公路养护面试技巧

1 / 25 公路养护面试技巧 成功对人有益，失败对人有益。你怎样理解 ? 【参考答案】成功是对努力的一种回报，一种肯定，它能使人认识到自身的价值，对自身是一种动力，它能激发人们不断创新、努力学习的勇气。因此，在一定时候，成功对人是有益的。俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵的经验教训以及坚忍顽强的精神财富，它能激发人不屈不挠的斗志。爱迪生发明电灯就是在经历千万次失败的基础上才获得成功的；我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和挫折，但是，正因为我党有着坚忍不拔的精神 、不屈不挠的斗志，我们才取得了最终的胜利。因此，有时候，失败对人也是有益的。作为一名公务员，党的领导干部，最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁，不被一时的成功冲昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。当前，我们领导全国各族人民进行社会主义现代化建设，取得了一定成绩，国家富强了，人民生活水平提高了，但我们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏锐性。目前，各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立全面小康社会还有很长一段路要走。因此，我们党的领导干部依然要 保持谦虚谨慎，顽强拼搏的精神，领导人民不断前进 . 2 / 25 你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处？ 答：作为单位的新人，在单位始终要保持谦虚谨慎的工作作风，对待工作要认真，对待同事要真诚。 一、对待只会做表面文章的人，他毕竟是单位的老同志，总之比我进单位早，要尊重同事，绝对不可以在背后议论，说同事的不是。原则是以尊重为前提，客观看待，经过长期的相处，应该能发现该同事其他的优点，其实做表面文章也是一种能力，起码表达能力好。 二 、有本事，但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我长期学习的地方，我会虚心请教，认真观察，像同事学习。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物，我会通过自己的努力，让该同事了解我，赢得他的尊重。 美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪 答：一、对于一个母亲而言，孩子有多大的成就并不重要，她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活，所以不论是当总统还是挖土豆，只要不成为危害社会的人，母亲都会感到 骄傲。 二、在西方国家很强调自立，两个孩子只是从事的工作不一样，但是都能够自立，所以作为母亲肯定很骄傲。 3 / 25 三、结合我们的工作实际，要对成功有正确的认识。成功其实也不只是一个标准，不一定要成就很伟大的事业，毕竟能当总统、总裁只是少数，只要做好自己，也是一种成功。 四、在生活和工作中我们要有远大的志向，但是也要有现实的土壤，更多的时候要甘于平凡，做好自己的本职的工作，不要好高骛远。 对于母亲而言，儿子都是一样的，都是为社会创造价值，只是分工不同，联系我们生活工作而 谈，就是 360 行行行出状元，就是要爱岗敬业，无私奉献，再引用保尔柯察金的话就可以了 你的思路，正确对待成功和失败 雪灾，通讯阻断、交通阻断，人员伤病，你怎么处理？ 没有当过领导，不知道面对这种突发事件怎么样处理，恳请博主指教！ 如果，我面试遇到这样的问题，我可能想到的回答是： 一、到现场最近的地方去指挥，及时与上级汇报具体情况。 二、抢修道路、抢修通讯设施，最短的时间回恢复交通和通讯。 三、在交通没有恢复的时间，组织医务人员 进入灾4 / 25 区，以抢救伤员为首要任务。 1道路整修时，作为交通部门或其他相关部门负责人，如何避免道路拥堵 ? 【参考答案】 通过电视、广播等媒体向公众发出通告，请市民提前准备，尽量避开道路整修的路段，选择其他出行路线。 增派人力和物力，维持好需要整修的路段的交通秩序。 在需整修的路段人口处设置指示牌，通知过往车辆前方正在进行道路整修。 将方案汇报给政府，请其他相关部门配合工作。 2某县一辆载有 50 多名中小学生的中巴 掉到水沟，全部乘员遇难，县长引咎辞职。对此你有什么看法 ?追问：你认为该事件反映了哪些更深层次的问题 ? 【答题思路】 在回答这个问题时，一定要理性和感性相结合，不要一开始就“毫无人情味”地开始谈“分析”或“解决对策”之类的东西，应先对事件作一个“感性的评价”。 本题可以这样回答： 对于出现这样的事件，我感到非常震惊和遗憾。对于事故地“县长引咎辞职”的问题，我认为应该辩证地看待：5 / 25 一方面，“县长引咎辞职”体现出目前我国许多行政官员还是有责任感的，出了问题敢于承担责任 ，而不是“推卸”；另一方面，假如“县长引咎辞职”只是作为一种息事宁人的方式，我认为是非常不可取的。对于任何事故的责任追究不能搞“一刀切”，必须经过深入调查后再做决定，如果确实是由于“主管领导”的“失职”导致了事件的发生，则应该采取“引咎辞职”的方式，做一个不逃避责任的官员。如果深入调查后，事情并非如此，则应该“包容”地看待这一问题，这样更能起到激励的作用。 该事故从另一方面反映了我国目前的“高官问责制”的建立问题。尽管某些行政人员特别是高级官员在相关法律和制度规定的范围内是没有责任与纰漏的，但 在道德和伦理上却难辞其咎，而现有制度却不足以对他们施以惩戒和制裁。“高官问责”作为一种要求当事人承担责任的监督途径，填补了现存的法律责任与道德责任之间的空白， 为我国公共行政的运行注人了更深层的民主政治和道德伦理的内涵，对建立高效廉洁的公务员队伍起着非常重要 的作用。 3某地实施“禁摩”政策，但“禁摩”后仍出现了很多交通问题，如“电动车载客”、“交通拥挤”、“城中村摩托载客仍然不止”，对此你有什么措施可以解决此类问题 ? 【答题思路】这是一道热点与政策相结合的面试题。6 / 25 关于“ 禁摩”、“载客”问题可以说已成为当前全国性的热门社会话题。本题可以这样回答：该地实行“禁摩”政策，但“禁摩”后交通问题仍然没有得到根本解决，如“电动车载客”、“城中村摩托载客仍然不止”、“交通拥挤”等。首先“禁摩”的政策是值得肯定的，但在执行“禁摩”政策的过程中难免会发生一些难以预料的事情。对此，我认为应采取以下措施加以解决： 该地区的公安局、交通局、工商局、城市管理局和质监局等相关部门应开展联合执法行动，目的是加强对市区“电动车载客”的管理， 严厉打击“电动车载客”这一类违法违规行为。在执法过 程中要做好向市民进行宣传的工作。 执法人员应该定期或不定期地突击检查部分电动车销售网点，对部分违规商家发出整改通知。 完善市区内的公共交通系统，鼓励市民多乘公交系统上下班，减少“私家车数量”，以此来缓解“交通拥挤”的问题。 合理调整上下班时间，解决交通拥堵压力。 发生交通事故自行解决的好处，是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率。所以，自己解决小型的交通事故是有好处的。但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及赔偿金额问题，将会很难解7 / 25 决，过后更是无从追究。对于交通事故自己解决的问题，政府应该提出一个方案，比如怎么划定自己解决和交警处理的界限。这样做，能迅速解决道路阻塞问题，并有效提高交警的工作效率。 4养建并重是世界各国公路发展的重要举措之一，试分析我国高速公路与一般公路养护维修中存在的主要问题，并提出解决这些问题的 对策。 【答案要点】从政策与技术角度找出存在的主要问题，如重建轻养、体制不顺、养护维修决策技术、具体技术问题。根据存在的主要问题提出解决的有效途径。 6联运是综合运输体系的重要组成部 分。省政府召开了联运工作会议，研究制订了“九五”联运发展规划。为了保证规划的有效实施，作为省分管交通运输工作的领导，你认为应采取哪些主要措施 ? 【答案要点】加强组织领导，密切各个运输部门的协作配合。以集装箱联运为 重点，带动其他联运方式的全面发展。加强联运网络建设和技术改造。制订联运法规，加强联运市场的综合管理。 引导联运企业的改革和发展。 7为何要建立行业信息网络 ?如何建立 ? 【答案要点】从信息的作用来说明建立信息系统的意义。信息是决策的前提； 信息是规划、计划的依据；8 / 25 信息是科学管理的基础；信息是搞好管理、获得经济效益的资源。提出具体建立措施。利用先进适用的技术 计算机技术；系统具有对信息进行收集、加工储存、传递等功能；系统满足及时性、准确性、适用性、衔接性、经济性的要求；加强人员培训，保证系统正常运行。 8今年春运，铁道部承诺火车票不涨价，你有何看法 ? 【答案要点】 春运不涨价是一项正确决策； 春运不涨价可以使更多的人实现“回家过年”的心愿，更多的家庭实现团圆和欢聚，在一定程度上减 轻一部分人的负担；春节期间回家过年的客流量是固定的，涨价不能解决春运紧张的问题；火车票涨价要履行严格的听证程序，不能由铁道部单方面决定； 解决春运紧张的问题要采取多种形式，不能单靠铁路运输，还要发挥航空运输、公路运输的作用。 孙啸林解析： 2016 年 1 月 6 日山东省青临高速公路运营收费员面试题 上午面试题 1、谈谈你对高速公路收费员这项工作的看法？ 2、如果你被录取，请你谈谈上岗后打算怎么做？ 【孙啸林解析】这两道题是比较简单的。考生要想答好这两道题 ，一定是“功夫在诗外”：其一，要对自己所9 / 25 报考岗位有所了解，包括：性质，目的，意义，优秀人物事例，上年度工作总结，本年度工作计划，等等；其二，要对自己准确定位，从专业、爱好、为人处事、理想目标等各方面梳理一下是否适合该岗位；其三，适当的练习 如何做一个合格的高速公路收费员 ：随着国民经济的高速发展，人民对收费窗口的服务水平和质量的要求也越来越高。 收费站作为高速公路的主要窗口，每位收费员的服务态度、工作效率都会直接影响到公路行业的形象，因此我们要全面加强思想政治学习和职业道德方面的培 训，增强“窗口”服务意识，做到爱岗敬业、无私奉献，把收费工作同文明服务紧密结合起来，做到应征不漏、应免不征，用优质服务来塑造良好的窗口形象。 ）随着国民经济的高速发展，人民对收费窗口的服务水平和质量的要求也越来越高。 收费站作为高速公路的主要窗口，每位收费员的服务态度、工作效率都会直接影响到公路行业的形象，因此我们要全面加强思想政治学习和职业道德方面的培训，增强“窗口”服务意识，做到爱岗敬业、无私奉献，把收费工作同文明服务紧密结合起来，做到应征不漏、应免不征，用优质服务来塑造良好的窗口形象。作为收 费员，深切体味到工作的简单机械和枯燥乏味，那么，要成为一名合格的收费员，在实际工作中要坚持做到以下几点： 10 / 25 一、首先加强收费业务和技能的学习，掌握过硬的收费水平。在工作中我们要熟练掌握各种车型的判别，不能因为错判令司机或者国家得到经济上的损失，或者造成不必要的纠纷。在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，这就要求我们平时多练习，工作中要耐心和细心。遇到复磅都要及时查验其发货单和我们称台的数据是否符合，并提醒驾驶员注意安全，不能置之不理。还有很多工作上的细节问题，这都要求我们要坚持一个 理念，那就是准确快捷的收费，给驾乘人员舒适和温馨的工作过程。 二、其次要拥有正确的工作态度和高度的工作热情。在收费中经常会遇到一些无卡、坏卡、 U 型车、超时车等非正常车辆，我们要先做好解释工作，然后正确处理这些特殊情况。正确的工作态度和高度的工作热情是我们处理问题的有效方法，我们在收费过程中要实行微笑服务，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声，而不是机械重复的动作和麻木僵硬的表情。 三、再次我们要有奉献精神。奉献精神就要求我们对自己事业的不求回报并全身心的付出，把本职工作当成一项事 业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找工作的乐趣。 【题目】 在实际工作中，除“一把手”之外的工作人员在单位中都有自己的上级。与上级处理好人际关系有利于工作的11 / 25 开展。但是，由于上下级之间的身份存在差导，考虑问题的角度不同，导致二者永远都是相对矛盾的。你将会在工作中怎样处理与上级的关系 ? 篇一：工程管理人员面试试题库 篇二：工程管理员面试题 江城 公司对外招聘面试题 概预算管理岗位 岗位主要工作： 1、项目概算； 2、项目预算 ； 3、施工方报建设单位的预算审核工作； 4、项 目报审计局审计工作； 5、协助工程总监、现场工程师办理工程签证； 6、现场测量； 7、协助 工程总监做好招投标工作。 1.基坑的验槽程序 是什么？ 答：在施工单位自检合格的基础上进行。施工单位认为自检合格后提出验收申请。由总监理 工程师或建设单位负责人组织建设、监理、勘察、设计及施工单位的项目负责人、技术质量 负责人、共同按设计要求和有关规范进行。 2、安徽省与 XX 年计价 规范规范配套使用的定额有哪些？ 12 / 25 答：建筑工程耗量 定额、装饰装修工程、市政工程耗量定额、安装工程耗量定额、园林绿化及仿古工程消耗量 定额、机械台班消耗量定额。 3、税金的取费基数是什么？ 答：所有费用的总 和。 4、自第一份招标文件发出到开标至少需要多少天？ 答： 20 天 5、你认为什么样的工作是好工作？请谈谈你对未来职业发展和薪酬待遇的期望 答：好：对 好工作有清晰的标准，对职业发展 有明确规划，对薪酬待遇有合理的期望，并且愿意坦诚的 说出自己的期望。他所认为的好工作标准、对职业发展和薪酬待遇的期望与公司能够提供的 条件相吻合。 中：对好工作有清晰的标准，并能够坦诚的说出自己的职业发展和薪酬待遇期望。他的期望 与公司能够提供的条件基本吻合。 差：不能坦诚的说出期望；或者好工作的标准，以及对职业发展及薪酬的期望与公司能够提 13 / 25 供的条件相差较大。 篇三：工程管理员面试题 2016 年浙江沪杭甬高速公路股份有限公司对外招聘 面试题本 工程管理岗位 指导语： 你好！欢迎你参加 今天的面试。今天的面试有四个问题，希望你能认真思考，实事求是的回答。面试时间为 15 分钟，包括回答问题前考虑的时间。回答时，语言要简洁明了。回答完一个问题，请告诉“回 答完毕”。另外，请记住你可以在草稿纸上做相关记录，但不要在面试题本上做任何记录或记 号。 好，我们现在开始。 1.你被公司聘为公司 本级工程管理部的工程管理员，负责道路养护工作，并负责对下属单位 的道路养护工作进行业务指导、考核及培训。一天，你接到交警部门的电话，说由于气温骤 降，有一个隧道由于冰冻发生了交通事故，为避免事故的再次发生，希望贵公司尽快对冰冻 14 / 25 情况进行处理。上级让你来负责这一问题的解决。请谈谈你的工作思路。 评分参考： 本题主要测查考生 的专业知识和经验、管理意识、计划组织以及沟通协调等能力。通过要求考生处理一个工程 方面的棘手问题来考察其 在完成任务的过程中，能 否结合自身专业知识和经验，从多方面、 多角度地处理问题，进而判断其各方面的能力水平。 好：能够从以下三 方面对工作思路进行全面的阐述：首先能够运用自身的专业知识和经验快速的提出具体可行 的问题解决方案，并组织相关人员去解决问题；其次能够考虑到这可能不单是本路段的问题， 其他路段也有可能会有这个问题，并能够组织指导下属单位开展有效的路面冰冻检查，若有 其他路面冰冻情况能够指导下属单位去处理；最后，能够考虑到气温可 能还会下降，或许会 有更多或更大的路面冰冻产生，能够联合相关部门和人员对公司的相关制度和应急措施进行 完善，最后能够在全公司推广相关制度和应急措施。思路阐述逻辑清晰，有条理。 15 / 25 中：能够从两方面对工作思路进行阐述：首先能够关注问题，并能够提出自己的问题解决方 案，方案具有一定的可行性，能够组织相关人员去解决问题；其次，能够考虑到其他路面可 能存在类似的情况，并组织检查；或者能够考虑到要完善和制定相 关的应急制度和方案。思路阐述逻辑较清晰， 有一定的条理。 差：就事论事，只关注当前问题，能够提出自己的问题解决方案，并组织相关人员去解决问题；对其他方面的问题缺乏一定的思考，工作思路不 多。思路阐述逻辑性不强，缺乏条理。 2.施工单位进行高速公路的道路养护没按照国家强制的施工标准来施工。你在现场发现了这 一问题，并发出了整改通知书。但对方的回复是返工将极大影响工程进度，会带来系列问题。 而且强调按照现在的方式来施工对工程质量不会产生大的影响，不影响使用。因此拒绝返工。 这家施 工单位和贵企业合作多年。你如何处理这个问题？ 评分参考： 本次旨在了解考生 16 / 25 的综合分析能力、成本和质量意识以及沟通协调能力。这里面涉及到工程质量和工程进度的 权衡问题。由于这个工程是公共建设工程，牵涉到多个部门的工作目标，以及公共服务质量 和政府形象，需要考虑的点和权衡的方面特别多。原则上首先要进行评估，看返工的成本和 对工程进度的延误情况；在影响不大的情况下，应以质量为第一，按照国家标准进行整改。 同时沟通协调各方，商议是否 可以推迟进度，以及 如何向公众进行解释。 好：对问题能够进行正反两方面的分析，分析道路返工的利和弊；能够清晰的认识和阐述道 路施工、工程质量、工程进度所涉及的方方面面的问题，并能提出应对的方案。分析问题思 路清晰，陈述有逻辑性和说服力，对于问题的解决有自己的观点和工作步骤。 中：能够清楚的分析工程返工的利和弊，能够清晰的认识和阐述道路施工、工程质量、工程 进度所涉及的方方面面的问题。分析问题思路清晰，陈述清楚，有系统性。但是缺乏明确的 处理意见和步骤。 差：单一的强调返工或不返工；对道路施工涉及到17 / 25 的各方面问题认识不清或不系统；分析问 题思路凌乱，陈述缺乏系统性和结构性。没有明确的处理意见和步骤。 3.人在不同的职业 发展阶段会取得不同的成就。请介绍你在过去两年内做过的最 成功的一项工作。按照以下步骤介绍整个事件的过程： 这项工作的背 景是什么？开展这项工作存在什么样的困难？ 你在这个工作 中承担的具体职责是什么？还有哪些 人参与了这项工作？他们分别承担了什么职责？ 你采取了什么方法解决工作中的困难？和其他人如何配合？ 你采取的方法 取得了怎样的效果？获得了怎样的工作业绩？ 从这项工作中， 你获得了哪些体会和感受？ 评分参考： 本题要求考生根据 自身工作经历中成功的一项工作展开回顾，旨在通18 / 25 过对考生过去行为的探究来考察考生在态 度和动机、分析能力、业务知识与能力、沟通协调方面的能力。本题的答案是开放式的，考 生只要按照自身实际工作情况进行回答即可。 好： 具有“成功工作”的经历，并且对“成功工作”的理解和界定层面较高；能够围绕 5 方面的问题对“成功工作”进行全面的回顾；充分理解工作的背景和困难，了解自身和他人 的工作职责；注重团队合作；能够想方设法解决工作中的困难；顺利完成工作目标，并取得 较好的工作业绩；同时能够从这项工作中，得到较多有益的体会和感受。 中：具有“成功工 作”的经历，对“成功工作”的理解和界定层面处于一般水平；能够基本围绕 5 方面的问题 对“成功工作”进行较为全面的回顾；能够大致理解工作的背景、困难以及自身和他人的工 作职责；能够配合团队成员开展工作，但主动性一般；对于工作中碰到的问题，能够想出一 些办法去解决，但在寻求最优解决方案上有所欠缺，能够基本完成工作目标；对工作的反思 不多。 19 / 25 差：没有“成功 工作”的经历； 具有“成功工作” 的经历，但对“成功工作”的理解和界定层面处于较低水平；对“成功工作”的回顾比较零 散 ，不全面；缺乏对工作背景、困难以及自身和他人工作职责的了解，工作只局限于自身的 本职工作，对他人工作的配合和支持不够；碰到困难，有畏难情绪，解决问题的主动性不足； 工作目标的完成更多的是依靠他人的努力，对团队贡献低；对工作缺乏反思和总结。 4.你认为什么样的工作是好工作？请谈谈你对未来职业发展和薪酬待遇的期望。 评分参考： 评估考生的职业价 值观和职业期望，从而判断他的工作态度和工作稳定性。 好：对好工作有清 晰的标准，对职业发展有明确规划，对薪酬待遇有合理的期望，并且愿意坦诚的说出自己的 期望。他所认为的好工作标准、对职业发展和薪酬待遇的期望与公司能够提供的条件相吻合。 20 / 25 中：对好工作有清晰的标准，并能够坦诚的说出自己的职业发展和薪酬待遇期望。他的期望 与公司能够提供的条件基本吻合。 差：不能坦诚的说出期望；或者好工作的标准，以及对职业发展及薪酬的期望与公司能够提 供的条件相差较大。 篇四：工程管理预算员面试题目 工程 管理 -预决算岗位面试题 1. 工程量计算中， 施工图与工程预算定额计算规则不一致时如何计算工程量？ 2. 参考答案：按施 工图计算 依据：浙江省市政工程预算定额第一册 第一章土石方工程 说明工程量计算规则第六条。 2.在编制施工图预 算时，发现施工图有设计缺陷或错误，可能影响今后的施工质量及使用时，如何处理？ 参考答案：及时向 业主或使用单位及设计部门反映，可能时，提出修改意见。 21 / 25 3. 给水钢筋混凝 土构筑物应如何套用定额？ 参考答案：分别套 用钢筋制作、模板工程、浇注混凝土。 4. 简述市政工程 沟槽开挖清单计价与定额计价工程量计算规则的主要区别？ 参考答案：工程量 计算规则区别：清单计价按构筑物最大投影面积乘以挖土深度；定额算量需考虑工作面，放 坡等，清单这些已含于综合单价内。 5. 简述市政工程 钢筋混泥土排水管敷设清单计价与定额计价工程量计算规则的主要区 别？ 参考答案：工程量 计算规则区别：清单计价按设计图示管道中心线长度以延长米计算，不扣除中间井及管件、 阀门所占的长度；定额算量按井中至井中的中心扣除检查井长度以延长米计算长度。 6. 螺纹水表安装的注意问题？ 参考答案：螺纹水 表安装套用浙江省安装工程预算定额，一个螺纹22 / 25 阀门安装已含于水表安装中，不得单独计 取。 7. 工程变更增加 了工程量，应具备哪些条件，才会被外审确认计入工程结算？ 参考答案：必须具 备定义明确经设计方或业主审核，具有有效的设计方或业主签证的工程变更联系单，还要提 供准确有效的竣工图纸，且竣工图纸的表述内容与工程变更联系单内容一致。 8. 压力管道试压、 冲洗消毒、新旧管道连接的排水工作内容，如何计算？ 参考答案：按批准 的施工组织设计另计。 9. 市政给水工程 中的法兰伸缩节套用什么定额？ 参考答案：套用相 应阀门定额。 篇五：工 程管理部副部长