产放在工作首位，把 “ 安全重于泰山 ”时刻挂在心上，要有 “ 居安思危 ” 的忧患意识，与电打交道，一不小心就会危及生命，就会给国家造成巨大的损失。所以说， “ 不伤害他人，不伤害自己，不被他人 伤害 ” 应作为自3 / 25 己的行为准则贯穿于今后工作学习和生产操作的全过程。 跟班实际操作是这次实习培训的又一重要环节。在短暂的学习培训中， XX 风电场运行的 X 值长和值班的李师傅等同志对自己的热情帮助和无微不至的关怀感人至深，使自己初步掌握了升压站电气监视监控、风机监视操作、日常巡回检查、简单的故障处理、工作票和操作票的办理、每日电量统计上报以及运行表报、运行日志、交接班记录填写等等。 为了进一步了解风机的机械部分、电控部分构造和原理，我们又讨教了华锐和联合动力厂家的维护修理人员。他们对我们提出的问题一一进行了解答 ，并且为我们提供了大量宝贵的风机资料。同时，我们还多次跟随 厂家的维护安装人员到现场学习如何处理故障，但由于风电场出于安全方面的考虑，几次都无法让我们亲自登上风机机舱和塔筒对内部结构和组成进行现场的学习而感到惋惜。 在实习培训期间，续工还对我们进行了安规和有关方面知识的书面测试，自己在这些 方面也取得了较好的成绩。 三、真正领略到了风力发电的魅力所在，懂得了如何做人怎样做事的处世道理。本次风电场实习培训工作在紧张忙碌中结束了。一个月，时间很短。但在我的人生旅途中已经有了深深的烙印。首先，使自己确实领略到了风力发电的魅力所在。真正认识到风力发电是清洁能源，发展风力发电事业是目前4 / 25 国内电力事业发展趋势之一，抓住当前有利时机，加快风力发电发展，对于调整电网结构，保持生态环境，提高电网技术水平具有重要的意义。其次，团队协作、互助友爱是这次实习的又一收获。我们来实习培训的虽然只有 6 个人，来自四面八方， 开始谁也不认识谁，但在续工的带领下，一个月的实习培训活动，以山西龙源团队凝聚人心，以实习培训“ 增加知识、掌握技术 ” 为共同追求的目标，注重整体形象、一言一行、一举一动，这些都给 XX 风电场留下了美好的印象。学员之间，团结协作，关系融洽，互助友爱，勤奋学习，取长补短，共同进步是实习培训中能够学到一技之长的关键所在。自己在与带队的续工和 XX 风电场的朱场长、于执长和带班的李师傅等同志的学习交往中，虚心请教，不耻下问，学到了不少知识，掌握了一定的技术，建立了深厚的感情，增进了同志之间的友谊，知道了如何做人做事的 很多道理，这些都给自己一生留下了永久的记忆。实践告诉我们，只有真正掌握了知识、 学到了技术，增加了本领，才能为实现自己的夙愿铺平道路，才能在新的工作岗位上发挥自己的一技之长。第三，大学掌握的知识在运用时方才感到不足。所以说，学无止境，活到老学到老是人生的不懈追求。米卢先生有句话说的好：态度决定一切！不论学习还是工作，只要端正态度，奋发有为，5 / 25 深钻细研，不懂的可以学懂，不会的可以学会，没有掌握到的知识可以重新掌握。所以 说，只要努力，就没有办不好的事情。只要坚持，人生美好的理 想就一定能够变为现实。实践使自己再次领悟到，人生的路漫长， 但又很短暂。只有在有限的时间里为无限的事业孜孜追求，才能 实现人生的最高价值。 很快就要进入工作岗位了，如何完成领导赋予自己更加艰巨 的工作任务，怎样才能肩负起公司交给自己更加光荣的担子，做 一名出色的风电工作者，这就需要继续不断地努力学习，忘我工 作，克勤克俭， 无私奉献，让时间和岁月考验自己吧！ “ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃 ” ，自己要从现在做起， 从小事做起，从点滴做起，首先要做好人，尔后才能做好事，加 倍努力，敢为人先，决不辜负领导对自己的殷切期望，一定要在 山西龙源风力发电有限公司的快速发展中，在新的工作岗位上做 出自己积极的贡献。 华能 XX 风电分公司 2016 年培训工作总结 2016 年 XX 风电分公司认真贯彻落实华能 XX 分公司全员培训工作指导意见，以三支人才队伍建设为抓手，全面指导年度培训工作，较好地完成了全年各项培训工作。 6 / 25 一、 培训工作概况 创建培训管理模块，加大培训宣传力度，形成常态化 管理。在风电分公司内网主页创建 “ 新员工培训风采 ” 、 “ 学习园地 ” 和 “ 安全知识 ” 培训管理模块，内设十一个培训子栏目，细化各项培训工作要点定期维护并更新，为员工提供学习交流的平台。自 8 月份创建以来，已上传新员工培训专题6 期、有关风电培训课件 45 个及风电考试题库一个、安全管理制度及安健知识和事故案例分析 13 项。 修订华能 XX 风电分公司培训管理办法，修订后的管理办法细化了公司各部门的培训工作职责，培训 项目分类、培训工作要求，明确了培训师资队伍组成及培训考核规定，修订后的 管理办法更具有可操作性。 按照 XX 分公司 “ 三支队伍 ” 建设的不同要求，根据风电分公司实际情况，编写了具有风电特色的全员培训大纲，通过选取、组合不同的模块组成一个培训单元，由若干个培训单元组合成该岗位的培训大纲。以满足不同类别、不同岗位、不同层级的培训要求，为实施全员培训提供了操作依据和执行标准。 7 / 25 通过调查研究，根据风电场员工培训工作的现实情况，编制了华能 XX 风电分公司风电场岗位工作标准，岗位工作标准规定了风电场各岗位的任职资格、必须掌握的基础知识、专业知识、岗位 技能、主要职责、检查与考核等内 容。为员工测评考核上岗提供了依据。 建立校企联合办学机制利用高校的优质教育资源强化新员工培训，是风电分公司开展培训工作的一次尝试。 2016 年招聘 22 名新员工中约三分之二非风电或电力专业毕业，他们对电力生产知识知之甚少，为帮助新员工更快、更好地全面掌握风电生产知识，公司多次与河海大学协商，本着共同发展，友好合作的原则，签订了校企共建立协议。我们与河海大学电气与能源学院合作编写了内容涵盖 “ 风力机原理 、风力机组控制、风电场电气系统、海上风电基础 ” 共 192748字数图文并茂的风电专业培训讲义， 22 名新员工住校一个月进行风电知识系统培训，培训结束由学校组织考试，学员成绩全部合格，达到 “ 补差找平 ” 预期目标。 二、 全年主要培训工作 8 / 25 培训工作从强调培训实效出发，将年度培训计划分解到月度 ，公司有关部门、风电场根据生产情况组织专题讲课、师带徒培训、邀请专家到风电场进行培训及参加各项外部培训等，风电场每月开展内部岗位培训，培训方式包括安全培训、专业学习、技术讲课、技术讨论、岗位练兵、事故预想、技术问答、现场考问等，职能部门对各项培训工作的开展情况进行检查考评，强抓培训实效。 以内部培训为主强化动手能力训练 1、根据细化后的年度培训计划，各部门积极组织开展形式多样的内部培训，尤其是风电场，结合运维一体化生产模式转变进程，风电场今年主抓员工的运维一体能力，围绕生产现场，让员工参与到外包检修队伍的消缺和检修工作中去，通过动手实际操作，提高检修技能水平，为未来风电场运维一体化的实施奠定基础。 2、现场跟进学习培训：通过深入现场，了解设备的实际情况和系统的真实情况。了解设备特性、结构、运行和维护的方法。参与设备的安装、调试及质检，熟悉现场设备和系统。 9 / 25 3、参加设备的调试及试运行：熟练掌握设备的调试、操作方法。 生产准备人员和新员工岗前培训 岗前培训对于新员工和运行准备人员都是至关重要的一步，只有扎扎实实地做好，才能为以后的岗位培训奠定基础。为帮助新员工和运行准备人员适应新环境和岗位，更快地进入角色，部门领导、专工亲自授课培训。截至 2016 年底对新员工和运行准备人员的岗前培训共计 26 人次，累计培训12792 小时。培训的主要内容如下： 1、专业性培训：基于岗位的工作职责、工作流程、工作内容而展开的基础专业知识的培训。主要讲授风力发电基础知识，风电机组技术参数及安装程序和注意事项，工程建设与风电场生产管理概况，海上风电远景等。使新员工初步了解风电行业的基础知识、生产管理的流程等，激发新员工对新岗位、新技术的兴趣与爱好。 2、专业实践性培训：通过跟班运行监盘、操作，参与设备的安装、调试及质检，参与维护消缺使新员工和运行 准备人员了解设备特性、结构、运行和维护的方法，熟悉现场设备10 / 25 和系统。 3、组织值长按照日常巡检路线对新员工的巡检工作逐个进行现场拷问，检验新员工对巡检知识的掌握情况，发现其存在的问题并及时加以指正。 员工在岗培训 在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。针对在岗培训，运 维部专门制定了相应的岗位培训计划，并于 2016 年 7 月组织了全体运行人员及部分新员工的岗位考核。选拔值长 4 名，主值 2 名，巡检员 6 名， 截至 2016 年底对在岗员工培训共计 132 人次，累计培训 68180 小时。培训的主要内容如下： 1、规章制度培训：学习安全生产法、安全生产工作规定、安全工作规程、电力生产事故调查规程、反事故措施，集团公司、股份公司等上级机关和行业主管单位有关法律法规和文件。 11 / 25 2、基础理论培训：学习培训设 备原理以及风电机组、发电厂及电力系统、继电保护等基础理论知识。学习电气、机械、控制岗位相关的设备原理、系统知识学习培训；主要设备技术说明书、检修规程学习培训；设备的主要检修特点、方法，应该使用的专业工具和特殊材料等知识。 3、设备厂家实习培训：参与厂家的组装、调试试验，参加一次全过程的设备检修，熟悉设备原理、结构特点、安装调试方法和检修工艺。 4、同类运营风电场实习培训：学习运行管理经验，同类机组出现的问题及解决方法 5、风电机组技术资料培训：包括设计单位、设备厂家提供的工程设计说明书、结构图、系统图、逻辑图、施工图、试验资料等随机文件资料的学习。 6、运行规程 、典型操作票培训：掌握设备系统正确操作及调试的步骤、目的和方法，剖析非正确操作的危害及后果，明晰严禁和禁止的操作指令，提高判断、分析及处理异常情况的应急处置能力。 12 / 25 7、开展班组培训：开展班组安全活动、事故预想、运行分析、技术问答、技术比武、劳动竞赛、反事故演习等。在班组培训中，注重 制定标准工作模板，以最直观的方式让员工明白什么是正确的，便于员工日常工作的参照。 8、加强现场拷问的培训形式，比起传统的书面考试，更能反映员工对知识的掌握情况和个人的心理素质，同时能及时发现学习中的盲区。 专项培训 专项培训是为提升员工管理技能，按照岗位职责专业范围的扩大，要求专业技术人员进行跨专业学习，以适应新的生产管理模式和管理技能的需要。截至 2016 年底运行维护部安排员工的专项培训共计 17 人次，累计培训 1528 小时。培训的主要内容如下： 1、远程监控 调研学习：为公司建立一个功能完善、技术先进、性能稳定的远程监控中心进行必要的知识储备。实现对所属风电场进行统一调度、管理、监视及控制。 13 / 25 2、运行检修技能培训：提升风电运行人员的运行检修技能。 3、风电技术监督培训：参加股份公司生产部生技处、西安热工院专业培训，上岗取证，提升专业技能。 4、发电设备点检管理培训：提高技术人员技能水平，掌握预知性检修技术和设备管理经验。 安全培训 1、安监部组织运行班组级外包检修单位进行安全教育培训活动共计 120 场次，培 训 2200 人次；组织 25 名生产人员进行了登高作业取证培训；心肺复苏培训累计培训人员 100 多名；完成 2 名注册安全师继续教育培训 2、狠抓在建工程队伍安全培训，确保安全有效的展开工程建设。六合工程建设期间，前后共有 2 个参建单位进场， 1个项目监理单位， 寒风岭风电场 “ 安全月 ” 活动总结 根据公司相关要求，结合寒风岭风电场实际情况，紧紧围绕全国第十一次安全生产14 / 25 月 的主题 “ 强化安全基础、推动安全发展 ” ，寒风岭风电场在风电场内积极开展安全月活动。现将本次安全月活动总结如下： 一、 领导重视，组织措施到位 为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有 效落实， 风电场场长负责本次安全月活动的组织实施， 各工作岗位人员积极配合。并根据公司文件要求，紧紧围绕 “ 强化安全基础、推动安全发展 ” 的主题开展。此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使 “ 安全生产月 ” 活动 一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全单位各部门无任何大小伤害事故发生。 二、开展形式多样宣传教 育活动 利用 “ 安全生产月 ” 活动拉横幅、安全宣传画、多次召开安全活动会议，大张旗鼓地进行宣传，让职工牢固树立 “ 安全第一 ” 的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全15 / 25 月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，场长组织职工观看事故案例；针对风电事故案 例认真总结学习。通过各种教 育培训及安全活动，提高了风电场人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。 三、强化安全基础，推动安全生产，对风电场设备进行隐患排查 寒风岭风电场针对安全月活动，对一次设备区、二次设备区、直流室、蓄电池室、高压室、配电室、集电线路、风机箱变、风电机组、等设备针对安全进行全面隐患排查，发现问题及时整改。 四、积极开展事故演习及事故预想 寒风岭风电场全站人员组织开展事故演习及事故预想活动，为提高全体员工的安全意识奠定的良好基础。 XXXXXX 风电场工程 16 / 25 安全生产督导工作总结 为认真贯彻 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ” 的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规、规章制度及 XXXXXX公司 2016 年安委会第一次会议有关安全生产工作要求和指示， xxxxx 公司安全生产部于 2016 年 3 月 31 日，对 XXXXXX风电场工程的安全生产情况开展了督导检查。 一、检查工作情况总结： 1、项目安全管理受到重视 XXXXXX 风力发电有限公司将安全生产工作作为工程项目建设首要目标，由公司经理 XXX 亲自挂帅，成立了 XXXXXX 风力发电有限公司项目建设安全生产委员会，安委会成员除了业主项目部成员外，还包括监理、施工单位主要安全负责人，安委会的分工责任清晰明确，形成了安全生产管理工作系统化。 2、安、健、环管理工作稳健 17 / 25 工程各施工单位的安全管理较为规范。在人员管理方面，施工人员、车辆及工器具安全管理台帐健全，认真落实了施工人员安全培训教育、考试等工作，工作记录资料完整，工程建设期间的安全教育工作基本能够持续开展；在车辆及机械管理方面，认真执行车辆以及机械进场证制度挂牌进场，对车辆、机械实行统一及规范化管理；在环境卫生方面，配备有专人负责回 收清理生活区及作业区垃圾，生活区及作业区周边的卫生环境情况较好；在人员安全文明方面，施工人员能够正确佩戴安全帽，在高处作业的人员能够按要求使用安全带，且现场没有发现工人在作业区吸烟等不文明的现象，现场安全文明施工面貌较好。 3、危险源安全防护到位 安委会根据本工程建设特点，对工程建设 中存在的危险源均采取了必要的防护措施。在临时用电方面，生活区及作业区的电源箱均电线安装均按照 “ 三相五线 ” 要求安接，并装配漏电保护装置，固定区域的电线铺设均设有防磨损措施，电线线径均按照规范要求选用安装，基本做到用电安全可靠；在防火措施方面，生活区及作业区均配备了灭火器，并定期检查灭火器气压情况， 18 / 25 在安全警示方面，在场内山区道路危险路段设置安全警示路桩，在作业区设置相关机械安全操作规程、安全生产旗、安全用电及防火安全等相关安全警示牌，安全警示工作基本到位。 二、本次检查发现的问题总结 通过建设单位、监理单位、施工单位的共同努力，工程安全生产情况较好，直到目前未发生任何责 任事故，安全生产形势总体平稳，但在安全工作细节上仍然存在以下不足： 1、风电场 B 标以及升压站土建工程现场区域布置凌乱，加工区、作业区及材料堆放区没有进行区域划分及维护，材料摆放较为凌乱，且没有设立标识牌，在施工的安全和面貌上存在一定欠缺。 2、升压站场内的安全警示牌内容单一，对 “ 朝天 钉、高空落物 ” 等其他一般危险源的安全警示牌，且警示牌数量较少，布置密度较小。 3、风电场土建工程已完工的风机基础坑边没有及时恢复安全警示带。 19 / 25 4、风电场场内土建兼职安全员的数量较少，没有做到一个作业点配备一个兼职安全员。 三、整改要求及建议 1、整改要求： 风电场 B 标以及升压站土建工程现场区域要求进行划分和隔离，原材料要进行分类整理，设立标识牌； 升压站场内安全警示牌要求在警示内容和数量上进行增加； 风机基础在未回填以前要求恢复安全警示带； 风电场场内土建要求一个作业点配备一名兼职安全员。 2、针对本次检 查情况的其他工作建议：无 xx 风电场 2016 年年度工作总结 20 / 25 xx 风力发电有限公司 二一三年十一月 xx 风电场 2016 年年度工作总结 2016 年， xx 风力发电有限公司全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法及集团公司、地方安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立 “ 以人为本 ” 的安全工作理念，坚持 “ 安全第一， 预防为主，综合治理 ” 的安全生产方针，认真贯彻落实集团公司 2016 年第一次安委会会议精神，组织开展各类型的安全生产大检查，积极开展 “ 安全生产月 ” 活动，完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制、切实抓好外包工程安全管理、较好的完成了上级公司下达的安全生产目标。 现将 xx 公司 2016 年安全生产主要工作完成情况及明年工作计划汇报如下： 一、 2016 年工作回顾 21 / 25 主要指标完成情况： 2016 年，我公司未发生任何违章及安全事故，安全工作处于可控、在控状态，安全形势良好，较好的完成了公司生产安全、经营安全、政治安全和形象安全等安全绩效目标。 目前 ,我风电场两期共 99MW 的风力发电机组全部投入生产，全场年发电量为 xx 万 kWh ，平均风速为 /s，可利用小时数为 1643 小时，风机设备故障 294 起，消除 294 起，消缺 率 100%。 2016 年开展的主要工作 1.坚持 “ 以人为本 ” ，牢固树立 “ 科学发展、安全发展 ” 理念的真实内涵，提高安全认知、观念。 高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的 必然要求，也是构建和谐社会的必然要求。今年，我们也一直按照以下几点不断努力。 提高认识，加强组织领导 22 / 25 领导重视是搞好安全生产工作的根本保证。针对当前安全生产工作面临的形势和呈现的特点，我场对安全生产工作极为重视，各部门也坚持把安全生产工作列入重要议事日程，并作为一项长期的重要工作来切 实抓紧抓好。组织开展春季安全大检查、 “ 安全生产月 ” 活动及各类型专项安全大检查等活动，以活动促安全、以活动促提高、以活动促发展，确保顺利实现 2016 年安全生产绩效目标。 专题研究，深入参与 为贯彻集团公司和新能源公司对安全生产工作的总体要求，抓好各项措施的落实，确保安全生产工作有序进行 ，针对今年的各项活动，我场多次召开安全生产专题会议，并制定安全生产活动方案，明确人员职责，充分发挥各个部门的职能作用，协调配合，齐头并进，创造性地开展安全生产工作。 预防为主、防治结合 事故源于隐患，隐患始于危险源。隐患的排查治理是开展安全生产的基础，而开展安全大检查更加有利于开展安全隐患排查治理工作，减少事故的发生。今年，风电场三次组织生23 / 25 产部人员和风机厂家对设备和风机进行全方位的安全检查，对发现的问题进行了专项治理；进入冬季，为做好防寒