四平四个中心面试技巧

1 / 13 四平四个中心面试技巧 2016四平市事业单位招聘考试结构化面试备考资 料：面试回答技巧 【导语】根据四平市事业单位招聘考试面试公告的总结，四平市事业单位招聘考试的面试共分为三种面试形式。 2016年四平事业单位招聘考试面试形式及内容： 教师岗位面试形式：讲课法，备课时间 30分钟，讲课 10分钟。 卫生类面试形式：实际操作法，面试时间 10分钟。 其他类面试形式：结构化面试法，面试时间 10分钟。 一、如何回答面试动机类问 题 在四平事业单位招聘考试面试中，一些考官常常会考察考生求职动机与拟任职位的匹配度，很多考生不知道该如何回答此类题目。所以经常会以诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报考”、“和我的专业相匹配”等来作答。那么在事业单位面试中，究竟该如何巧妙地回答此类问题呢 ? 一、真话答题 事业单位面试是在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试。它不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的答题来考察考生的一些品质，判断考生2 / 13 是 否符合岗位的标准。所以考官希望看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造事实。 二、注意答题方式 其实在面试中父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等回答也是可以的，但是考生一定要注意自己表达的方式。考生的回答要比较和缓一些，让人听起来舒服、容易接受。但是，关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈，会让考官们觉得太现实、太功利化。 三、语言谦虚 很多考生喜欢夸夸其谈，自认为答得很好，其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。在面 试中，考生要客观地分析自己的优缺点，实事求是、有一说一，优点可以谈责任心、团队意识等，而谈缺点时大家要记住一句话：假话全不说，真话不全说。 二、漫画类面试解题技巧 在四平事业单位招聘考试面试中，漫画类和文字类的区别很直观，漫画类就是一副漫画，让考生通过这幅漫画谈谈看法 ;文字类就是一句、几行、甚至几段文字，让考生通过题目内容的设定来回答相应的题目。 吉林事业单位招聘考试网 漫画类题目需要考生能领悟漫画背后隐含的深意，这3 / 13 就需要考生有直观的图形推断能力、突出的抽象能力 ，然后可以结合言语表达，将漫画的内容予以表述。 漫画类有两种题型：哲理漫画和现象漫画。 哲理漫画其实就是以漫画图片的形式展示出来的哲理文字，相较文字来说要抽象一些。绝大多数哲理漫画都是积极类的，所以答题时只需回答你看到漫画中有哪些哲理并说明其意义即可。 一般给出的漫画哲理至少可以找到 2个以上的道理。只要你能找到可以每个哲理说出一些意义就行了。其实面试时只要你说的有道理，能自圆其说就可以了。 现象漫画类要稍微复杂一些，因为这些漫画所反映的可能是一些社会现象。这些 现象有可能是积极的，也可能是消极的，甚至是理性辩证的。所以考生答这一类型题目时不能站错立场，注意角度问题。要分得清楚这是属于哪种类型的，是积极的，还是消极的。只有注意立场和角度才能把握好这类型题目的方向。 不论是哪种形式的漫画，只要明确漫画内容是哲理类还是时政类，然后按照相应的答题思路回答就可以了。但是考生要注意漫画类的特性和类型，注意角度和立场。 2016 四平事业单位招聘考试面试系列共七套精选题，分别结构化面试、讲课、实际操作等题目，考生可以根据自己考试薄弱环节进行相关试题的下载 复习，祝大家备考4 / 13 成功。 知识扩展：在吉林事业单位招聘考试中，通用知识和公共基础知识是一样的，只是叫法不同。 吉林事业单位招聘考试网 面试四个过程 准备，进行，开始，结束 面试前准备 1：了解需要面试公司的信息，如贵公司网站 a 进入网站 -了解公司愿景，使命，价值，观前景； b 企业文化，董事长说过的话 = c 组织机构的设立，分类 d贵公司职位空缺 e注意职位的职业性要求，完了需要自己强调 2：提前了解本行业薪资情况。对 于薪酬有一个比较了解的信息 3：自己简历。多准备自己的中文简历。自己的中文自我介绍大概 3分钟 4：自己准备自己的经历问题 大二大类 出场准备： 穿着 。 面试程序： 1先握手 5 / 13 2 就做，注意坐姿。眼神自然，切记左顾右盼。要面试主考官 3 如果有名片，双手捂住名片下角。注意观看名片 4 如何开始谈话？ 握手时点头。同时说：您好 ,我是 xx。我来应聘 xx职位。很高兴 能够见到您。给人不卑不亢的感觉。 谈话时不妨引入关于可以引进共同话题替身二人之间的感觉。 在主考官说话时一定要适当的给与别人说话的回应。比如：好，是吗 ,= 如何简单自我介绍： 1：注意时间的限制 2：一般就近介绍与自己品质有关的问题。如吃苦 =。就自己的经历选择时间。 3:切记薪资问题，或则发展的前景 = 4:注意常见问题的回答技巧。如：或则你在学校里遭遇的压力是什么？ 自己如何面对的？采用情景回答的方式： Eg： star 行为面试法模式 S：当时我在什么情况下作的： T:当时我的目标 A:当时我是怎么做的 6 / 13 R:当时的结果 常见问题： 1请问你认为我们为什么会聘用你？ 答案：从自己寻求的职位说起：比如这个职位有什么岗位职业要求。因为我具备该职位的什么什么能力。所以我觉得您会聘用我。 Q举例说明呢？ 答案：举几个和该职位能力要求合理的例子 2 你有什么优点？ 答案：少回答工作以外的问题。一定要和工作有关的回答模式 . 缺点：任务完人，我觉得我在工作中最需要改进的地方在于。 和工作有关但是是最小的情况 3 你为什么选择贵公司？ 答案：实话实说为什么选择。看中贵公司的什么模式 = 4未来 3,5 年的打算？ 答案 ：希望自己 3,5 年希望发展到什么情况 5 不搭边的问题；如地下井为什么是园的？ 一件房子需要多少砖块？ 答案：实在是对不起，您的问题我实在没有办法马7 / 13 上知道。这个问题我觉得我需要多少多少时间回答您。但是我觉得你的问题可 以让我从几点考虑。列举： 面试中两难类问题的四个诀窍 华图教育 瓮巍巍 随着公务员面试出题方和考生之间博弈的升级，两难类问题渐渐出现并日渐其多。这类问题直接将考生置于冰火不容的尴尬境地，让考生觉得无从下手。即便对于培训老师，也是大感头疼：第一不知道有没有终极答案，第二也不知道怎样传授给学生。华图公务员考试研究中心告诉大家，这种题有其独特的诀窍，掌握了它，可以在当前考场独领风骚。 一、题型举例 你单位严令禁止打电脑游戏，并明文规定违者开除。一天你无意中闯进领导办公室时，发现领导正在打游戏，你怎么办？ 二、题型测查要素、特点和难点 此种题型是测查考生的应急应变能力，通俗说，就是短时间内想出办法，妥善处理问题的能力。 对于此类题，其关键点在于： 处境两难。两难就是要求考生必须做出一个选择，而无论怎样选择，都会有所不妥。比如本题中，要对领导违规之事做出反应，但怎样反应都会有麻烦。 8 / 13 两难的情况一般都设置为：一方经常是纪律、制度或原则，另一方则是与 自己利害关系极其密切的人物，比如说“领导”。为何是领导？其实就是因为领导得罪不起，是个厉害人物。 为何要设置这样刁钻的题型和情境呢？这其实是出题方出题时“反培训”考虑的体现。传统上的应急应变题型，考生已经掌握了用轻重缓急、四平八稳的路子来应对，让考官跳不出毛病，于是干脆给一个非常决绝的条件：让考生无从逃避，必须想出办法或者必须表态。 华图教育集团官方微博地址： http:/htexam 三、此种题型的四个诀窍 其实这种题并不是绝对无路可走。关键是要把握住四个诀 窍。 一般不能太“道学”。 “道学”的意思就是绝对地讲究原则，毫不通人情。比如这道题中考生选择当场批评或事后揭发。这样做并不是说不对，而是难以让考官相信考生就是这样的人，如果考生这样答题，而又缺乏充分的理由以及眼神、表情等肢体语言，是会被考官认为非常“虚伪”的。更要想到，其实无论是题目的本意还是考官的想法，都没有一定就要求考生是这样的“海瑞”似的不通人情之人的意思，他们只是想看到考生能够有平衡原则和灵活的能力。也就是说你即便是真的这样大9 / 13 义凛然，而且是也比较可信，从此种题型的本质来说， 未必也是题目所要的。 一个真实的例子是，此题原来的考官题本上其实还有一个追问：“从你这样的表现看，我们认为你这样的性格不适合机关工作。你怎么看？”我们从这个追问中就能看出，考官方面是基本不认为考生回答激烈的措施是妥帖的。 那就是说，考生在这种情况下，除非有极其强烈的、完美的理由，一般不能和领导撕破脸，也不能搞事后打报告之类的做法。 可以有不同方法，自圆其说就行。 这点很重要，好多学生总以为凡是考题，必定有终极唯一之答案，此题也不例外。其实这是个大大的观念错误，对于此种题型更是如此！必须把这一点澄清：要知道，此种题型本来就是想考查考生随机应变的灵活能力，怎么可能有固定答案呢？ 也就是说，对于此题，考生如下的选择或者介于其中的选择都是可以的： 选择当 场提醒领导 选择自己设法遮掩过去，以后再说。 那么，如果考生选择怎样做都可以，怎么才样叫好的答案呢？ 10 / 13 结论是：自圆其说，看谁的道理讲的好。同样的做法，但是其背后的考虑可以很复杂， 华图教育集团官方微博地址： http:/htexam 只要这个考虑深刻，那也是亮点。 当然，如果不但能自圆其说，而且在这基础上，还能有特别巧妙的化解危机的办法，那自然是最好不过了。 坚持君子坦荡荡。 这点也很重要，因为我们在回答这种题时，虽说不能完全做个道学先生，但一般说来，不能完全不管此事，这样就显得自己一点原则性都没了。但是无论你采用多么巧妙的办法去提醒领导，多少都有可能有“后患”，怎么办？好办。坚持“君子坦荡荡”就可。只要有这一条，怎么说都能自圆其说了。 坚持事后反思。 事后反思，就是自己不管怎 样做，在所有事情处理完后，一定要反思一下自己这件事中的不当之处，以后改进。这点也是必须的。其一，在此事中，当事人必定是有责任的。因为俗话说的好，“君子不立于危墙之下”，你自己把自己置于两难境地，肯定是哪儿出了毛病。就拿此题来说，如果你不是这么不谨慎，怎么会冒失鬼一样闯进领导屋去，发现了人家的隐私？这在做人上必须要引起警惕了。其二，我们答题也多一条，也更完整，也更容易结尾。 11 / 13 小结。 答此类题时，只要坚持这四个诀窍，答案可以灵活，一般说来，答案按着时间顺序来展开就行了。 四、 参考答案要点 为了体现出这种题目答案不存在唯一的特点，我们给出了多个答案，供大家体会。 华图教育集团官方微博地址： http:/htexam 答案一 第一，我会首先向领导就自己没有敲门而道歉。同时这样也给领导时间来收拾一下现场。 第二，向领导汇报相关工作。 第三，汇报完工作后，我也会向领导说，今天我太不谨慎了。以后我一定会更严谨更小心的。相信领导也给我做个更好的榜样，我也一定会捍卫领导形象和威信的。 第四，在以后工作中，我将本着君子坦荡 荡的胸怀，一方面我肯定不会打领导的小报告，另一方面，也不会担心领导对我有看法而患得患失，而是会继续本分、积极地把自己的工作做好，并且用平常心处理与领导关系。 第五，这件事也给了我一个教训，那就是日常做事一定要谨慎、讲究礼仪。我想我会在这方面予以充分注意的。 答案二 第一，我会立刻道歉，并且退出领导房屋。 12 / 13 第二，我会给领导写封信，信中我会委婉暗示今天我确实看到了些东西，但是也绝对会维护领导形象的。 第三，在以后不能对领导有偏见，但也不能患得患失。 第四，在以后自己做事要更加小心。 答案三 第一，我不会慌张，而会微笑着对领导说：“我是给您汇报个事。要是您忙，我先等您一下。” 第二，稍后，我会简单汇报工作，汇报完之后，我会说，“领导，您刚才的屏保非常漂亮，不过容易让人误会。您回头可以把它调一下的。” 第三，在以后不能对领导有偏见，但也不能患得患失。 第四，在以后自己做事要更加小心。 华图教育集团官方微博地址： http:/htexam ? 五、 其它例子 XX年 12月 24日黑龙江省公务员面试真题 你陪同领导出差，领导买了一款高级皮包并开了发票，回来财务人员询问款项支出的相关问题，请问你怎么办？ 【解析要点】 13 / 13 此题也是两难处境。要点是： 第一，不能说这是领导要干的。 第二，如果这个包不贵，其实