县工会办公室工作计划

1 / 13 县工会办公室工作计划 XXX 区总工会 2016 年办公室工作要点 2016 年办公室工作总体思路：在区总工会的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实区委十届十一次全委会、市总三届十一次全委会精神，围绕中心，服务大局，结合实际，增强服务意识，进一步提升办文、办事、办会的能力和水平，不断加强机关各项管理工作。 一、要达到精确办文 1、加强工会统计和信息工作，结合各个时期的工会重点工作，安排专人及时向区总工会报送有价值的信息和按时上报统计报表，保障信息渠道畅通，做到重大 信息不漏报、迟报。进一步提高全区工会信息的数量和质量，每季度编发的工会信息要达到 12 条以上，全年在市级以上新闻媒体刊发信息 50 条以上。做好工会刊物订阅工作。 2、提前开展政研工作，围绕区委和市总的调研课题，组织基层工会积极参加论文征集活动，推广本地本单位的工作经验和好做法。办公室每人至少撰写 1 篇工运论文。 3、健全完善督办制度，要求干部职工结合岗位职责，对各科室和事业单位贯彻落实区总工会的工作要点，全年工作计划、月工作计划、文件传阅、承办事项等工作进行督办。 4、进一步规 范公文处理程序，减少多余环节，加快公文流转，提高办文质量和效率，更好地为机关正常运转服2 / 13 务。 5、及时完成档案归档立卷工作。按区档案局规定，将 2016 年区总工会需要归档的文件资料进行收集、整理、分类、装订、装盒、登记，完成归档立卷工作。 二、要达到智慧办事 按照工作程序办事，逐级请示报告，妥善处理好机关日常业务工作及领导交办的事务性工作。 1、立足全局谋事。强化服务意识，从全局高度认真对待每一项工作，积极配合领导、各科室完成各项工作任务。 2、认真细致 干事。提高效率，继续做好公务员管理、精神文明单位创建、接待服务、后勤保障、安全保卫等事务性工作。 3、团结协作成事。要加强协调沟通，进一步密切与领导之间、与各科室之间的联系，团结协作，齐心协力，共同完成工会工作任务。 三、要达到周全办会 1、筹划要早。提前做好会议策划，做好预测，分析可能出现的情况，形成预案，处理在前。围绕会议中心议题，进行调查研究，撰写会议材料、研究制定科学的会议方案。 2、抓得要细。把问题想在先，把工作做在前，要细致周密地做好会场布臵、会议 签到、住宿、医疗、车辆、通信、安全等日常会务保障工作，服务热情、耐心、细致，确3 / 13 保会议顺利、圆满召开，提高会议质量。 3、协调要好。对会务中涉及的问题，要及时向领导汇报，与各科室之间经常沟通，协调处理好问题。 四、要达到精准办账 1、加大经费收缴力度，进一步规范和完善工会经费委托代收工作，努力实现应收尽收，促进工会经费收入的持续增长。 2、加强工会财务管理，健全新形势下的工会财务工作体制、制度和办法，强化预算执行的约束力度，做好各级工会财务工作的检查、指导和服务工 作，全面提升工会财务管理水平。 3、合理调整支出结构，加大职工活动和对下补助支出的比重，加大对建会、维权、帮扶工作的投入，确保工会组织更好地履行职责的资金需求，充分发挥财务工作的职能作用，为工会重点工作提供有力的资金支持，真正把有限的工会经费用到解决职工最关心、最直接、最现实的问题上。 4、加大对基层工会财务工作的培训、指导和服务力度不断提高工会财会人员的从业水平和政治素养，推进工会财务干部队伍的专业化、正规化建设，努力造就一支胸怀全局、开拓进取、忠于职守、甘于奉献的高素质的财务干部 队伍。 2016 年办公室工作思路 4 / 13 一、指导思想： 紧紧围绕县工会工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，做好协调和提高作风建设方面的工作。遵照上级部门的指示，加强学习、注重细节、提高效率、落实到位。在县工会领导的支持下和各位同事们的配合下，有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。 二、工作目标和具体措施： 常规性工作，确保有序的运转机制。做好各种会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；加强办公用品 管理。 综合协调，创造和谐的办公环境。协助领导督促各部室积极做好工作，对各部室常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向领导反馈信息，为领导提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部室之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各部室之间沟通的桥梁，维护好班子的团结，提高工作效率。 上传下达，创设畅通的信息渠道。及时收发文件，并交领导审阅，根据审阅意见，转达给相关部室办理。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰 当及时地进行处理。广泛了解与工会有关的外部信息和上级精 神；及时了解和收集各项工作的开展情况，加强与5 / 13 各部室的信息沟通，及时向上级通报工作动态。 办文办会， 建立规范的办公流程。组织召开工会办公会议以及领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，做好会议决定的传达和督办工作。 对外接待，做好合理的招待安排。做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排。 档案工作，构建科学的管理模式。促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作； 认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。 砀山县委副书记陶广宏 砀山县委组织部长 秦晓明 砀山县政府副县长 杨劲松 砀山县人大副主任 朱光亮 砀山县政协副主席 孙爱华 太和县总工会 2016 年上半年工作总结和 下半年工作计划 今年以来，太和县总工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和市总工作要求，以开展“面对面、心贴心、实打实服务 职工在基层”活动为主线，扎实推进“两个普遍”，6 / 13 积极参与社会管理，切实维护职工合法权益，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能。现将工作情况汇报如下： 一、团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业 1、 认真组织学习贯彻落实全总十五届六次执委会议、省总工会十二届五次全委会议、市总工会三届四次全委会议精神，坚持学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，引导广大工会干部和职工群众准确把握 2016 年经济工作总体要求和主要任务，统一思想、提高认识，坚定走中国特色社会主义工会发 展道路的信心和决心，在实现“十二五”规划宏伟目标中发挥工会组织的重要作用和工人阶级的主力军作用。 2、 大力弘扬劳模精神，开展关爱劳模行动。配合县委、县政府做好省劳模和先进集体推荐评选工作，今年我县共有 6 人被评为省劳动模范；“五一”期间与县电视台联合录制“劳动光荣”系列节目，集中宣传了一批模范人物的先进事迹；春节期间开展慰问困难劳模活动，共慰问全国劳模 4 人，省级劳模 17 人，临时救助市以上困难劳模 3 人，发放慰问金万元，为劳模先进人物做好事，做实事，努力营造了尊重劳动、争当先进的良好社会氛围。 3、 深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”7 / 13 活动。以社会主义核心价值体系教育为主线，坚持以提高企业经济效益 和全面提高职工素质为目标，广泛开展职工素质提升活动。全力推进职工书屋建设。选树申报 2 个省级“职工书吧”示范点，着力提高包括农民工在内的广大职工的整体素质。 4、 大力开展工会宣传工作和职工文体活动。县总工会高度重视工会宣传工作，制定并下发了全县工会宣传工作奖励办法，组织并鼓励职工多写稿，写好稿，上半年报送工会信息 40 多篇。组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。三八节期间，县总工会举办了“全县女职工趣味运动会”，各基层工会也根据各自工作特点，举办形式多样的庆祝活动，活跃了职工生活，极大地振奋了职工精神。 二、扎实推进“两个普遍”，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益 1、加大依法组建工会工作力度。深化“党建带工建，工建服务党建”活动，不断创新建会思路、组建形式和入会方式，积极依法推动企业普遍建立工会组织，特别是加大非公小微型企业的工会组建工作，切实提高工会组建率和职工入会率。截止 4 月底，新建工会组织 187 个，占年度任务的 %，发展会员 1800 多人。 8 / 13 2、推动企业普遍推行工资集体协商。县总工会采取强化领导，营造氛围，创新举措，各方联动，使全县企业工资集体协商稳步推进，取得了积极成效。 3 月份，联合县劳动和社会保障局举办了全县“工资集体协商要约行动月”动员会及业务培训班； 5 月份，积极争取县委、县政府“两办”联合下发了关于积极推进工资集体协商的实施意见，有力推动了工资集体协商工作全面深入开展。截至 4 月底，全县已签订工资集体合同 117 份，覆盖企业总数 224 家，覆盖职工总数 20684 人，其中，区域性工资集体合同 2 份，覆盖企业 96 家，职工总数 142 00 人，行业性工资集体合同 6 份，覆盖企业 46 家，职工总数 6118 人，企业单独签订工资集体合同 109 份，覆盖职工 4941 人。 3、完善职代会和厂务公开制度。 2 月份，县总工会按照上级工会的要求，及时传达并转发中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见，规范了职工代表大会制度建设，加强我县企业民主管理，有效地发挥了职工代表大会的作用。 4、维护职工安全健康权益。认真组织我县企业和职工报名参加“安康杯”竞 赛活动。积极参加安全生产检查和事故调查处理工作。 5 月份，联合县安监局举办太和县职业卫生法律知识培训班，做好职业病防治法的宣传贯彻工9 / 13 作，维护了广大职工的健康权益。 三、构建工会帮扶长效机制，着力为职工群众办实事做好事解难事 1、帮扶工作成效显著。按照县委、县政府“两节”送温暖工作总体部署，认真组织开展了 2016 年“两节”送温暖活动。根据掌握的困难职工调查摸底情况，积极争取，多渠道筹措资金，共筹集送温暖资金万元，共慰问困难职工1235 人，慰问困难企业 87 家，发放慰问款物万元。其中帮扶 慰问困难农民工 122 人 ，发放慰问款物万元；积极开展“春风行动”，做好困难下岗失业职工和农民工的就业和再就业工作，依托乡镇工会、系统工会，深入镇、村、企业开展职工就业情况调查，重点掌握就业困难职工和农民工人数、求职意愿、技能等相关信息，有针对性的为广大职工群众提供服务。 1 月份，参与“太和县 2016 春节期间返乡劳务人员就业招聘会”活动。招聘会期间共发放宣传资料 3000余份，现场咨询 2000 余人次；提供空岗信息 8911 个，参会求职人员近 1 万人，现场达成就业意向的 1421 人，有力地缓解了县域经济发展的用工需求，稳 定了职工队伍。 2、加强工会困难职工帮扶中心规范化建设。县总工会积极争取，把困难职工帮扶中心四星级达标创建纳入今年县政府与县工会联席会议内容，县政府同意全力支持困难职工帮扶中心规范化四星级达标创建。今年以来，帮扶中心坚10 / 13 持高效快捷的服务宗 旨，积极开展信访接待、法律服务、再就业援助和生活困难救助工作。截至目前，帮扶中心共接待困难职工来访148 多人次，帮扶困难职工 41 人，发放帮扶款万元。 四、加强工会自身建设，工会整体工作能力明显提高 1、扎实开展“面对面、心贴心、 实打实服务职工在基层”活动和“双走访、三服务”活动，今年 3 月份，县总工会按照上级工会的安排部署，召开了“双走访、三服务”及“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动动员会，制定工作方案，成立领导小组，组织全县工会干部深入基层、深入职工开展活动。县总工会机关组织全体人员到一区两园、 7 个工业集聚区和一些乡镇的企业进行走访，截止目前，共走访企业 136 家，走访职工 600 多人，慰问困难职工 200多人。 2、积极开展“机关效能建设提升年”活动，加强对机关人员管理，通过动员、自查整改等阶段，认真查找机关作风 中存在问题，切实按照整改意见逐项落实，提高学习和工作的自觉性、主动性，切实杜绝不作为、慢作为现象。 3、加强工会干部队伍建设，认真抓好各级工会干部培训工作，积极选送工会干部参加省总工会干部培训班，认真组织全县工会干部参加全总工会干部网上学习活动。县总11 / 13 工会机关积极推进和深化学习型机关建设，进一步加强了工会自身建设。 4、建立县总工会与县政府联席会议制度，县政府办公室以太政办秘 201649 号发文明确，县政府与县总工会每年一季度召开联席会议，研究解决涉及职工利益和工会工作的重大问题，畅 通了工会与政府相互沟通的渠道，开辟了工会源头参与的途径。 5、加强工会经费审查监督工作。坚持开展对本级经费收支和送温暖专项帮扶资金审计和本级经费预决算审查工作，促进工会经费规范运作和工会资产保值增值。 6、协调推进各项工作。积极配合县委、县政府及上级工会 中心工作，完成上级交给的各项工作任务。加强党建、信访、计划生育、社会治安综合治理工作。 上半年我会做了大量的工作，也取得一定的成绩，但随着改革不断向深层次推进，工会工作也发生了较大变化，非公有制经济逐步成为开展 工作的重点，但目前非公有制企业工建工作仍然存在难点和薄弱环节，对于这些，我们更要自觉适应新形势，以解放思想、改革创新、求真务实的精神推进各项工作的开展。 五、下