倍垒企业大学(E-learning)平台功能模块简介.ppt

企业大学（E-learning平台）功能模块与价值打造全员终身学习平台，圆企业一个梦-倍垒教育集团,倍垒简介,倍垒教育集团总部设在中国成都，业务分为IT产业、教育培训产业管理咨询产业三大板块，现已经在北京、上海、重庆、云南、湖南等地设立分机构，综合业务立足西部，影响全国，翘楚同行业。倍垒教育集团始终以客户需求为导向，以让企业不再为人才培养而发愁为使命，以科技创新为基础。已先后为2000余家企事业单位提供过培训、咨询及E-learning工程。倍垒IT业务专注于E-learning工程，以为客户搭建在线学习平台，提供学习课程及资源为主。同时，倍垒E-learning系统除了具有传统的功能外，还增设了培训效果转化、优秀经验传承两项重要功能，再辅以线下内部讲师培养，从而轻松、便捷、低成本为企业创办属于自己的大学，使企业人员培训体系化、长期化、规范化。,我们的荣誉,高新技术企业、双软企业，拥有6类计算机软件著作权，软件产品登记2010年中国企业培训行业标杆品牌2009及2010年成都市星级诚信企业称号截止2010年止，连续三年，每年培训人次突破20万人2010年中国西部优秀软件创业企业2010年成都市明星软件企业2010年信息服务行业优秀企业全国医疗行业协会优秀软件服务企业屡次获得：技术创新基金、培训发展引导基金、成都市高新软件孵化基金等政府支持,什么是在线学习（-learning）？,网络电子技术主导实施的学习内容与过程,用以强化知识和绩效的解决方案。包括因特网在线学习和内网在线学习两种形式。不受时间与空间约束自由的学习。无论您在公司、在家、甚至在户外差旅，只要能链接网络，就能自由学习!,企业大学=在线学习平台+培训课程企业大学是基于网络、数字化技术实现的企业学习整体解决方案。它以视频学习为中心，以IT技术为载体，整合全球教育资源，帮助企业进行培训体系构建、培训过程跟踪、优秀经验传承。有效解决工学矛盾，从而真正让培训落地。E-learning平台整合了在线学习、在线考试以及企业的线下学习（培训）管理功能，并且通过与企业的绩效管理系统、员工发展系统等EHR系统对接，实现全面的人力资本开发与管理。,1、终生学习平台倍垒为企业定制开发，一次投入，终身使用，建立属于企业自己的大学，企业拥有对该在线学习平台的永久使用权，不再受控他人。2、培训经费控制采用企业大学形式，可节约原培训费用70%以上，让全员不限时间、不限次数、不限地域、反复学习，保证了在不增加培训预算费用的情况下，满足企业全面培训和员工个性化培训的多重需要。,企业大学（E-learning平台）优势,3、组织实施便捷企业大学（E-Learning平台）可实现分散学习、统一管理。第一：采取企业大学（E-Learning平台），各地学员登陆学习平台，即可学习安排好的培训课程。这种方式具有灵活性强、知识传递快、覆盖面广的特点。第二：人事部可通过E-Learning平台的管理功能进行需求调查、设置课程体系、安排课程、跟踪监控、考核评估、统计分析等培训管理工作。,4、岗位学习明确倍垒独有技术。根据岗位胜任能力要求，知道各部门、岗位该学什么，不该学什么。建立起各岗位所需要的培训课程（包括新员工入职）。5、学习进度跟踪本系统能持续追踪学员应用培训成果的情况。6、效果量化评估准确了解学员学习进度、改进计划等，并附有完善的学习记录、学习笔记与考试系统，让培训不再流于形式。7、行动绩效提升无需监督，员工可自主学习，并且将学到的知识运用到工作当中去。,倍垒核心技术,1、培训效果转化传统培训听听激动、想想感动、下来却一动不动；更会出现所学内同与本行业、本单位结合度不够、空泛。通过企业大学（E-Learning平台），可以将学到的东西转化到工作行为中去，可量化、可考核。2、岗位经验传承通过工具和流程（倍垒独有技术），能将每个人优秀的技术与经验提炼出来放在平台上得以传承，让同岗位的员工都能相互借鉴与学习。不怕有人叫板，不怕人走。,3、赠送视频课程（培训课程充足、知识面广）倍垒教育集团免费为用户提供8大类共计1000余门视频课程，覆盖个人发展、管理技能、领导艺术、战略、人力资源、财务、市场营销、生产等方面（包括市场上能买到的和买不到的），并以每年100门以上的速度递增更新，可以满足企业各岗位培训需要。,培训管理者可以根据不同部门、不同岗位的培训需求和特点，为其制定不同的培训计划和课程安排，从而形成一个完整的课程体系。,1、协助进行内部课程开发（企业经验传承）内部课程制作是人力资本的增值。复制少数人的成功经验、提高组织智商、减少重复劳动、加强知识管理。内部积累的大量优秀课程制作成视频课件，上传到企业大学中。既保留了自己单位的优秀课程资源，更让培训针对性与实用性大大加强。2、线上论坛、职场社区互动（企业文化的积累与传播）可利用“企业大学”随时营造学习氛围，有助于员工岗位技能提升与优秀经验传承。让培训管理者减少重复性工作，并做到因材施教，使培训不再流于形式。,企业大学(E-Learning平台)增值价值,可靠的运维服务,秉承雄厚的资金实力和先进的技术支持，倍垒建立了自己的数据中心，帮助客户建立具有个性特色的E-learning解决方案。电信级服务水平，采用云技术确保用户安全、稳定地使用，免去IT维护担忧。超越99.9%的服务水平承诺，全年724不间断平台维护服务。每年在不影响客户使用的前提下进行平台升级与更新，持续满足企业不断增加的需求。全国10家分子公司，近百家销售服务机构，为客户提供本地化、快速及时的服务。,登陆界面,A.版权归企业终生所有，办自己的内部大学。B.每人唯一用户名和密码，登陆平台，即可轻松、反复学习。,首页,前台简单易操作，后台复杂功能强。,入职培训,A.给员工学习企业文化的平台，锻造企业凝聚力。B.将新员工必须学会的东西形成流程，让培训更简单，效果更好。,版权归企业所有，办自己的大学。,岗位培训,通过岗位，学习对本职工作最有帮助的内容，培训更有针对性（不拿有限的生命去学无限的知识）。,视频课程,A.1000门海量视频，让员工随时随地终身学习，彻底解决工学矛盾。B.把学到的知识通过转化工具与流程，应用到工作行为中去，提升绩效，让培训不再流于形式。,经验传承,优秀经验通过平台传承与推广，一人优秀，全员成长，不怕人才流失。,内部资料,保存企业内部资料与视频，供学员学习。安全、实用不泄密。,企业智库,上万份工作参考资料，让日常工作更轻松、更高效。,我的学习,随时了解学习进度、随时查找学习笔记。,互动社区,满足员工互相分享、互相学习，全面打造学习型组织！,管理通道,A.管理：分配课程，强制学习。实现人力资源信息化管理。B.监控：随时跟踪了解学员进度和结果。培训数据及时导出，轻松实现培训过程与结果的量化评估