公司会议新闻报道

1 / 7 公司会议新闻报道 10 月 5 日至 7 日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团2016 年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结 1-8 月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。 集团各分公司和部门负责人重点汇报了 2016 年任务目标完成情况、工作中存在的主要 问题以及下半年的工作思路。 1-8 月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标， 积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。 集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团 1-8 月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出 率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利2 / 7 点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 沈董指出， 1-8 月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩 的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感；得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体；得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展；得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。 沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题；二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题；三是要解决分公司专业能力培养、 专业化定位和综合大型化定位的导向问题。 针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学3 / 7 发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程；加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位；提升团队经营管理能力，提升企业质量效益；强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境；坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理；坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。 此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于 10 月 7 日落下帷幕。 今天，科百广告与惠州市昌亿科技股份有限公司进行了有关企业管理、运营、文化建设等方面的交流与学习，促进了海天与昌亿的建设和发展，也加深了两家公司之间 的感情和友谊。 惠州市昌亿科技股份有限公司成立于 2016 年 8 月，注册资本 6000 万元，专业从事高分子改性和复合新材料的研发、创新、生产与销售。 2016 年 12 月 16 日，昌亿科技4 / 7 在天津股权交易所成功挂牌，自此也成为惠阳首家上市企业。目前，公司已经拥有自主品牌及 11 项发明专利、 4 项外观专利和 4 项实用新型专利，此外，专利“耐寒智能电表壳体用聚碳酸酯 /玻璃纤维合金及制备方法”获得 2016 年度惠州市科学技术奖专利类金奖。 昌亿科技依托珠三角优越的地理环境和大力发展民营经济的政策优势，以科技创 新引领企业发展，以科学管理打造优质产品，以前瞻思维创新商业模式，在新材料领域独树一帜。 近 年来，公司专注于仪器仪表、智能照明、航空航天、国防军工等领域用各种耐腐蚀、耐老化、耐低温、高强度、高透光的新型高分子材料研发与应用，社会效益和经 济效益显著，荣获广东省民营科技企业、广东省高新技术企业、广东省创新创业百强企业，广东省最具核心竞争力企业等荣誉称号。 一进办公室，我们眼前的杜总握手、问好、倒茶所有的行为举止都显现着一个成功人士少有的热情、和蔼、友好、沉着和睿智。交流会上，杜总和陈总就各自企业的发展与建设进行了探讨，特别是企业的文化建设。杜崇铭董事长曾获得“惠州仲恺高新区创新创业领军人物”等称号，此外，杜总也是一个对自己要求很高的企业家，百忙之中还要抽取时间参加惠州市三高企业北大培训等，以提高自身的能力。所以，一个优秀的企业，必然有一个优秀的5 / 7 领导者，带领企业不断向前发展。 昌亿科技本着诚信、务实、开拓、创新的公司宗旨，坚持着树行业品 牌、创一流企业 ，实业报国、回报社会的目标，以科技创造品牌、 以品质保证品牌、 以服务提升品牌的理念打造企业文化和品牌特色。以运用新工艺满足客户需求为乐，竭诚与客户共创双赢。 昌亿是一个注重以人为本的企业，俗话说，一个好的企业，离不开优秀的员工，离不开一个良好、舒心的工作环境。以“建立自我，励志人生”的信念，昌亿科技不断地吸收北京大学、哈尔滨工业大学、暨南大学等众多优秀高等院校的学生来此工作，给祖国的栋梁之才一个发挥所学的难得机会。此外，昌亿科技特别注重员工之间的交流和成长，包括组织员工参观叶剑 英故居、爬“韶关长老峰”、定期郊游和聚餐等。以增进员工的协作精神，促进员工集体的成长与进步。 优秀的领导者、优秀的员工、坚定的企业文化，这就是惠州昌亿科技股份有限公司成功的秘诀，相信，未来的它们，会更强大，更成功！ 立足当前，放眼长远 2016 年度迎新大会报道 一月十三日上午十点， XX 活动室内人头攒动，热闹非凡！此刻的活动室早已布置一新，成了 XX 儿女欢聚一堂6 / 7 的欢乐家园，只见室内红地毯铺地，粉红的气球点缀在主席台和窗口，一盆盆生机勃勃的绿色植物围绕四周此 时每位 XX 人的脸上都透着红彤彤的喜悦，随着主持人总裁办主任 XX 的一声“ 2016 年 XX 集团迎新大会现在开始”的号召，迎新大会正式拉开了序幕。 集团总裁 XX 在大会上给广大员工做了公司 2016 年度的总结报告，他首先回顾了公司在过去的一年中取得的各项成绩和荣誉，肯定了这些成就的取得离不开每位 XX 人的团结协助和努力汗水，然后对公司 2016 年的工作作了方向上的规划和动员，他希望 XX 儿女能继续发扬不怕苦、不怕累、扎扎实实的工作态度和工作作风，在 07 年度取得更加辉煌的成绩。接着集团副总裁 XX 向大家揭开了 XX2016 年度十大事件的评选结果，这十件大事都是大家精心从 70 多件大事中评选出来的，它们分别从组织、品牌、销售、成果、新行业等十个方面对公司去年的大事件作了精辟的概括和融合，充分代表了公司在 12 年取得的瞩目成绩。此后，副董事长 XX 先生宣读了公司对技术、管理人才股份奖励的名单。大会的第二项议程是公布 12 年度各先进团队和先进个人的名单，此时大会的气氛已经被推到了高潮，大家都注视着集团副总裁 XX 手中的那几张粉红的名单，心中默默祈祷着幸运能降临到自己身上，当他宣布结果时台下的欢呼和喝彩声此起彼伏，其实大家都明白，这些奖可 不是光靠幸运之7 / 7 神的垂青就能得来的，还要付出比大家更多的汗水、更多的幸劳。大会的最后一项议程是集团总裁与各职能部门、各子公司签订来年的企业任务书。在激扬的音乐声中，各公司负责人在本公司的任务书上庄严的签上了自己的名字，来年这些文字将通过