团的自身建设.doc

一、重视团干培养，切实加强团的组织建设和作风建设通过培训增长团干的工作知识，提高团干的素质，树立起团干应有的形象。为建设好基层团组织结构、增强各支部与团总支的联系、并使各支部更好的融入与共同建设团总支的工作、树立美术系团总支团干部的良好形象做出贡献。第一、通过加强理论知识培训，从而进一步发挥团干队伍的“三自作用”，即自我教育、自我管理、自我服务。第二、通过学生干部素质培训班（每学期一次），采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对学生会全体干部、及社团干部进行了培训，促进团干迅速成长，为开创团支部工作新局面注入新鲜血液。培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识，提高了学生会干部的思想素质。第三、通过两手抓工程来加强团建工作管理，即：一手抓活动的开展，一手抓制度的建设；把团总支的组织建设推上一个新台阶，使团的建设重改革有创新、有突破。第四、要抓好团的基层建设，要按照“团要管团”、“工作到支部，全面抓落实”的工作方针，狠抓组织建设。结合专业特点倡导团总支以部门单位的团小组建设和分层化、多样化、小型化的班团活动。二、坚持规范化管理，强化制度建设制度建设是严格管理、科学管理的基础，是保证工作质量的前提和依据。1、整合资源，健全规章制度，形成简明、高效、公平的管理制度体系。第二届团总支学生分会共设部门10个，其中常委会和外联部礼仪队是美术系特色部门，通过在设立常委会组织系部各项工作，带领团员学生开展各种团学活动以促进同学们的健康发展。本届团总之学生会干部共91人，均品学兼优，有丰富的工作经验，队伍充满活力，工作高效；针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，增强了自身的民主建设。我们起草了美术系团总支学生分会干部考核制度、美术系团总支学生分会例会制度、美术系团总支学生分会办公室值班制度、美术系团总支学生分会学风部查课制度、美术系团总支学生分会宿管部查寝制度等一系列学生会内部规章制度，完善了基础性的工作，使学生会各项工作做到了有章可循。 2、优化工作流程按照创新管理体制的要求，整合部门职能，明确工作职责，以公平与效率为原则，优化工作流程，优秀团员的组织发展，家庭经济困难团员认定、临时特困团员的帮扶工作，综合测评优秀团员团干部的评定、团组理论学习指导与创新青年文明号服务活动、设计优秀的团日和创新团课教育等。3、进行绩效考核整合现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，实行目标责任制与量化考核，建立和完善激励约束机制。试行基层团支部团员代表大会制度，实行团员代表对团组日常工作的检查、监控、测评、弹劾制度等。4、加强奖惩建立日常工作记录；实行通报表彰、表扬、批评制；实行首问责任制、第一责任制、责任追究制，实行末位淘汰制。三、积极引导和激发优秀团员青年积极向党组织靠拢，积极开展“推优”工作。推荐优秀团干、团员作党的后备力量，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，是党团组织的政治任务。要坚持“早选苗、早教育、早培养”和宁缺勿滥的原则，美术系团总支坚持定期召开基层团代会，认真贯彻院团委的推优育苗工作思想，对推荐的优秀青年团员更进行进一步严格的核查，并对推荐的优秀青年团员进行严格的考核，严格把好质量关，要做到“公开、公正、公平”，及时大胆地把那些德才兼备、表现突出的一些特别优秀的政治立场坚定、工作业绩、生活作风好的，真正具有先锋模范作用的团干、团员应尽早推荐入党，为党组织推荐德才兼备的后备力量。为此，在开展“推优”工作的过程中要严格把好“三关”。首先，抓“源头”，严把思想教育关。共青团是一个德、智、体、美相对集中的特殊群体，在系部服务的时间相对较短，要想改变当今青年党员，特别是发展中普遍存在的“入了党会有什么好处”这种状况，必须从“源头”即从青年团员的早期思想教育抓起。每年有意识对团员进行党员的基础知识教育，团组织通过多种途径和渠道来教育。引导团员自觉向党组织靠拢，把团员青年的思想教育贯穿于“推优”工作的全过程。通过“推优”工作中的思想教育，引导团员端正思想认识，树立正确观念，真正达到教育、帮助团员青年提高思想认识的效果。其次，抓重点，严把素质关。主要抓三个重点，一是“育优”的重点，即在普通教育、培养的“育苗”基础上，对品学兼优、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的青年团员进行有意识的重点培养；二是积极办好支部团校、将选好“苗子”进团校学习；三是团组织通过各种渠道和形式，对重点对象进行重点培养。比如，通过业余党课教育、业余团校（网上团校）有针对性的重点培养教育，解决青年团员入党积极分子的一些深层次的思想认识问题，有效提高青年团员入党积极分子的思想政治素质。最后，抓程序，严把组织关。党团组织共同努力，统一“推优”标准。基层团组织在推荐优秀团员作党的发展对象的时候，应着重确立以“八个有”作为统一标准，即是重看“推优”对象是否有坚定的共产主义信念；是否有坚定的政治立场；是否有端正的入党动机；是否有全心全意为人民服务的奉献精神；是否有良好的道德风尚；是否有显著的学习、工作成绩；是否有牢固的纪律观念；是否有较高的群众威信。对能做到“八个有”、基本具备党员条件的优秀团员，团组织应不定期进行推优秀，即成熟一个，推荐一个。在党组织的指导下，规范“推优”程序。制定科学的操作性强的选苗具体程序，是搞好“推优”工作的基础，在这个问题上，我们应在厂党支部组织部的具体指导帮助下，通过实践不断改进，不断形成一个比较完善的班组、团支部、党支部三级“推优”程序。这些程序概括起来主要有三个方面：一是启发培养。党团组织通过讲解党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高广大团员对党的认识，鼓励他们积极向党组织靠拢。团支部经常了解团员的学习、思想情况并及时向党组织汇报，在党组织的指导下加强对他们的教育、培养。二是预备推荐。团员提出入党申请后，党支部及时将名单通知到团员所在支部。经团支部一段时间的培养、考察后，召开团支部支委会提出拟推荐对象报美术系团总支审核，团总支征求拟推荐对象所在党组织的意见后，再反馈给团支部。三是正式推荐。由团支部主持召开团员大会，邀请系党支部书记、学生党支部工作的学生干部，党支部宣传委员，党员教师等有关同志参加。认真考察、严格把关。“推优”不仅是拓宽入党积极分子渠道的重要措施，而且也是激发广大团员严格要求自己，全面提高自身素质的重要手段。因此，我们在进行推荐工作时严格把关，党团组织双重考核，成熟一个推荐一个，努力消除推荐中不严肃、不正常的现象，增强推荐对象的优缺点，并实事求是地写成书面材料，无论是否同意推荐，团组织都要严肃认真地同拟推荐对象谈一次话，肯定优点，提出希望；团组织还对有意见分歧较多的拟推荐对象，进行团小组、团支部、党支部三级会审。为了保证推荐过程不走过场，不流于形式，团支部召开大会，党团组织派员参加指导，实行“阳光操作”，团总支接到团支部推荐意见后，还要召开会议，在更大范围内对推优对象的思想、学习、工作、出勤、工作业绩、综合测评、群众基础等再进行逐一评议以保证推优质量。四、坚持以党建带团建贩原则，逐步增强团组织的地位和作用“党建带团建”是历史的选择，时代的召唤，是党团建设的重要原则，是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，“党建带团建”中的带不是代表，更不是替代，而是带动。基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求，团组织要适应这一需要，才能在“争先创优”、“以青春奉献企业”等重大活动中充分发挥作用。2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求，在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都实行制度化、规范化的管理。在新的历史时期，基层党组更应该继续发扬“党建带团建”的光荣传统，基层党支部着眼长远，把团的建设纳入党的建设的整体格局，加强领导，精心指导，切实抓紧抓好，抓出实效，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。党支部还经常给广大团员、团干上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。同时在日常工作中要坚持做到“四个必须”：团的建设出现重大问题必