就业局个人培训工作总结

1 / 13 就业局个人培训工作总结 就业培训工作总结 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知，市劳动局、市妇联等 11 个单位联合下发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见，按照此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕“中心”建设，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培 训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以简要汇报。 一、以中心建设为主线，强化内部管理 乐亭县巾帼家政培训中心自 XX 年 4 月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭护理、养花知识问 答、奶牛养殖、社交服务礼仪等课程，结合理论课程组织学员实地参观2 / 13 学习等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近 1000 人次。 对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照民促法， 中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制度、 教师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度、财务管理制度、以及办学发展规划等一系列管理制度。领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考 察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司 其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根据实际情况全面 、系统的制定了年度教学计划，从根本上改变了任课教师的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家3 / 13 政服务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强 妇 字号家政品牌。 按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕 家 字做文章，不断丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一 批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破 为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，4 / 13 充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课 就业培训工作总结 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知，市劳动局、市妇联等 11 个单位联合下发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的意见，按照此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕“中心”建设，积极组织妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路， 积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以简要汇报。 一、以中心建设为主线，强化内部管理 乐亭县巾帼家政培训中心自 XX 年 4 月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会5 / 13 需求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭护理、养花知识问答、奶牛养殖、社交服务礼仪等课程，结合理 论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近 1000 人次。 对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照民促法， 中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制度、教师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度 、财务管理制度、以及办学发展规划等一系列管理制度。领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评 价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根据实际情况全面、系统的制定了年度教学计划，6 / 13 从根本上改变了任课教师 的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强 妇 字号家政 品牌。 按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕 家 字做文章，不断丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂 、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破 7 / 13 为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以便牢固掌握，避免 纸上谈兵 的培训方式；三是集中授课与自学交流相结合，使学员更好地把教师传授的知识稳固掌握，给其自学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响妇 字号家政品牌，我们建立了 妇 字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创办的华烁 【工作总结】 敬业务实 开拓创新 强化管理 打造品牌 全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌 聚馨培训中心 2016 年度培训工作总结 2016 年是培训中心充满挑战与机遇的重要 一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作8 / 13 总结如下： 一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作 一年来，中心先后组织了 2016 年度农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、2016 年农村劳动力培训及金塔 SYB 创业合作培训；同时，初步尝试进行 市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员 4300 余人，培训范围涉及肃州区 9 个乡镇、 6个社区和 7 个企业。其中， 2016 年农村劳动力培训 815 人，2016年农村劳动力培训 480人，肃州区 SYB创业培训 150人，金塔 SYB 创业培训 450 人，黄泥堡农村劳动力培训 120 人，下岗职工再就业技能培训 500 人，甘肃省劳务品牌培训 300人，肃州区扶贫办 农民技术培训 500 人，侨眷培训 200 人，对外培训 300人。认真做好了 2016 年养老及健康服务项目 700 人培训的前期准备工作，并在酒泉卫校成功举办了一期养老及健康服务专题讲座，参加人数达到 1200 人。截止目前，养老及健康服务开班培训人数 300 人。 中心的各类培训工作本着注重培训质量，服务培训对象，提高教师水平的原则，从招标、招生、联系开班，安9 / 13 排教师到组织教学，都高度重视，精心组织，特别是 SYB 创业培训，从酒店抽调邱立波配合培训工作，白天和晚上同时开班，金塔 SYB 创业培训由朱涛 1 人独立承担培训，行政部配合做资料；手工制作项目今年有 2 名老师独立带班，缓解了教师紧张的局面，使中心人员得到了良好的锻炼 。同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州 3 个县区进行，负责培训项目的老师认真负责，精心组织，使整个培训工作圆满顺利结束。 二、提高效益，注重培训质量积极开拓培训市场 2016 年，培训中心累计培训总人数 4300 多人，在培训力量十分薄弱的情况下，圆满的完成了全年的培训任务，也取得了较好的效益。全年预计实现培训收入 95 万元，房屋出租和其它收入 10 万元，预计总收入 105 万元，全年总成本预计 130 万元，预计实现利润 -25 万元。 一年来，培训中心的师资力量发生 了极大变化，在职人员自 9 月 1 日以后，由原来的 12 人压缩到目前的 5 人，大家齐心协力，克服困难，抱着对工作负责的态度，积极投入工作， 1 个人干几个人的活，有时加班加点，特别是下岗职工再就业培训和 2016 年农村劳动力培 训，基本上都在晚上和中午上课，很长一段时间没有回家吃饭，但大家毫无怨言，服从安排，密切配合，扎实工作，圆满的完成了全年的培训任务和其它工作。 10 / 13 在培训工作中，一方面注重培训质量，致力于打造聚馨培训知名品牌，另一方面确保培训获得经济效益和社会效益。在开始培训前，每一个培训项目中心都 成立培训工作领导小组，对培训工作进行认真全面细致的安排，并对每个人的负责带的班级进行明确分工，授课老师认真做好培训课件和准备工作，保质保量的都每个班进行严格教学，受到广大学员的广泛好评。今年的再就业技能培训，由于进行培训工作认真扎实，培训质量高，为此，肃州区就业局最后又奖励给中心 200 人的培训指标，同时，为了降低培训成本，中心要求对手工制作项目所使用的原材料和工具节约并回收，还回收了部分学员的作品，中式烹饪今年我们采取自行采购的方式，每天烹饪所使用的菜品材料和调料均由授课老师采购，每天的标准在 20 元以内，极 大的降低了培训成本，仅此一项，节约成本 2000 元， 2016 年农村劳动力全部的培训项目成本较上年降低了 40%。 2016 年，我们在开拓培训市场方面，进行了有益的探索和尝试，取得了一定的成效。经过全体人员的共同努力，先后对金庄度假村、瑞风农业公司、花之林等企业进行了短期培训，培训收入 1 万多元，同时，先后联系了小型餐饮服务企业近 10 家，计划进行培训，但是，由于后期培训任务紧张，未能实现，但为今后开展此类培训工作奠定了良好的基础。 11 / 13 截止目前， 2016 年度养老及健康服务开班 6 个，培训工作正在紧张 有序进行。 2016 年度农村劳动力培训 815 人的验收工作已经结束， 2016 年度农村劳动力培训 480 人的培训工作全部完成。尚未完成的是 2016 年度劳务品牌培训项目尚未验收。 三、打造品牌，提高聚馨培训的知名度和良好形象 2016 年，中心配合小天鹅完成了 2016 年度年会的策划、组织和准备，年会获得巨大成功。中心编排的舞蹈丰收畅想曲获得鼓励奖；培训中心还编辑印发聚馨传媒 3 期共2000 份， 6 月份，在东方国际大酒店成功的举办了肃州区全民创业年暨创业项目推介会活动，参加活动的学员达 150人，收到了良好 的效果； 4 月份，培训中心参加了肃州区主办的SYB 教学评估活动，中心主任张剑锋获得第二名的好成绩；筹备成立印象传媒文化有限公司取得进展；聚馨人创刊号第一稿编辑完成，编印 500 册，收到读者广泛好评；同时，中心还接受了酒泉市、肃州区人社局对 2016 2016 年度有关培训项目的联合检查；接待了国家人社部人力资源报社记者和甘肃省委党校对民办非企业党建工作调研，酒泉市民政局主办的酒泉社会组织、酒泉日报飞天周刊、肃州区电视台等媒体对中心培训工作进行了宣传报道。 一年来，中心 25