工商局副局长挂职工作总结.doc

工商局副局长挂职工作总结根据市局党组安排，我于XX年9月到县工商局进行了为期半年的挂职学习，近距离的感受了“敬业奉献、追求卓越”的重庆红盾人文精神，同时，还交流、学习了工作理念、经验和方法。现将这半年的挂职工作总结如下：一、挂职学习的基本情况挂职期间，我任副局长、党组成员，在完成分工任务的同时，我一刻也不敢忘记自己肩负的使命，竭尽全力完成挂职任务。（一）摆正位置，虚心学习。抓住一切学习的机会，虚心请教，认真学习工商先进的管理经验和方法，当好学生。到岗一周后，同单位班子进行了座谈，共同制定了详细的学习工作计划，力求在短短的挂职时间期间学到更多的宝贵经验。（二）深入调研，用心体验。为了掌握第一手材料，增加对工商各项工作的感性认识，到岗之后我注重与科室、基层工商所和相关企业交流学习，用心观察和体验工商先进的工作理念、创新的工作方法。并通过参加各种会议，查阅文件，交流座谈等方式，捕捉工商工作的闪光点，收集各种特色经验。（三）积极思考，收获颇丰。主动深入机关各科室、基层工商所以及相关的企业进行调研，同单位的领导干部、中层干部、职工和企业人员进行座谈交流。注意平时的收集整理，并加以提炼。共收集各种资料总计40余份，收集提炼工商局先进的管理经验和18条好的工作方法。（四）广交朋友，收获友谊。在感受工商对我细致入微的关怀和帮助时，我也将这次挂职学习作为同工商之间友谊加深的机会，广交朋友、相互交流，力求在信息共享、无缝隙监管等方面形成长效的合作工作机制，更好的为社会大众服务。挂职时间虽短，但我深切感受到大家对我流露出的浓浓真情，也深深被大家身上的那种活力和热情所感染。我想，真诚的交流必能促成大家的精诚合作，谦虚坦荡的胸怀也必能赢得真正的友谊。二、完善制度，丰富内容，推动行政执法责任制各项工作深入开展(一)执法办案水平明显提高，查办经济违法案件效果显著。XX年以来，我们成立执法大队，完善执法办案体制，先后制定了个案主从协办制度、科、所、队执法办案协作制度、大要案件会商制度等10项制度。加强横向协作，建立联合执法机制。先后与交、巡警大队和高速路执法大队联合办案各1件、与公安局经侦大队和国土执法大队联合办案各2件。加大力度查办涉及民生的强势企业经济违法案件：查处了某殡葬公司、某燃气公司限制竞争行为，某供销公司强制搭售行为，某电信公司为“黑网吧”提供上网信号行为，某建筑企业购进不合格钢筋及无照从事建筑施工违法行为。此外，还查处了一传销案件，并将骨干成员依法移送司法机关追究刑责，从而树立了工商部门的威信，大大增强了工商部门在我县执法部门的影响力。目前为止，查办各类经济违法案件75件，其中行为类案件49件，罚没金额82万余元。(二)启动电子商务监管，探索电子商务监管执法新途径。截止日前，已建立电子商务行政指导服务站5个，帮助5家企业规范电子商务经营行为。有29户企业在网上建立34个网站或网页，电子图标发放率超过50%，网络交易额超过1000万元。目前，我们正结合我县实际情况，积极探索促进电子商务发展的新办法以及电子商务监管执法的新途径。三、围绕建设法制工商的目标，不断提高依法行政水平和行政效能依法行政是行政执法的生命线，学法、懂法、正确用法是依法行政的基础性、前提性工作。今年，县局根据每个干部职工的工作岗位，进行了认真细致的安排，做到学有所得、学有所用。继续坚持“缺什么学什么、学什么测试什么”的原则，并重点加强对食品安全、市场监管、公平交易、登记注册等方面的法律法规知识培训和学习，切实提高了干部队伍的综合素质。一是成立行政执法法制培训领导组，由局长任组长，分管法制的副局长任副组长，下设办公室在县局法制股，负责行政执法法制培训工作。二是积极与县政府法制办、依法治县办公室等部门联系，在年度普法活动中，全员参加，取得好的成绩。三是组织全局X名干部职工认真学习工商行政管理行政执法案件查办相关知识，学习过程中，认真做好学习笔记，行政执法法制培训领导组对学习笔记进行抽查，并要求按时完成了课程作业，按时参加了市县局安排的法律法规考试。年内共组织专项执法考试6次，参加人数298人次。四是精心组织，参加市局举办的食品安全法一周年知识竟赛，取得了第三名的好成绩。四、扎实开展争先创优活动，党员干部科学发展意识和能力进一步增强局严格按照市局和县委、县政府的总体要求和统一部署，周密安排、精心组织，紧扣“牢记红盾使命，当好市场监管主力军和服务发展先锋队”这个主题，通过落实一项制度，做好“六个结合”等工作，扎实推进创先争优活动。通过该项活动，局机关和各工商所纪律作风有了明显改善，敬业精神进一步提高，各种不良现象得到有效遏制，党员干部的争先意识和党性意识得到明显增强。(一)落实一项制度一项制度即“一讲二评三公示”制度。通过每月的组织生活会，开展“面对面、点对点”地讲评，本着以人为本、正面引导的原则，帮助找出问题和不足共80多条，现已基本整改；公示评比结果，设置“一讲二评三公示”展示台和创先争优活动展示台，公示党员群众和各支部的评比结果，并将把评比结果作为年底评先评优的重要依据。全年，评议出优秀86人次，合格425人次，先进党支部4个。此外，认真落实三级周工作例会制度，明确工作任务，确保工作完成。截至昨日，共召开局长工作例会19次，分管领导召开工作例会55次，各科所也严格按要求每周召开工作例会。整个“一讲二评三公示”过程严格按规定动作进行，防止了走过场、搞形式。（二）做好六个结合一是在活动目标上，坚持与推动科学发展、加强基层组织、提高队伍管理水平相结合。重新成立西沱、黄水两个工商所党支部，选举了党支部书记，努力加强基层组织建设，切实提高干部职工精气神和队伍管理水平。二是在活动组织上，坚持与党政领导、党建工作部门、组织人事部门相结合。活动的开展，自始至终有党政领导、党支部、组织人事、纪检监察等部门人员积极参与，形成了多部门参与，齐抓共管的良好格局。三是在活动内容上，坚持与岗位职责、服务发展、重点任务相结合。该局在活动中督查岗位职责履行情况、审视服务发展到位情况、查找重点任务完成情况，形成了以活动促工作、工作带活动的良性格局。四是在活动方式上，坚持与党员群众的日常记实、月月点评、年度考核相结合。该局督促党员和普通职工做到日日有记实、局党组和各科室队所周周有例会、各党支部月月有点评和结果公示，并把评比结果与党员群众的年度考核、科室队所工作实绩考核、各支部的年度评先评优挂钩。五是在活动形式上，坚持与深化“唱读讲传”活动和建设学习型机关相结合。着力开展“四个十”活动，即每位干部职工每年学唱10首红歌、熟读10篇经典、讲述10篇故事、编传10条箴言；举办“庆国庆、迎中秋”唱读讲传文艺活动；组建“唱读讲传”活动队；制定建设学习型机关实施办法，推行“五个一”学习制度。六是在活动延伸上，坚持与“三项活动”和加强机关作风建设相结合。着力开展“三进三同”和“结穷亲”活动，局机关全体干部职工分期分批与龙沙镇老林村33户农户结成对子，助推农