全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑劳务合同书甲方_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_ 联系方式_乙方_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村家庭住址_邮政编码_现住址_联系方式_根据劳动法,劳动合同法及有关规定,甲乙双方经平等自愿,协商一致,签订本合同.一,合同期限第一条 甲,乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天.(二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天.(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时即行终止.二,工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中,担任_岗位(工种)工作.乙方的工作地点为_经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.三,工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度.(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为_.(二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度.(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度.乙方依法享有公休假,法定节日假,探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等假期.甲方保证乙方每周至少休息一天.甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资.四,劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日.(三)计件工资.甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为_.以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十).甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元或按_执行.甲方应当在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资.甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认.五,社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.甲方按_支付乙方病假工资.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.六,劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗.甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全,卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-XX).对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.甲方将依法建立安全生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.七,解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行.第八条 甲乙双方约定的其他事项_八,劳动争议处理第九条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解,仲裁,提起诉讼解决.九,其他第十条 本合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电网公司业内人员招聘基础知识考试题与答案
- 《人工智能导论》期末考试复习题库(含答案)
- 2025年及未来5年市场数据中国改装泡沫消防车行业投资分析及发展战略咨询报告
- 2026年出国旅行健康咨询合同
- 酒店管理工作总结(合集15篇)
- 功率质量优化-洞察与解读
- 棘皮类养殖工安全理论水平考核试卷含答案
- 矿井测尘工改进测试考核试卷含答案
- 管乐器制作工创新应用水平考核试卷含答案
- 公司化工过滤工工艺技术规程
- 《农村公路技术状况评定标准(JTG5211-2024)》
- 吸入剂使用课件
- 2025年河南省警务辅助人员招聘考试(公安基础知识)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 《现代质量工程》课件-第五章 质量控制常用技术
- 3.2.《一元一次方程及其解法》去分母(教学课件)-沪教版(五四制)六年级数学上册
- 仓库安全管理与案例分析
- (完整版)清华大一高数第一学期期末试题1
- 电商客服的培训
- DB4201∕T 581.2-2019 武汉市桥梁隧道养护技术规程 第2部分:隧道
- 成都美甲店运营方案(3篇)
- 儿科主治医师资格考试《基础知识》真题及答案(2025年新版)
评论
0/150
提交评论