中秋节博饼活动方案「推荐」.doc_第1页
中秋节博饼活动方案「推荐」.doc_第2页
中秋节博饼活动方案「推荐」.doc_第3页
中秋节博饼活动方案「推荐」.doc_第4页
中秋节博饼活动方案「推荐」.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中秋节博饼活动方案推荐 中秋博饼是郑成功屯兵厦门时为解士兵的中秋相思之情、激励鼓舞士气而发明的于是一代一代传下来就成了如今厦门独具特色的民间习俗下面语文迷小编精心为大家提供了中秋节博饼活动方案欢迎阅读参考 【第1篇】中秋节博饼活动方案 一、活动目的: 一年一度的中秋佳节即将来临为丰富员工的文娱生活促进员工之间的沟通交流增强团队凝聚力体现公司对广大员工的关爱让大家度过一个美好又难忘的中秋节特制定本方案 主要活动:晚餐+博饼+小型晚会+互动游戏+颁奖仪式 二、活动时间:9月9日晚上18:30 三、活动地点及参加人员: 地点尚未确定参加人员为公司全体员工 四、活动流程: 1、18:30晚会开始主持人出场致开幕词领导致辞大约15分钟左右; 2、18:4520:00进行博饼; 3、20:00晚餐开始并安排节目表演; 4、21:30状元王中王进行时; 5、22:00活动圆满结束 五、活动筹备: 1、主持人四个两男两女有兴趣做主持的员工可报名竞选报名时间截止到年9月1日若没有人员报名则由行政部安排制定 2、各部门如有好的节目或游戏可向行政部提出建议(注:节目内容和形式不限)节目上报时间截止到年9月5日 六、注意事项 1、希望所有员工能够提前至少10分钟到场并对号入座 2、希望所有员工能够积极配合支持我们的中秋晚会为晚会出谋划策 3、其它事宜将另行通知 七、博饼规则 每会饼设“状元”1个“对堂”2个“三红”4个“四进”8个“二举”16个“一秀”32个全会有大小63块饼含七九六十三之数是个吉利数国为九九八十一是帝王所用的数八九七十二是千岁数而郑成功封过延平王所以用六十三之数 【第2篇】中秋节博饼活动方案 一、活动目的 中秋节是中华民族的传统节日也是我国的法定节日在中秋佳节即将来临之际为丰富员工的文娱生活促进员工之间的沟通交流增强团队凝聚力体现公司对广大员工的关爱让大家度过一个美好又难忘的中秋节特在总部开展博饼活动 二、活动主题:月圆中秋心系 三、活动时间:20xx年9月28日星期五16:0018:00 四、活动地点:营销楼六楼大厅及走廊 五、活动对象:总部全体在司员工预计200名因公出差、婚假、产假、病假者每人给予每人100元过节费 五、主办单位:人力行政中心 六、博饼分组 会议室每排安排10个座位共20排每排为一桌并现场指定桌长分发桌牌号工作人员协调同时从前后门出发由桌长带领本桌人员前往对应桌号工作人员暂不参加博饼活动而先博一轮确定一名桌状元参加王中王比赛环节 七、博饼规则 博饼开始前由桌长取两个筛子投掷得一个212的数以桌长为起点顺时针数数确定第一个摇数者 初定每人为6次博饼机会每人每次将6个骰子一起投进大碗之中众人依次进行依照骰子的点数确定是否得奖 桌长和监督员对本桌的过程进行监督把控其中奖品共设置七个等级 备注: 1、掷骰子后如获奖在桌长处领取对应等级奖券即可; 2、掷骰子过程中如骰子掉到碗外本轮作废并且下轮跳空一次; 3、同一次掷骰后出现两个非状元奖项如“四进带一秀”则两个奖项同时有效; 4、某等级奖券如果全部发放完毕再有博出该等级点数时不再发放; 5、如果博饼进行40分钟后仍有奖券没人获得此时桌长可根据情况改变为博点数大小进行博奖确保王中王环节顺利进行 6、为鼓励集体参在实际操作中将几种特殊情况金花、红六博、满堂红、黑六博、五红、五子登科、四红简化为状元的一种其中插金花红六博满堂红黑六博五红五子登科四红状元中相同点数的先博先得博得状元点数者不能退级领取其他级别的奖品 7、如有人员对博饼规则有疑问可随时咨询在场的工作人员 八、奖品发放 领奖区设在会议室并分成三个区由于人数较多可在王中王博饼环节中先让一部分人先领取奖品由桌长组织该桌人员评奖票从会议室前门进入领奖从后门出场如有奖券损坏或丢失将不予以发放奖品 说明:兑奖时如一个奖项有两个奖品选择可咨询工作人员想

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论