医院的招聘计划书

1 / 13 医院的招聘计划书 篇一：医院计划书 医院计划书 一、医院名称： 二、医院性质：民营医院 三、医院组成形式：股份制 四、医院规模： 98 张床位 五、医院的宗旨：为人民提供优质地健康服务 六、医院设置 七、医院运作思路及设想 一）、医院以小综合加重点特色专科形式开展。 二）、成立医院筹建组。 组长：田总 设以下几个小组： 1、协调组：任务，医院办证及 开业前所有相关文书的审批工作。 2、总务组：任务， a、医院房屋改造工作； b、开业前医院所有办公用品及其它物品的准备工作。 由副组长：具体负责。 3、药械组：任务， a、开业前医院各科医疗设备准备工作； b、其它医疗器械的准备工作； c、药品及其它医疗物品的准备工作。 2 / 13 由副组长： 具体负责。 4、人事组：任务， 1、做好符号医疗专家的引进工作。 2、做好其它工作人员的考核及招聘工作。 由由副组长：具体负责。 5、上述工作采取统一指挥，各自分工， 最后审定执行的原则。 6、为确保医院能持性发展，加之目前医疗行业为高风险行业，建议请法律专家从医院开始，至终全程指导，把好法律关，以免除后顾之忧。 三）、根据黔西县医疗市场及医疗资源的实际情况，提出本院重点专科项目的建设，以重点专科的发展代动全院其它专科的发展，因此重点专科的发展能否成功，关系本院能否在黔西立足。是本院兴衰存亡的关键。 四）、重点专科的建设： 1、肝胆外科，主任：王学汉 2、骨 伤 科，主任：徐向东 3、放 射 科，主任 ：王学剑 4、麻 醉 科，主任：谭明强 1 2是本院第一期重点专科 3 4是重点专建设的基础 五）、医院其它专科的建设： 若医院筹建启动，立即与贵阳医学院相应专科主要3 / 13 负责人取得联系，建立长期、短期或不定期技术指导及保障，采取多种行之有效的方法把贵医各专科做为本院的技术后盾及靠山。只有这样才能为人民群众提供、安全、可靠、快速、方便的优质医疗服务。 六）、第一个 5 年计划： 1、开业后 3 6 个月医院必须在黔西县医疗市场站稳脚根。 2、力争 1 2 年把重点专科建设成为本院在黔西县医疗市场的核心竞争力。 3、争取 3 5 年，本院再建 2 3 个重点专科。篇二：医院招聘方案 _医院招聘方案 _医院位于人民中路 348 号，是一家以医疗、康复为主的非营利性二级专科医院， 是省、市医保定点单位、新农合定医院，湖南中医药大学专科教学医院。医院现有住院床位 200 张，开设有外科、内科、康复科、微创、骨关节科、针推一二三科、眼科、针灸理疗科、手术室等临床科室，其中推拿科为长沙市医学重点专科建设项目。我院下属的长沙市康复中心是与市残联合作成立的我市唯一一家市级残疾人康复综合服务机构，设有康复病房，传统康复部和社区康复指导中心。 医院业务的不断扩大和业务开展的需要，通过自主4 / 13 招聘的方式招聘各类人员，招聘方案如下： 一、招聘条件： 1、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作。 2、本科学历，中级职称，取得岗位需要的学历和从业资格。 3、男性，身体健康，能胜任岗位工作。 二、招聘专业 1、擅长治疗中医内科、 儿科、妇科及颈、肩、腰、腿痛相关疾病的推拿医师；具备康复病房从业经验的康复医师。 2、熟悉病房工作，有内科、针灸科工作经验或实习经历，针灸手法熟练。 三、笔试后，相关部门组织人员面试，部分岗位还要进行实操考试。 四、根据考核情况确定人选，确定人选在本院体检，体检不符合要求的不予聘用。 六、聘用人选的待遇从优。 联系电话：篇三：某市人民医院口腔科招聘计划书 某市人民医院口腔科招聘计划书 一、 企业简介 二、 部门 简介 5 / 13 三、 招聘岗位及条件 口腔科护士： 20 名 学历要求：护理学专业、大专及以上学历。 年龄要求： 18-30 岁。 工作经验：一年以上口腔科工作经验，熟练掌握口腔医疗工作流程，熟悉各种口腔器械。 具体要求：1.已取得护士资格证，并已注册； 2. 有高度的责任心和团队合作精神； 3.熟练掌握无菌技术与消毒灭菌技术，要有一定的急救意识与输液原则； 4.对待患者要有亲和力，反应迅速思维敏捷，抗压能力强，遇到突发状况能 冷静思考，及时处理； 5.身体健康，五官端正。 四、 招聘组成员 组长： 口腔科科室主任 副组长：护理部主任 成员：口腔科科室副主任，口腔科主治医师，口腔科护士长 五、 招聘信息发布渠道 马鞍山日报 金陵晚报 本公司网站： 某市人才网： 费用预算 本次招聘共需经费 xxxxx 元，其中： 广告费用： xxxx 元 招聘人员补助费用： xxxx 元 会议费用： xxxx 元 6 / 13 六、 招聘时间安排 6月 13日 撰写招聘广告 6月 15日 联系刊登广告 6月 30 日 接待应聘者 7 月 2 日 通知应聘者参加笔试 7 月 4 日 笔试日 7月 9日 通知应聘面试 7月 12日 面试日 7月 16日 发放录用通知 7 月 19 日 新员工持录用通知书报到 7 月 20 日 正式上班 某市人民医院口腔科 2016 年 6 月 15 日 招聘报纸广告 黑龙江瑞京糖尿病医院 大型人才招聘会 黑龙江瑞京糖尿病医院是经黑龙江省卫生厅批准成立的一家集医疗、预防、康复、保健、科研为一体的省内最大的现代化糖尿病专科 医院。医院建筑面积近万平方米，下设糖尿病及并发症精细化诊疗科室 10 余个，医院配有专业的糖尿病手术中心、糖尿病健康管理多媒体宣教室，配备 800 平方米的糖尿病专业运动治疗中心，引进国际先进的糖尿病管理理念，特邀数十名国内外知名的糖尿病专家常年座诊，拥有 60 余套国内外高精尖的糖尿病及其并发症诊疗高尖端设备，至力于打造东北地区一流的糖尿病专科医院。 在医院即将开业之际，现面向社会招聘医疗精英，一经聘用，医院提供极具竞争力的薪酬和良好的发展空间，7 / 13 并给予国内外培训进修的机会，招聘岗位如下 业务院长 1 名， 60 岁以下，本科以上学历，内分泌科和大内科副主任医师以上职称；具有五年二级以 上医院临床科室主任和业务院长的任职经验。 护理部 护理部主任： 2 名，大专以上学历，主管护师以上职称，五年二甲以上医院护理部管理经验， 熟悉院感管理和护理人员培训，具有突出的组织协调和领导能力。 护士长： 5 名，中专以上学历，护师以上职称；三年医院门诊和住院部的护理工作经验，熟 悉护理流程和护理操作规范。 护士： 50 名， 30 岁以下，护理专业中专以上学历，有护士执业资格证书，形象气质好，身 体健康。 导医、医助： 20 名， 30 岁以下，护理、医疗相关专业毕业；五官端正、形象气质佳、普通 话流利标准，有相关工作经验者优先。 医疗部 门诊医生： 16 名，本科以上学历，主治以上职称；具有三年二甲以上医院从事内分泌科、心内科、神经内科、8 / 13 肾内科、消化内科、皮肤科、眼科、口腔科、中医科、中西医结合科、外科、针灸按摩、康复理疗、全科门诊和急诊科等科室的临床工作经验。 住院部主任： 6 名，本 科以上学历，主治以上职称；五年二甲以上医院内分泌科、大内科等 科室住院部临床管理经验。 住院部医师： 16 名，本科以上学历，临床医学和中西医结合等相关专业毕业，有职业医师 资格证书；内科和内分泌科相关领域一年以上工作经验。 医保科主任： 1 名，护理或医学专业背景，熟悉黑龙江省和哈尔滨市医疗保险的相关文件法 规，有医院医保科或社保局相关工作经验，熟悉医保办事流程者优先。 营养师： 3 名，营养学医学公共卫生相关专业本科以上学历，有医院营养科营 养师或配 餐师工作经验，营养师资格证书齐全者优先。 康复理疗技师： 20 名，中医大专以上学历，有相关资格证，擅长中医内科理疗按摩和推拿。 运动指导师： 3 名，运动医学或康复医疗和护理相关专业大专以上学历，掌握基本医学常识， 了解糖尿病等慢性疾病的运动方式和强度，有相关工作经验者优先。 9 / 13 社区科及体检中心： 2 名，熟悉社区医疗工作流程和健康体检市场开发，有相 关工作经验者优先。 市场、社区专员： 30 名，大专以上学历，有工作经验且具有良好的人际沟通和 团队协作能 力者优先。 医技科 功能医技科室：彩超医师、心电图、经颅多普勒及动态心电和血压医师、肌电图、放射科医师、检验科、中西药房：若干名，大专以上学历，相关专业毕业，有相资格上岗证书和多年相关领域临床经验者优先。 行政后勤财务 企划部主任： 2 名，大专以上学历，中文、新闻、广告传媒或医学等相关专业毕业；思维活 跃，创意独特和敏锐的市场洞察力，有多年医疗行业策划及广告宣传经验者优先。 策划文案： 2 名，大专以上学历，中文、新闻和传媒等 专业毕业；二年以上文案和广告策划 经验，能独立完成策划方案者优先。 人力资源专员、网管、保洁、保安、洗衣工、厨师：若干名，相应岗位从业经验，爱岗敬 业，有责任心和团队精神。 10 / 13 财务审计、出纳、收费和统计员：若干名，中专以上学历，有相关职位工作经验，熟练操作相关财务软件和办公软件。 应聘时间： 12 月 11 日、 12 日上午 8： 00 至 11： 30，下午 13： 30 至 16： 30，应聘者请持执业证、资格证、职称证、毕业证、身份证、荣誉证等原件、近期免冠彩色照片 2张前往 医院 3 楼应聘。 咨询电话：招聘时间：邮箱：rjyy0451 面试地址：哈市南岗区先锋路 322 号 乘坐 5、 13、 26、 31、 33、 62、 70、 113 路到先锋小区站或乘坐 8、 93、 201、 205 路到种植方舟苑下车。 医院计划书 一、医院名称： 二、医院性质：民营医院 三、医院组成形式：股份制 四、医院规模： 98 张床位 五、医院的宗旨：为人民提供优质地健康服务 六、医院设置 七、医院运作思路及设想 一）、医院以小综合加重点特色专科形式开展。 二）、成立医院筹建组。 组长：田总 11 / 13 设以下几个小组： 1、协调组：任务，医院办证及开业前所有相关文书的审批工作。 由副组长：具体负责。 2、总务组：任务， A、医院房屋改造工作； B、开业前医院所有办公用品及其它物品的准备工作。 由副组长：具体负责。 3、药械组：任务， A、开业前医院各科医疗设备准备工作； B、其它医疗器械的准备工作； C、药 品及其它医疗物品 的准备工作。 由副组长： 具体负责。 4、人事组：任务， 1、做好符号医疗专家的引进工作。 2、做好其它工作人员的考核及招聘工作。 由由副组长：具体负责。 5、上述工作采取统一指挥，各自分工，最后审定执行的原则。 6、为确保医院能持性发展，加之目前医疗行业为高风险行业，建议请法律专家从医院开始，至终全程指导，把好法律关，以免除后顾之忧。 三）、根据黔西县医疗市场及医疗资源的实际情况，提出本院重点专科项目的建设 ，以重点专科的发展代动全院12 / 13 其它专科的发展，因此重点专科的发展能否成功，关系本院能否在黔西立足。是本院兴衰存亡的关键。 四）、重点专科的建设： 1、肝胆外科，主任：王学汉 2、骨 伤 科，主任：徐向东 3、放 射 科，主任：王学剑 4、麻 醉 科，主任：谭明强 1 2 是本院第一期重点专科 3 4 是重点专建设的基