公司2017年党风廉政建设责任制情况总结.doc

公司2017年党风廉政建设责任制情况总结20*年，*自来水总公司党风廉政建设工作在局党委及纪委的领导下，认真贯彻执行党的“十六届五中全会”和中纪委五次、六次全会以及省、市党风廉政建设工作会议精神，以开展党风党纪、纠风治乱，反腐倡廉教育为重点，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败措施，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。几年来我们紧密围绕生产、经营、服务三大任务，以实施党风廉政建设责任制为手段，以提高党员干部和职工队伍素质为重点，以培养和树立企业形象为目标，以提高企业经济效益为目的，大力加强党风廉政建设和行风建设，抓班子带队伍，抓管理促发展的实干兴企战略。我们充分发挥党委在抓好党风廉政建设中的组织领导作用，立足供水企业的实际，狠抓组织领导、学习教育、制度建设、预防监督、廉洁自律五个重要环节，从形式、方法和手段上力求新颖、实用和有效，使党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作都有了明显的进步，有力地促进和推动了企业的改革和发展。现将总公司20*年落实党风廉政建设责任制等方面的情况汇报如下：一、抓制度、建机制，做到有章可循、责任明确加强党风廉政建设，促进企业改革和发展是总公司党委始终坚持的一个工作方针。在新的形势下，我们认为抓好党风廉政建设不仅是党委工作的重要内容，更是集党委领导和纪委协调，行政各部门广泛参与，党员干部和全体职工广泛监督的一项系统工程。建立和完善组织领导保障体系是抓好党风廉政建设工作的重点。（一）为了保证责任制的有效落实，总公司于20*年成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，各基层党支部也建立了相应的工作小组，由支部书记任组长，明确支部书记抓好责任制的工作职责，各党支部又设立了一名支委为纪检监督员，定期参加总公司组织的党风、党纪培训和教育，交流工作情况，提高业务能力，增强工作信心。在党委的统一领导下，总公司党政齐抓共管，部门相互协调，形成了至上而下，层层负责抓好落实责任制的领导体系。（二）俗话说：“没有规矩，不成方圆”。党风廉政建设如果没有制度作保证，就不可能搞好。我们把抓党风廉政建设与建章立制结合起来，与党组织和个人的责任结合起来，与领导干部的自律和他律结合起来。我们先后制定了总公司党风廉政建设责任制实施办法、总公司党风廉政建设责任制目标管理及考核办法、关于治理商业贿赂的实施意见等，这些制度和规定进一步明确了党员领导干部在党风廉政建设、行业作风建设方面的责任和义务，从领导体制、工作机制、职责范围、实现要求、检查考核、责任追究等方面都明确了公司党政领导、机关各处（室）责任人、基层单位党政领导及有关人员各自应负的责任。（三）为了把各项制度落到实处。总公司坚持中层干部年度述职、述廉制度，自觉接受上级组织和职工群众的监督和评价。总经理、党委书记分别与班子其他成员签订党风廉政建设责任承诺监督卡，与各机关处（室）和基层单位党政主要领导签订党风廉政建设责任书、纠风责任状，与中层干部签订干部岗位责任状。并建立了领导干部廉政考核档案，实行了“一卡、一状、一档”的管理机制，确立了责任双方间的监督制约体系，一诺千金，责任明确、奖罚分明。二、抓学习、重教育，增强领导干部廉洁自律意识党风廉政建设抓的如何，能否抓出成效，党员领导干部是关键。党员领导干部在党风廉政建设中的表率和示范作用，往往能以上带下，以一带十。不断加强领导干部自身的廉洁自律意识，才能实现党风廉政建设教育在反腐倡廉斗争中的“基础功能”。总公司党委成员，特别是“一把手”始终坚持做到四个带头作用。即带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定，要求党员干部做到的，自己首先做到，起到廉洁执法的表率作用；带头学习，加强世界观的改造，解决在党性、党风方面存在的问题，加强党风廉政建设的主动性；带头加强对党风廉政工作的领导，抓好工作部署，经常研究、督促、检查；带头讲党课，对党员干部进行廉政教育和职业道德教育。（一）坚持开展政治教育，使之制度化。多年来我们始终坚持每月一次党委中心组学习制度，每半年一次的党纪政纪专题教育活动，每年一次以“查党性、倡廉洁、找差距、订措施”的专题民主生活会，定期组织开展有针对性的各类警示教育活动，年终我们配合政治部组织开展中层领导干部述职述廉测评活动，接受职工群众监督。今年下半年开始，我们每月定期向全体中层干部推荐一篇廉政建设文章，并组织读后感推广交流活动，现已收到良好的效果。通过分层次，有重点，有针对性的学习和教育，增强了党员领导干部的责任意识和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的道德防线，提高了政治素质和领导水平。（二）坚持开展党纪条规教育，使之规范化。几年来先后对中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）、实施纲要、党章等七部党纪条规进行了系统的学习和辅导，今年我们在党员干部中重点开展了以学习党章和践行八荣八耻社会主义荣辱观为主题的教育活动。七月份我们分别组织中层以上领导干部参加了市委讲师团*团长的学习贯彻党章讲座和工人演讲家冯*的“八荣八耻社会主义荣辱观”讲座。我们把今年2、3月份定为总公司“电化教育月”，组织全体党员观看反腐倡廉电教片，今年经统计受教育人数近1200余人次，上交观后感或体会文章120余篇，召开座谈会23次。总公司纪委还通过每期内部*水小报刊登党纪政纪条规知识问答，开辟廉政警示专栏，以对典型事例的剖析。12月初，纪委为深入加强反腐倡廉宣传教育，从方正出版社订购了党政领导干部廉洁从政台历近百册，赠送给全体中层领导干部，作为中层干部的新年贺礼。要求他们置诸案头，日日提醒，潜移默化，寓教于乐，使其不断增长廉洁从政知识，自觉提高拒腐防变能力，起到“廉政警示牌”的作用。同时要求中层领导干部在今后工作中通过对廉洁从政台历的学习，增强责任意识和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的道德防线，以此教育和培养广大党员干部遵纪守法意识和法制观念。（三）坚持注重信访工作，纠建并举、重在预防。我们连续四年与市检察院签定了预防职务犯罪备忘录，对党员管理干部有针对性地提出了预防职务犯罪的要求和措施，做到警钟长鸣、防微杜渐。总公司党委注重信访举报工作，将信访举报处理工作作为党内监督的十项制度之一，确定了信访处理在党内监督中的重要地位和作用。它为纪检部门做好新时期信访举报处理工作提出了新的更高的要求，也为在党内监督工作中更好地发挥信访举报工作的作用奠定了良好的法规基础。从而使信访举报工作不但成为服务经济、加强与行政管理直接沟通的渠道和桥梁，而且也为总公司的改革和发展营造了良好的环境。总公司几年来未出现越级上访和群体上访事件，使企业安定，队伍稳定。（四）坚持干部任前教育，始终把握“四条线”自从建立廉政谈话制度以来，总公司党委始终坚持实行中层干部任职前廉政集体谈话教育制度，同时我们在工作中注意坚持把握“四条线”：1、结合反面典型，发挥警示教育的作用，牢筑思想防线。2、结合制度建设，发挥廉政承诺的作用，拉紧行为红线。3、结合法纪普及，发挥法治与德治的作用，划清是非界限。4、结合廉政档案，发挥监督结果的作用，掌握评价准线。近两年，总公司纪检部门共廉政谈话10余人（次），3次召开中层以上干部大会，开展警示教育，以案说法、以法治企、以理服人，收到良好效果。三、抓监督、促落实，做到从源头抓起，标本兼治我们紧紧抓住党风廉政建设、企业生产经营和职工群众关心的热点问题，以求真务实的精神和作风推进党风廉政建设工作，认真执行“四大纪律、八项要求”，努力促进党员干部特别是领导干部的廉洁自律，为此我们充分发挥纪委、监察、工会及各项职能部门的作用，形成了重点参与、全方位介入、全过程监督，做到从源头抓起，标本兼治。为了遏制工程招投标及物资采购过程中的腐败现象，我们完善了物资集中采购制度，并要求纪检监察部门从采购源头抓起，对采购品种、质量、价格，对招标、投标、中标等各环节主动介入，全过程跟踪监督，使总公司工程招投标及物资采购程序规范化真正实现了“阳光采购”，避免了“暗箱操作”等违纪行为的发生。胸怀碧水全心全意谋发展，志在用户以廉以洁扬正气。这是总公司纪委新近提出的口号，也是自来水总公司常年坚持为民服务、构建和谐社会的真实写照。水表出户改造工程是总公司推出的免打扰服务工程，将水表从室内移到室外，既减少对居民的打扰，也方便对水表及其他用水设施的维护管理，也能有效地解决居民邻里纠纷、水费查收困难、停水矛盾等诸多问题，所以总公司始终把这项改造工程作为一件大事来抓，并不断加大推进力度，06年总公司又投资1311.35万元，对6733户居民和商业水表进行了出户改造，并已全部完工，截止目前全市已经改造完成了18627户。尽管因为这些工程的进行，使企业经济受到影响和损失，但我们做到了为政府和用户排忧解难，已收到了良好的社会效果。通过多年工作实践，我们切身体会到要做好党风廉政建设工作，就必须勇于突破习惯的自我循环的思维模式，把工作重心放到服务企业经济建设中心这个大局中思考问题，也就是要解决好一个思想方法问题；要做好党风廉政建设工作，必须建立健全切实有效的监督约束制度，形成党政齐抓共管，部门相互协调，至上而下，层层负