安全员工作感悟范文.doc

安全员工作感悟范文 如果做一个安全员该尽到一个安全员的职责做些什么呢作为一名安全工作者谈谈自己的看法 第一应该认识责任两个字应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任也就是首先要树立责任意识没有责任就没有工作的动力也就没有了工作的方向作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福社会的稳定以及企业的兴衰可以说责任重大重如泰山 第二应该认识到工作的难度安全生产工作是一个非常复杂的系统工程是一个长期而艰巨的工作同时要充分认识到领导把这么重要的工作交给我们是对我们的信任是对我们价值的肯定要知难而上因此我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习只有这样我们的工作才有了依据才有了准绳才能知道难在里样克服这个难 第三有了以上的认识和思想上、心理上的准备我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划这样我们的工作就有了具体的指导方向实现目标也就有了时间表 第四作为一个安全管理员应该有有一套正确的管理思想和管理理念我的认为行为只是思想和理念的支撑或表现 现在的安全管理首先是要解决员工安全意识的问题人的意识的提高是一个循序渐进的过程非一日之工提高员工生产安全意识是安全生产的根本是健全安全文化的基础是真正能够实现安全生产投入最少效果最好的一项工作这分几个步骤首先要加强安全法律法规的宣传教育工作让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；其次员工法律意识提高了就会迫切需要一些安全知识这个时候我们就应该满足员工愿望通过张贴安全宣传画、开办讲座把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们由于贴近实际贴近生活容易被接受效果好；再其次从提高员工自我保护意识着手人都有求生的本能安全归根到底就是每个员工不要受到伤害要告诉全体员工安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康因为事关自身利益员工容易理解和接受也就能够达到提高安全意识的目的；最后以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材提高安全意识事故案例的教育效果非常明显因为那都是活的血的教训要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例要分析事故发生的原因和过程结合自身实际情况如何防范举一反三要把事故责任依据法律法规划分清楚要把安全生产事故带来的危害阐述完整一定要让员工心灵受到震撼切实知道生产安全事故的危害是终身的是家庭的悲剧所在是社会安定最大的敌人 第五规章制度的执行要严而有度奖罚要分明记得XX年初我在贵阳参加专职安全管理人员培训时课上一位老师讲的一个故事让我感慨颇深他说我们举世闻名的三峡工程建设工程质量进度均堪称世界一流然而就是安全生产管理搞不好与如此一流的施工建设不相适应于是请来日本安全管理方面的专家专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场结论是制度很齐全很规范就是执行不到位现场施工人员连安全帽都戴不好还谈什么安全管理这为老师说他当时在场脸都红了我们又何况不脸红呢安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化是保证安全的基本准则是我们日常安全管理的有力武器如果执行不严或者不执行就没有什么价值和意义安全管理就是一句空话 然而执行还有一个度的问题这全靠现场安全管理员的智慧前面说了人的意识的提高是一个循序渐进的过程非一日之工老员工和新员工不一样大学生和初中生不一样有经验的和没有经验也不一样不同的对象有不同的管理方法不能一概而论还有奖罚要分明奖罚都是一种手段目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识达到安全管理的目标杜绝生产安全事故奖是对于那些积极支持参与生产安全工作安全意识有进步的员工那怕是一点点的进步都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的罚就要罚到有切肤之痛才能达到惩前毖后治病救人的目的要多奖少罚 第六作为一个安全员要经常性的深入施工作业现场找出主要危险源之所在通过分析找出人的不安全行为和物的不安全状态之根源提出对策对于不能解决的应当报告领导和上级部门对于危及人身安全的应当立即排除或撤除作业人员要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故做好领导的安全顾问 第七作为一个安全员要深入到员工群众当中去与员工群众打成一片团结号召员工参与到安全工作中来要摆正位置摆脱因管而管的束缚不要随意把管字上的责任丢掉摇身一变成了官所谓安全管理我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务 第八要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持充分发挥领导权威和党、工、团组织优势把组织工作与安全生产有机结合起来组织工作有了切入点有了实质内容安全生产工作同时也搞上去了 我想通过以上的点点滴滴员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来每个员工都会成为一个合格的安全员这样我们所有的安全就有了保障我们的工作才能叫做有成效我们的企业才能在符合现代安全管理的要求才能更上一个新的台阶才能在严峻的市场竞争中处于不败之地 (二)经常听同行抱怨说安全员难当安全工作不好做一是责任重大身份轻贱好事沾不上边坏事先挨大板；二是待遇最低干活最滥工作打补丁危险上前线；三是纠违罚过有职无权管事说了不算管人得罪一片我在基层作安全员将近XX年最初也不乏如此感受但是随着时间的推移这种感觉渐渐淡化了不但没有因为纠违罚过而得罪一片反倒结交了许多推心置腹的职工 朋友下面就和同行们谈一谈我工作中的一些体会 一不断学习深入实际说内行话做明白人 记得刚刚参加工作时在车间学车工有一次上级组织安全检查一位检查组的同志责问我：为什么在机床上干活不戴手套?我感到很惊讶却又不敢争辩谁想那位同志没等把话说完就挨了我们师傅好一顿挖苦这件事使我感触很深尤其是走上安全岗位以后它时刻都在影响着我的一言一行使我体会到安全员要作好本职工作首先必须做到两点：一是不断学习二是深入实际 安全员的工作岗位在生产一线只有不断学习掌握充分的安全知识、法规制度及生产技能才能在工作中说内行话做明白人成功地履行职责和发挥作用正确地发现问题和解决问题 安全工作以人为本首先是做人的工作人既是导致生产事故的决定因素又是事故伤害的主要受体安全员只有深入生产实际了解职工的思想动态体察职工的喜怒哀乐做耐心细致的思想工作才能防微杜渐化解危机达到消除事故减少危害的目的 总之安全员只有不断学习刻苦实践深入实际调查研究才能在工作中牢牢掌握主动权做到胸中有数处变不惊话说到点子上事管在根子上把工作做透做细同时也只有这样才能尊重对方并赢得对方的尊重 二、端正态度平等待人牢固树立为职工服务的思想 有这样一些安全员他们自视高人一等张嘴扣奖闭嘴罚款动不动就训人颐指气使态度生硬一副钦差大臣的气派把自己放在工人的对立面上这种人看似认真负责铁面无私实际上并不真正理解安全工作同时也是做不好安全工作的 这种工作方法是一种简单化的倾向它容易带来许多不良后果：第一使被管理者产生逆反心理把安全当作是管理者的需要而不是出于对被管理者的关心与爱护从而出现弄虚作假摆样子、走过场等现象第二激化矛盾使被管理者产生抵触情绪从一个极端走向另一个极端出现你说你的我干我的甚至对着干的现象 安全员要做好本职工作就必须首先端正自己的思想摆正自己的位置同职工交朋友做职工的贴心人事实上安全工作是一件很富有人情味的工作它不仅需要铁面无私更需要情感投入安全员应该明确认识到自己的工作是为职工工作自己的责任是为职工负责只有牢固树立全心全意为职工服务的思想与职工同呼吸共命运尊重他们的人格和劳动才能对他们多一分理解少一分粗暴多一分关心少一分冷漠 XX年来的经验告诉我工人们是最讲感情的只要你时时处处从企业和职工的根本利益出发替职工的安危着想他们也时时处处理解和支持你的工作把你的要求你的批评甚至你的苛刻当作善意的关怀 安全工作离开了职工的理解和支持是一刻也行不通的 三、无私无畏一身正气赢得多数人的支持 安全工作的人情味是讲原则的离开了确保安全生产这个大前提就是拿原则送人情就是不负责任的老好人主义 作为一名安全员身负国家财产和人民生命安全与健康的双重重担来不得半点虚伪与侥幸不仅要在平时的工作中兢兢业业身体力行还必须敢于在关键时刻挺身而出为维护真理而斗争作为一名安全员纠违罚过是职责所在因而必须随时作好得罪人的心理准备得罪了少数人却保全了国家和大多数人的根本利益这样的得罪人是值得的同时也是不可避免的因此安全员必须以身作则一身正气无私无畏只有以身作则才能一身正气只有一身正气才能无私无畏敢说、敢管、敢负责；只有敢说、敢管、敢负责才能不辱使命维护好国家和人民的利益赢得大多数人的信任与支持 四、加强理论修养提高思想水平用科学的世界观武装头脑 安全管理是一项系统工程包含着丰富的内涵和深邃的哲理安全员只有不断加深自身的理论素养学会用科学、辨证的眼光看问题才能认清和把握安全工作的本质规律在各种错综复杂的情况与是非面前保持清醒的头脑和坚定的信念带领职工从必然王国走向自由王国更好地从事安全生产实践 (三)一个优秀的安全员应具备以下七大素质： 良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作无论晴空万里还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班还是放假休息；无论是厂内还是在野外只要有人上班安全员就得工作检查事故隐患处理违章现象没有良好的身体就无法干好安全工作 丰富的安全知识 当前很多企业的安全员都是半路出家大都没做过安全工作因此必须不断地学习丰富自身的安全知识提高安全技能增强安全意识一个合格的安全员应具备如下知识： 1国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识； 2安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识具有有关专业安全生产管理专业知识了解本企业生产或施工专业知识； 3劳动保护工伤保险的法律、法规、政策知识； 4掌握伤亡事故和职业病统计报告及调查处理方法； 5事故现场勘验技术以及应急处理措施； 6重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 7学习先进的安全生产管理经验； 8心理学人际关系学行为科学等知识 敬业精神 安全工作是一项非常具有挑战性的工作要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往要产生众多不可避免的矛盾尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响安全工作更是困难重重选择安全员首先要了解他对安全工作的认识是否愿意面对困难是否有信心有激情解决困难也就是是否热爱安全工作高尔基有句名言工作快乐人生便是天堂工作痛苦人生便是地狱一个人如果不喜欢自己的工作无论 他能力有多大都不会有好的效果因此作为一个安全员首先应热爱安全工作爱会使人聪明爱是动力爱使人心有灵犀一点通有爱这个原动力才会体会到安全管理工作的意义重大责任重大才会体会到自己工作价值才能全身心地投入安全工作中去 职业道德素质 一个安全员要具有良好的思想道德素质即德高望重才能树立自己的威信让人信服孔子云：其身正不令而行；其身不正虽令不从只要自己做得对自己具有良好的道德风尚职工才会听从他的话接纳他的意见服从他的管理工作才会得心应手 安全工作必须讲原则保持并维护自己的正确立场不变工作中存在违章和安全隐患也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象安全员如果不能敢于站出来制止将导致严重的安全事故的发生因此作为一个安全员应坚持己见不讲私情制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事决不手软；参与事故调查时做到实事求是取证充分；处理事故时坚决做到三不放过要坚持原则安全员还应不怕打击报复不怕威言相迫不怕流言蜚语 安全员必须具有坚强的意志安全员在管理中时常会遇到很多困难比如说工人违章苦口婆心地教导其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪产生误会；发现隐患几经开导仍不进行处理；事故调查你遮我掩；甚至被憎恨、被诬告、被陷害面对众多的困难和挫折不能畏难退缩甚至消沉也不能一气之下什么都不管了要勇于克服困难激流勇进坚强的意志不是与生具有的安全员必须在不断的工作中进行磨炼 气质是一个人的脾气和性情是决定一个人心理活动的全部动力是个体独有的心理特点气质影响着人们智力活动方式决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度使人心里活动具有指向性即人有内向型和外倾型安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点并且性格外向 安全员必须具有豁达的性格工作中做到巧而不滑智而不艰踏实肯干勤劳愿干安全工作是原则性很强的工作是管人的工作总有那么一些人会不服管不理解安全工作会发生各种各样的矛盾、争执甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件因此安全员必须具有大肚能容天下事之风范要有苦中作乐的毅力时刻激励自己保持高昂的工作风貌 安全员应树立保护神的观念 安全员责任重大其工作能力、管理力度、工作质量是众多职工生命安全的有力保障安全员应树立全心全意为人民服务的思想对自己的工作负责对他人的安全负责以保护他人安全为工作目标树立我是职工安全的保护神的思想积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；怕是自己受委曲也不能放弃自己对职工的保护责任工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业不怕威胁不怕困难 有解决矛盾的能力 作为一个安全员必须具有较强的解决问题、解决的能力不能选用那种大事解决不了小事不想解决也不能用那种大事小事一锅粥全找领导解决的人每个安全员不但不能惧怕矛盾要勇敢面对矛盾要把处理矛盾作为锻炼自己的工具要学会解决矛盾在不断的解决矛盾