公司迟到规章制度

1 / 6 公司迟到规章制度 迟到早退管理制度 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有 章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。 现作如下规定： 1、 迟到定义 :上班时间后 1-30 分钟到岗者为迟到，30 分钟以后到岗者按旷工处理。 2、 早退定义 :下班时间前提前 1-30 分钟下班者为早退，下班前提前 30 分钟以上下班者按旷工处理。 3、 对迟到、早退的处理：迟到、早退 1-5 分钟的，扣款 5 元，迟到、早 退 5-10 分钟的，扣款 10 元；迟到、早退 10-20 分钟的，扣款 20 元。 4、迟到或早退 30 分钟以上者视为旷工。 5、每月迟到或早退共一次者不计，两次或两次以上者除做相应处罚外，打扫区域卫生一个月。 6、每季度累计三次迟到或早退者同视为旷工三次，按公司相关规定开除， 7、连续旷工 3 日或每季度累计旷工 7 日应扣罚月工资的 30%，并按公司有关规定开除。 8、不请假或请假未批准而擅自离岗按旷工处理，矿2 / 6 工一日扣除两日工资。 9、正式员工每周享受一天 有薪假期 ,不能连休，如有特殊情况可以换休。 10、事假，一般员工请假 1 天的由部门经理签字后交到财务部，请假 2 天以上的经总经理签字后交到财务部，部门经理请假须经总经理批准方可生效。未经批准请假擅自不上班者，按旷工处理。 但病假，不扣除当天底薪，需提供医院相关证明，无医院证明的按事假处理，病假超过三天以事假处理扣除薪水 ,除病假和突发事假，否则公司组织的各种活期间不允许请假。 婚假，工作满一年的员工可享受带薪婚假，婚假时间为 7 天，需要提前 15 天报总经理批准。 11、 每月但凡有迟到、早退、请假、旷工其中一项者，全勤奖为 0. 本制度自颁发之日起生效。 济源市宝亿翔汽车贸易有限公司 迟到早退管理制度 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。 3 / 6 关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定： 1、 迟到定义 :上班时间后 1-30 分钟打 卡到岗者为迟到， 30 分钟以后打卡到岗者按旷工处理。 2、 早退定义 :下班时间前提前 1-30 分钟下班者为早退，下提前 30 分钟以上下班者按旷工处理。 3、 对迟到、早退的处理：迟到、早退 1-10 分钟的，扣款 5 元；迟到、早退 11-20 分钟的，扣款 10 元；迟到、早退 21-30 分钟的，扣款 20 元。 4、 上班迟到不打卡者，扣款 20 元。 5、 签卡只适用于正常上班人员；迟到、早退、旷工不列入此范围。 6、因上下班迟到、早退或者旷工不打卡而签卡者，扣款 30 元。 7、 员工因正常上班需要签卡的，必须到综合办申请，部门经理及 主管签名确认后，方可签卡。 8、 各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月综合办统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。 9、 所有人员上下班须自觉排队打卡，并把自己的卡插放于指定的位置。 4 / 6 10、 所有人员上下班必须亲自打卡，不得代他人打卡或者让人帮忙打卡，如发现有此行为，打卡者与代打卡者均处罚 50 元 /次。 11、 综合办每天做好考勤监督，并如 实做好出勤异常统计。本制度中如有为尽事项，参照员工手册执行。 本制度自颁发之日起生效。 综合办 关于迟到、早退、旷工的管理规定 近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定： 1、迟到定义 :上班时间后 1-30 分钟以内刷卡到岗者为迟到， 30 分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。 2、早退定义 :下班时间前提前 1-30 分钟下班者为早退，下班时间前提前 30 分钟以上下班者，按旷工半天处理。 3、对迟到、早退的处理：迟到、早退 1-10 分钟的，每分钟扣款 1 元；迟到、早退 11-20 分钟的，扣款 20元；迟到、早退 21-30 分钟的，扣款 30 元。 4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。 5、签卡只适用于正常上班人员；迟到、早退、旷工不列入此范围。 6、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。 5 / 6 7、员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡。 8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性 核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。 9、所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插队，违者记警告一次。 10、所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。 11、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。 12、旷工及签卡按员工奖惩管理办法及出勤管理办法执行。 补充条款请假 请假须填写请假条，获得批准并安 排好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进行备案且扣除当日薪金。请病假必须于上班前或不迟于上班时间 15