




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新事业单位会计制度下预算管理的研究 一、新会计制度制定实施的必要性 会计制度的出现与执行是有其必然性的,通过相应会计制度的制定可以极大的提高_作的有效性及规范性。从事业单位自身的工作属性及服务对象而言,合理的进行会计制度的更新是非常必要的,这也是实现国有资产科学管理的重要途径。在长期的社会发展中,各阶段制定出来的会计制度都存在一定的局限性,因而无法有效的满足当前的管理需求,这对工事业单位的会计工作的开展是非常不利的,这种财务管理上的模糊从根本上反应的是管理能力的不足。新会计制度的实施下,相关部门可以很好的实现对事业单位的财务工作的管理与指导,并且这对工会计工作的合理化、规范化也是有较大的促进作用的,但是仍然要不断的进行完善。 二、新会计制度对事业单位预算管理的影响 1.提高了事业单位会计工作的监督意识 新事业单位会计制度的制定与实行,对工事业单位而言更加注重整个过程中的监督工作的进行,它贯穿工整个活动之中,这对工加强工作人员的监督意识及制度约束都是比较实用的。通过会计科日的细化有效的增强了预算工作的效率,对工资金的使用也更加的清晰。 2.提升了预算评价的有效性 事业单位的会计预算工作对于各部门工作职能的影响是比较大的,因而通过科学的评价体系的建立,可以有效的获取员工对于各阶段会计预算于的评价,这对于提高会计部门工作效率是非常实用的。同时也是实现资金支出情况公开化的有效途径,可以使得全体员工参与到监督管理工作中来,这对于事业单位的成长与发展都是比较有效的。 三、新会计制度下事业单位预算管理实施存在的问题 新制度的制定与执行中,出现不利现象是在所难免的,但是需要我们的工作人员不断的进行总结和发现,这样才能更好的将这些不利因素进行改进,从而实现更好的促进新事物的成长,发挥出新事业单位会计制度的优势,为预算工作的有序进行提供较好的环境。 1.意识上的不重视 会计制度的不断变革其日的是为了更好的提高会计工作的效率,但是对于部分事业单位而言,对这种变更下的会计制度并未予以应有的重视,从而极大的降低了它的实用性及指导性。部分会计工作人员没有及时的采用新制度中的方法与措施,从而无法有效的发挥出事业单位新会计制度的优势。 2.缺少预算管理制定及实施的细则 新的会计制度刚实施一年多,很多事业单位的财务核算以及预算管理还处于新旧转换过程中,部分事业单位仍然使用原有会计制度下的预算管理方法,有的单位仅仅是在形式上做了修改,没有建立起新制度下的预算管理体系。一方面,新会计制度实施时间较短,很多单位由于业务原因处于过渡过程中;另一方面,没有根据新会计制度制定相应的财务核算以及预算管理的细则,加之新会计制度中做了诸多调整,并且没有给出细致的规定与实例,导致很多事业单位短时间难以将新制度的预算管理方法付诸实施。 3.财务人员素质有待提高,预算监督及评价不到位 长期以来事业单位的预算管理不健全,且缺少有效的外部监督,加之事业单位没有营利方面的市场压力,其财务管理水平较低,财务人员的财务、预算管理等整体性财务水平不高,且原有的会计制度持续的时间较长,形成了一些财务活动的惯例,因此常规性的核算管理活动较为简单。新会计制度的实施,出现了许多新的管理内容,财务人员不免有些猝不及防,需要有调整适应的过程。另外,大部分事业单位的预算管理监督制度不健全,执行力度不够,且缺少相应的预算评价制度,新会计制度下预算管理的实施存在一定困难。 四、新会计制度下事业单位加强预算管理的措施 1.提高对新会计制度的重视程度 新会计制度是适应事业单位改革发展的新形势颁布实施的,新会计制度对事业单位的财务核算以及监督活动具有重要的指导意义,是事业单位实施财务核算以及编制预算计划的依据,是原有制度的完善和深化,更具有指导意义。事业单位应该重视新会计制度,主动改变旧的核算方法,按照新会计制度进行财务核算、编制财务预算,不但能够使财务核算更加明晰,而且能够提高预算管理水平。 2.根据新会计制度制定相应细则编制预算计划 在新会计制度下实施预算管理,需要根据会计制度制定适合事业单位自身情况的实施细则,使新会计制度更具指导意义,应该根据新会计制度的要求做好预算计划,为预算的执行、监督以及后续的评价提供保障。 3.严格执行预算监督并实施预算评价 新会计制度下预算监督贯穿于整个预算管理活动中,事业单位需要专门设立预算管理监督小组负责预算管理的监督工作,使预算监督落到实处,遇到问题有专门归口问责的人员部门,提高预算执行的约束力。在预算管理实施后进行预算评价,明确预算管理的效果,提高预算管理的效率。 4.提高事业单位财务人员素质 在新会计制度的执行下,我们的会计人员自身需要不断的提高自我的要求,并且对于新制度的学习也要及时的进行。始终坚持以积极上进的学习态度来进行自我完善,这样才能更好的发挥出当前新技术的优势,为事业单位的发展提供有力的支持。对于新财务人员的选择与培训也要有计划的进行,加强单位之间的交流,这样可以很好的提高预算工作的科学性与有效性,这对于事业单位自身的发展是非常可靠的。 五、结语
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025昌国(浙江)科技发展有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025福建南平武夷有轨电车有限公司社会招聘模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025湖南新五丰股份有限公司公开招聘模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025福建泉州市洛江区总商会招聘编外工作人员1人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025贵州银行金融科技相关岗位招聘10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年甘肃省嘉峪关市胜利路小学招聘公益性岗位人员模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025至2030防尘帽行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025江苏中科能源动力研究中心招聘编制内高层次专业技术人才1人(连云港市)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025湖南湘潭市韶山学校招聘教师15人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025湖南张家界市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 川贝母培训课件
- 甘肃浙能武威能源有限公司招聘笔试题库2025
- 设备快速换型管理制度
- 西华师范大学2024年《信号与系统》期末试卷(A 卷)
- 江南水乡讲课件
- QGDW11059.2-2018气体绝缘金属封闭开关设备局部放电带电测试技术现场应用导则第2部分特高频法
- 2025-2030年汽车模具行业市场发展分析及竞争格局与投资战略研究报告
- 2025年云南省中考语文试卷真题(含答案逐题解析)
- 公司博士创新站管理制度
- 小学大队委竞选笔试题目及答案
- CJ/T 514-2018燃气输送用金属阀门
评论
0/150
提交评论