劳动合同丢失

1 / 5 劳动合同丢失 劳动合同遗失证明 1. 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。 云南省用人单位解除劳动合同证明书 编号： 因 原因， 依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除。解除劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。 甲方 乙方 盖 章 签 章 法定代表人 签 章 劳 动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2 / 5 2. 一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有不足之处。谢谢 公司员工 在 部担任 一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳 动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。 特此证明 ! 我的试用期合同丢了，现在 hr 要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊 问题补充：谢谢一楼的帮忙但是 hr 说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明 正确回答： 合同遗失声明 与 公司的劳动合同不慎遗失： 合同名称：劳动合同 合同份数： 合同编号分别为： 现声明作废 ! 3 / 5 声明人： * 日期 备注：遗失声明也称挂失声明。 1,劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失 证明。 3，复 印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。 5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 6 ，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还4 / 5 不属于能签订无固定期限劳动合同的情形 。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 7，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 希望对你有所帮助，祝好。 劳动合同遗失声明 本人 ，身份证号： ， 就职 XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司， 部， 岗位， 因 原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等 手续办理。 因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力；若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担