园林劳动合同

1 / 8 园林劳动合同 劳动合同 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守： 一 合同期限：合同期限为年，从 年月日起至年 月 日止。 二 试用期限：试用期限为个月，即从 _ _年 _月 _日起至 _年 月 _日止。 三 甲方聘请乙方在部门担任 工作。 四 工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方根据工 作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间的工资报酬。 五 劳动报酬： 一 乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币 _元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币 元。 二 乙方的加班工资报酬，按甲方的有关规定执行。 六 乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按照有关规定支付。 七 乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动2 / 8 纪律，爱护甲方的财产，如有损坏照价赔偿。 八 乙方积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和业务技能，对甲方的商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。 九 有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿： 1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的； 2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的； 3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段提供虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的； 4、被证明不符合录用条件的； 5、工作中违反甲方规章制度 和劳动纪律； 6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的； 7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予行政处罚的。 十 甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同。 十一 除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本合同均需提前 30 天通知对方，否则将追究相关3 / 8 的赔偿责任。 十二 因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决；如协商不成，可依法解决。 十三 本合同一式两份 ，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。 十四 本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本合同的组成部分。 甲方：乙方： 代表： 身份证号码： 签订日期： 年 月 日于 XX 省 XX 市 *绿化工程有限公司 劳 动 合 同 为了保证 和所属员工的合法权益，明确各自的责、权、利，依照国家有关法律，结合本公司实际情况，与员工签订以下劳动合同，望共同遵 守。 一、 甲方所从事的营业范围： 花卉苗木的种植、销售；园林环境绿化、景观工程的规划、设计与施工；园林绿化养护建筑材料、装饰材料、园林器材、机械的销售；雕塑、喷泉、仿古建筑工程、市政工程的规划设计、施工。 二、 乙方权利与义务： 4 / 8 1、 2、 在甲方从事的营业范围内可以自主地为公司创造效益。 完成公司安排的工作任务，公司秘密，未经授权不得向第三人透漏。 3、 4、 遵守公司人事、财务等其他规章制度。 公司实行五天半工作制度， 假期安排参照国家统一安排可试做调整。 5、 6、 每周六向公司书面汇报本周工作总结和下周工作计划。 试用期自签署合同之日起 3 个月。试用期结束后双方均无异议，乙方则成为甲方正式员工，其他不变。 三、 报酬支付： 1、甲方以货币形式每月向乙方支付人民币 元整。 2、每月 30 号支付报酬。 3、不再另行支付通讯费和西安境内差旅费。 四、 违约责任： 1、 甲方无故未能如期支付乙方报酬的，每拖延一天，应另行向乙方支付人民币 10 元整作为违约金。 2、 乙方在试用期内离职的，应返还在此期间从公司获得的一切收入。 3、 乙方未能尽心尽力，违反职业道德，造成公司5 / 8 损失的应予以赔偿。 4、 5、 乙方违反公司相关规定的，视情节予以处罚。 乙方请假每月累计超过三次的，当月报酬将延迟至下个月支付，且每日扣除人民币 5 元；每月累计超过 5 天的，视为离 职。 五、 本合同一式两份，双方各持一份，同具法律效力。 六、 双方签字合同生效，未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月 日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 注册地址 第二条 乙方性别 6 / 8 户籍类型 居民身份证号码 在甲方工作起始时间年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目经理 岗位工作。 第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为河南省范围内 第六条 乙方工作应达到 合格 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条原则上执行标准工时制度，甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 1800 元。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳7 / 8 动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建 立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及河南省有关规定执行。 第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。 第十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、劳动争议处理及其它 第十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会