全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 我的课堂你做主 小组教学反思 我的课堂你做主 小组教学反思 继上次的小组教学总结过后,我又将小组教学这种方式加以细化,以下针对细化之后的小组教学的总结: (一 )从形式上说 1、小组的成员已分配好,有组名,有学习宣言,而且每组的成员也已根据他们的成绩、表现、基础、能力编成 1-5 号,这样每个人都会有归属感、荣誉感,这点应该继续发扬。 不同组的同号间基本上水平相当,回答同一类型的题就比较有可比性,也较有针对性。比如,解决字词障碍、读课文时可叫 1、 2 号同学回答;如是回答较有难度的问题可让 3、 4号;若 是回答有见解性的、创造力的则可多叫 5、 6 号。这样教师便一目了然,学生也能获得基本的肯定。 2、除了固定的小组外,也可临时结组,以便使形式更为灵活。 ( 1)同桌可为一组 ( 2)前后桌可为一组 ( 3)同行可为一组 ( 4)南、北、中可分别成组 ( 5)男女分组 ( 6)前后分组 这样既可避免由于长期的以固定小组回答问题而形成的小2 / 3 团体主义,又使得课堂形式灵活多样,充满变数。而且每种形式应该根据课堂内容而定,比如朗读、背诵可以行为组、男女为组等;表演、竞赛课前后桌为一组;讨论问题可同位一组 总之,内容决定形式,;灵活变化即可。 3、除小组外,当然课堂里还应该有个人的空间,所以个人思考,自我学习的形式也不可少。 (二)从内容上说 全节课都这样的话,很难维持秩序。所以不妨以某个环节为核心,采取这种形式。 1、新授课讲完,复习课时可采用,达到温故而知新的效果。 2、新课授课过程中,探究性问题部分可采用,而且还可以赋予不同的分值。 40 分 30 分 20 分 10 分 但关键是老师一定要把握住公平这一原则。在所有组都争先恐后回答的时候如何让每组都有发言的机会很重要,最后公布成绩。对表现好的同学或组别 提出表扬,给予爱的鼓励和掌声,同时对于相对落后的应给予鼓励和鼓舞。 (三)方式上 方式上可采用朗读、辩论、演讲、话剧表演、新闻播报等多种形式 总之,小组教学的这种形式还在初探阶段,还有很多东西需要在教学实践中不断积累、总
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 丙烯酸树脂装置操作工岗前评优考核试卷含答案
- 钽铌加工材制取工岗前变更管理考核试卷含答案
- 松香浸提工岗前评审考核试卷含答案
- 土石方挖掘机司机班组考核竞赛考核试卷含答案
- 货运调度员操作安全测试考核试卷含答案
- 煤提质工岗前工艺规程考核试卷含答案
- 汽车美容装潢工班组安全知识考核试卷含答案
- 玻纤织布带工诚信模拟考核试卷含答案
- 电工合金金属粉末处理工岗前进阶考核试卷含答案
- 平板显示膜涂布工班组评比竞赛考核试卷含答案
- 2026年中国航空传媒有限责任公司市场化人才招聘备考题库有答案详解
- 2026年《全科》住院医师规范化培训结业理论考试题库及答案
- 2026北京大兴初二上学期期末语文试卷和答案
- 专题23 广东省深圳市高三一模语文试题(学生版)
- 重力式挡土墙施工安全措施
- 葫芦岛事业单位笔试真题2025年附答案
- 2026年公平竞争审查知识竞赛考试题库及答案(一)
- 置业顾问2025年度工作总结及2026年工作计划
- 金华市轨道交通控股集团有限公司招聘笔试题库2026
- 2025年国考科技部英文面试题库及答案
- 2026年AI辅助教学设计工具应用指南与课程优化技巧
评论
0/150
提交评论