传统茶文化对高校后勤管理的借鉴论文.doc

传统茶文化对高校后勤管理的借鉴论文 中国传统的茶文化历史悠久经久不衰并为中国的茶文化发展奠定了坚实的基础茶文化的内涵丰富蕴含着中国千年的历史文化精髓所以将中国传统的茶文化应用在高校后勤管理工作当中并积极地予以借鉴能积极地推动高校后勤管理工作的发展 一、中国传统茶文化 第一茶经中国的茶经是世界上的第一部茶书其中记录了茶史和茶学以及完整的茶文化而且茶经也同样确立了茶叶饮用与清饮的主导地位而在此后茶叶也逐渐成为人们日常生活当中的必需品至今仍然受到人们的喜爱与关注茶经一书使得中国的传统茶文化从朦胧阶段发展成清晰阶段1第二茶艺从本质上来讲茶艺是茶文化具体的艺术表现形式并且可以利用茶与饮茶礼仪程式当做学礼与施礼的重要手段进而使人实现修身养性的目的而在中国传统茶文化不断发展与演变的过程当中也逐渐形成了茶的品饮艺术进而饮茶也逐渐向着艺术化与审美化的方向发展同时在品饮的过程中也将茶树、茶叶等赋予了美的含义人们可以通过茶艺来陶冶性情使日常生活更加具有情趣第三茶道所谓的茶道其实就是饮茶的程序与方法而饮茶则能够养心提升个人精神品质茶叶的生长环境优美洁净蕴含着静与和的内涵也正是因为茶具有节俭的特点所以能够以俭养德随着茶叶地位的提升其也逐渐成为了人们日常生活当中不可或缺的一部分最终形成了以茶为礼的习俗并且沿袭不衰在各个民族与地区也形成了各具特色的茶俗与茶礼茶道所提倡的就是十三宜七禁忌将修养、人际、情绪、环境和品位等连成一体充分融入选水、火候、冲泡和煮法等内容实现了饮茶的规范性2茶道充分展现了古人思想品德应做事有规矩通过茶来积极地传播仁义礼智信等优秀的传统文化而在历史时期茶道也始终影响着人们的思想、道德与伦理并且蕴含着丰富的内涵第四茶馆茶馆是中国人饮茶的专业场所同时也是人们休息和娱乐甚至是买卖交易的场所茶馆可以被称为浓缩社会四海之内皆兄弟茶馆当中的茶事也是茶文化在社会生活当中的具体表现然而在茶事活动当中喝茶并不是简单的生理需要其实也是将修身养性融入到社会中的一种有效途径第五茶文化传播在中国和世界接轨的过程当中中国传统的茶文化发挥了重要的作用而茶叶也同样在此过程中被传播到亚洲与欧洲的各国最初中国的茶文化在亚洲传播中国鉴真和尚与日本荣西禅师是中日两国茶文化传播的重要功臣而后随着茶文化的广泛传播日本也逐渐形成了独特的饮茶艺术其中日本的茶道其主要的目的就是通过沏茶与饮茶来更好地养心修德更好地学习礼法现阶段世界范围内已经有超过几十个国家种植并生产茶叶而且饮茶的国家也逐渐增多3通过茶文化的广泛传播人们也逐渐习惯了饮茶并且形成了本土的新文化由此可见在世界范围内茶文化也处于快速发展的过程中 二、高校后勤管理现状分析 随着我国教育体制的深化改革高校的教学与管理工作得到了一定的发展同时也积极推动了高校的可持续发展而高校的后勤管理工作其主要的目的就是为学生提供服务站在学校的角度上分析也是对学校内部资源的合理分配保证学校能够实现可持续的发展站在学生的角度上来分析就是严格管理学生的生活与环境主要的目的就是为了使学生生活质量得到提升并且实现学生学习的高效性由此可见高校后勤管理工作的质量与学校综合管理工作的质量具有直接的关系同时在一定程度上也影响了学校的发展因此学校领导在重视学校教学工作开展的基础上还应该提高对学校管理工作的重视进而积极地完善并发展后勤管理服务体制确保后勤管理工作更加科学合理具有人性化的特点进而全面培养学生促进学生的综合发展 三、高校后勤管理工作问题 3.1后勤管理观念落后制度规范性不强 目前阶段因为高校的占地面积相对较大而且学生的数量极多所以高校后勤管理工作具有重要的作用然而在实际管理工作的过程中该工作的开展却面临着极大的挑战所以很难形成科学合理的管理体系难以建立起健全的管理制度进而导致高校的后勤管理部门其自身的管理意识与能力都比较薄弱无法保证后勤管理工作的正常开展 3.2后勤管理队伍整体素质不高 大部分高校在改革的过程中都偏重于教学工作所以严重忽视了后勤管理部门工作的重要性4同时高校后勤管理的工作人员其自身的学历较低大部分的管理工作人员都无法全面地理解管理制度内容而且其中所存在的问题也无法予以及时地解决长此以往对于高校后勤管理工作就会产生不利的影响最终对后勤工作正常开展也产生不同程度的影响当前大部分高校后勤管理队伍仅在数量上具备独特优势然而在素质与质量方面却十分欠缺并且大部分的管理工作人员其工作的能力也是有限的本身的素质偏低无法全面认识到管理工作的重要性导致在实际工作的过程中无法发挥后勤管理工作的作用另外学生实际问题得不到解决后勤管理队伍未建立完善与全面的管理制度最终导致高校的后勤管理工作无法体现自身价值 3.3后勤管理设施落后技术手段不先进 同西方国家相比中国的高校发展较晚而且在后勤设备与设施的更新方面速度较慢先进技术手段的引进也不及时所以在高校后勤管理方法与技术手段等方面仍然停留在传统技术层面同先进高新技术之间仍然存在较大的差距最关键的是在实际实施的过程中所获得的效果也十分不理想严重制约了高校后勤管理工作的发展与进步所以在完善并强化高校后勤管理工作的过程中一定要积极推动基础设施的建设引进先进的方法与设备还有全新的理念进而促进高校后勤管理工作的开展为学生的生活与学习提供有力的保障 四、高校后勤管理借鉴中国传统茶文化的具体策略 上文阐述了高校后勤管理工作存在问题所以为了更好地改善上述问题就需要采取具有针对性的措施然而在中国传统文化当中茶文化历史悠久并且蕴含着中国传统文化的精髓在强化高校后勤管理工作的过程中积极借鉴中国传统的茶文化这也不失为一种有效的策略 4.1借鉴中国传统茶文化的精髓 中国传统的茶文化讲究的是修身养性而在高校后勤管理工作中同样也可以借鉴这一内容不断增强后勤管理工作人员的服务意识5众所周知在高校的后勤管理工作开展过程中与后勤管理工作者是分不开的所以增强后勤管理工作人员自身的服务意识并且积极地制定出详细工作计划使得管理制度更加完善与健全进而制定出相对完善的后勤管理工作规范保证对后勤管理的工作予以实时监督针对所发现的问题能及时解决与处理后勤管理工作人员在实际的工作过程中不仅能够使其自身的能力得到提升同时也能够积累工作经验进而更好地开展后勤管理工作 4.2定期开展培训提高管理工作人员素质 在中国传统的茶文化当中茶道对人们的思想、道德与伦理产生了深远的影响所以在完善高校后勤管理工作中也可以利用这一影响不断提高管理工作人员的素质为了更好地开展高校后勤管理工作一定要对管理工作者进行综合性的管理并对其予以定期的专业培训积极地引进先进的管理方法与手段使得自身的知识结构不断更新在此基础上还应该对后勤管理工作人员进行教育进而使其能够在短时间内适应社会发展的需要在对后勤管理工作人员进行培训与教育的过程中积极地制定出后勤管理制度贯彻并落实在实际的工作当中进而提高管理工作人员的工作能力与创造能力 5结语 综上所述在我国教育事业深入发展与改革的过程当中高校的发展也必然会应该改革的新时期所以高校中的后勤管理工作也必然会更加复杂由此可见一定要加强后勤管理工作进而保证高校在竞争市场当中可以更好地站稳脚跟促进后勤管理工作的正常开展然而在高校后勤管理工作改进与完善的过程中对中国传统的茶文化予以借鉴也是十分有价值的策略与手段通过茶文化在后勤管理工作中的应用使得高校的后勤管理工作更加科学合理更加具有人性化并且为建设社会主义和谐社会也提供了有价值的理论依据由此可见在高校后勤管理工作完善与改进的过程中借鉴中国传统的茶文化具有一定的现实意义 参考文献: 1朱海燕,王秀萍,刘德华等.中国传统茶审美方法略论J.湖南农业大学学报：社会科学版,xx,12(6):6468. 2宋燕鹏,崔素芳,安永平等.浅谈中国传统茶文化J.河北省社会主义学院学