农民工工会工作计划

1 / 10 农民工工会工作计划 牙同项目办农民工工会工作计划 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，以全面学习贯彻新工会法为契机，紧紧围绕牙同项目建设，进一步突出全面履行农民工工会的各项职能。 1、发展会员，促进农民工组织到位。 工会把吸引农民工加入工会组织作为突破口。要严格执行交通厅工会和高管局工会关于农民工入会的文件，明确农民工的工人阶级地位，要求各单位农民工加入工会，参与民主管理、行驶民主权利，过上组织生活，农民工入会率达 到 100%。 2、完善机制，保证农民工工资落实到位。 切实加强工会自身建设，维护农民工的合法权益，做好农民工管理和清欠工作。建立资方和劳方互信机制，保证农民工工资权、保险权、劳动权，项目按月发放工资、缴纳工伤保险。 3、重视安全，达到农民工劳动保护到位。 一要建立农民工参与群众安全生产监督员活动。设立数名农民工为群众安全生产监督员，行驶安全监督和劳动保护职责，保证项目不出现安全质量问题；二要按时发放劳2 / 10 动保护用品。为每位农民工发放工作服两套，按月配齐配全劳动保护 用品；三要推广工会“一法三卡”安全知识，现场设置安 全哨兵制度牌；四要以农民工学校这个平台逐步学习了项目施工安全技术、操作规程以及重大危险源告知事项，并在现场设置相应位置同等的内容的标志牌，时刻提醒农民工注意安全，通过几个措施保证农民工劳动保护到位。 4、强化培训，推动农民工素质提升到位。 一要出台农民工培训管理制度，对农民工培训的目的、适用范围、培训内容进行明确，并围绕培训计划、培训程序、效果评估等工作进行组织和实施，保证了农民工培训有依据、有计划、有落实；二要出台 三级安全教育制度，对新农民工入场做到项目部教育、工区教育、班组教育，同时对转岗农民工进行教育，对特殊工种进行，并提高技能，考核合格，办理特殊工种证；三要专门编制农民工维权手册，从管理制度、 维权机制、安全管理、教育培训和活动开展等五个方面全面提升项目员工素质，做到人手一册。 5、温馨生活，同吃同住同娱乐人格尊重到位。 项目工会要坚持“同吃、同住、同娱乐”的原则，在相同的餐厅就餐，价格标准相同；在相同房间住宿，同时配备相同的床上用品、鞋架、衣服架，每人配备一个文件柜和一个皮箱；冬夏取 暖相同，每个房间安装空调；收视相同，3 / 10 为每个购买电视机的房间配备一小台卫星接收器及接收机；娱乐相同，在同等的员工之家从事文艺活动，在相同的场地从事体育活动和卡拉 OK。管理到位，每个宿舍安排一个室长，管理 其他四人，保证大家按照宿舍规定清理环境卫生和进行房间管理，每月文明宿舍评比奖罚兑现，除此之外，项目还重视对有前途的农民工培养，放到物资管理和技术管理岗位进行锻炼，做到体面劳动、尊重人格，体现人文关怀。 总之，项目农民工维权管理做到“五到位”，对于整个 项目和谐发展必不可少的，是有效促进项 目和谐劳动关系发 展，工程快速进展的重要保障。 项目办建立建立农民工分工会，维护农民工合法权益，促进行政和劳动者之间互动，切实发挥桥梁纽带作用，只有在维权方面做到“五个到位”，即发展会员，促进农民工组织到位；完善机制，保证农民工工资保险维护到位；重视安全，达到农民工劳动保护到位；强化培训，推动农民工素质提升到位；温馨生活，同吃同住同娱乐人格尊重到位，才能充分保障农民工合法权益，推进构建和谐劳动关系，切实发挥农民工建设主力军作用，有效促进项目施工生产快速发展。 2016 年工会工作计划、 工作要点、工作思路 2016 年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想4 / 10 为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设 ,力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个， 发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织 1 2 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移 ,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳 动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试5 / 10 点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。 围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技 术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动 , 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。 关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势 群体的扶贫济困工作。 深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传6 / 10 教育的信息化建设。 省总工会 2016 年农民工工作总结 2016 年，我省各级工会认真贯彻省委、省政府以及全国总工会关于做好农民工工作的部署要求，以新生代农民工为重点对象，以促进农民工就业和维护农民工合法权益为重点工作，进一步加大就业援助、困难帮扶、维权服务等工作力度，扎实推进“两个普遍”，有力推动了农民工最关心最直接最现实利益问题的解决，为促进社会和谐稳定，维护经济平稳较快增长发挥了重要作用。 一、突出工会组织基本职责，切实维护农民工合法权益 一年来，全省各级工会在大力推进“两个普遍”重点工作中进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”，积极推动各项制度落 实，不断完善维护农民工权益长效机制。 最大限度地把农民工组织到工会中来。省总制定了 2016-2016 年全省工会推动企业普遍建立工会组织工作规划和关于加强小企业工会联合会建设的意见，部署了工会组建和会员发展工作目标任务，全省各级工会深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，以全省非公企业法人单位为重点，全力推进各类新建企事业单位、新社会组织、社区、村等领域，特别是农民工相对集 中的小型非公有制企业组建工会工作，不断加大农民7 / 10 工会员发展工作力度，最广泛地把农民工组织到工会中来。2016 全省非公企业组建基层工会 42279 个，新增农民工会员万人，目前农民工会员达到 1660589 人。 不断加大源头参与宏观维权工作力度。以落实省政府与省总工会第 21 次联席会议确定有关农民工的两个议题为重点，主动加强与政府有关部门配合协作，健全协调劳动关系三方机制，联合开展维护农民工合法权益的执法检查和调查研究，参与推动有关政策措施的完善和落实，从宏观层面大面积地促进了农民工权益保障问题的有效解决。一是省总今年先后在农民工相对集中的企业进行了企业人工成本、职工住房状况、企业劳动定额和劳务派遣状况以及 纺织企业落实省政府关于增加职工收入文件精神情况的调研，及时向党政有关部门提出了更好维护农民工合法权益的建议。二是省总今年与人社厅加强配合，推动完善全省统一的农民工工资支付保障办法，认真分析总结兄弟省市和我省各市经验，参与制定了陕西省建设领域农民工工资支付保障暂行规定 ，现正在报请省政府颁布。三是省总先后参与了全省企业工资调控目标、最低工资标准等政策的制定工作。四是省总 8 月份在广泛调研的基础上向省人社厅提出了关于切实保障企业职工休息休假权益的建议， 9 月份配合有关部门在全省范围内开展了职工休息休 假检查，有效推动了农民工休息休假权益保障。五是8 / 10 在全总“省际工会维护农民工权益异地联动协作座谈会”上介绍陕西农民工工作情况，进一步巩固和发展与兄弟省市工会之间的农民工维权互动协作关系。西安、咸阳、汉中、榆林等市总配合省总妥善处理了多起农民工“讨薪”和其他事件。 积极向农民工提供维权服务。把关心关爱广大农民工同主动、依法、科学维权结合起来，广泛开展劳动保障法律、法规、政策和维权知识的宣传及咨询服务。充分发挥职工法律援助中心、法律服务工作站等工作机构和“ 12351”维权专线电话等窗口服务单位作用 ，及时向农民工提供法律服务，妥善调处农民工投诉案件。一是年初，与省人社厅联合开展了“关爱农民工、新春送贺卡”活动，现场向农民工免费发放了劳动保障法规政策宣传读本和资料 5000 多份册。二是春节期间，与省电台秦风热线、西安电视台直播西安栏目联合播发“农民工讨薪访谈”节目。在陕西工人报开辟了“省总工会为农民工讨薪支招”等栏目，为农民工提供了有效实用法律政策援助。三是 5 月 22 日，组织全省各级工会开展了“社会保险法工会宣传日”活动，省总编印并免费向职工、农民工发放社会保险法单行本1 万多册、宣传资料 2 万多份，各级工会为职工、农民工免费提供各项维权服务 20 多万人次。 切实维护农民工劳动报酬权益。一是全省各级工会9 / 10 深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”，以非公有制企业为重点，稳步推进工资集体协商，促进农民工工资合理增长。二是省总工会制定了深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案，成立了推进工资集体协商工作领导机构，以非公有制中小企业为重点，全面推进工资集体协商工作，到 9 月底，全省已签订工资集体协商合同 23182 份，覆盖企业 42130 家、职工万人。三是积极配合政府推动落实关于提高我省部分行 业国有企业职工收入的若干意见和关于建立和完善国有及国有控股纺织工业企业职工岗位津贴及工龄工资的意见，先后三次向政府主要领导和有关部门反映落实文件的情况。四是年初与人社、住建、国资、公安等部门联合在全省范围开展农民工工资支付情况专项检查，共检查用人单位 7164 户，涉及劳动者万人，其中农民工万人，补签农民工劳动合同万人，发现存在拖欠工资问题的用人单位 551 户，涉及劳动者万人，其中农民工万人，为劳动者追讨工资万元，其中农民工工资万元。 11 12 月省总又与政府有关部门再次开展农民工工资支付情况专项 检查。 二、充分发挥组织优势，积极促进农民工就业创业 坚持把促进农民工就业作为维护农民工劳动权益的重要内容，充分发挥各级工会困难职工援助中心和工会就业培训服务机构优势，不断完善工会就业服务体系，创新就业工作手10 / 10 段，深化职业培训、职业介绍和就业帮扶，有力推动了农民工务工就业工作的深入发展。 积极配合政府做好促进就业工作。大力宣传和推动落实党政更加积极的就业促进政策，围绕实现省政府确定的年度全省就业促进目标任务，加大工作力度，积极促进稳定和扩大就业，与各级