已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_附表1:建设单位工程项目质量管理人员名单工程项目名称建设单位名称组织机构代码证号职务姓名本人签名技术职称及证书号联系电话单位(项目)负责人项目技术负责人(助理工程师以上职称)其他质量管理人员见证取样人员 项目负责人(签字): 法人代表(签字): (单位盖章) 20 年 月 日 20 年 月 日注:本表由建设单位填写,于项目报监时交市建筑工程质量安全监督站。实行监理的工程见证取样工作可由监理单位负责。附表2:监理单位工程项目质量管理人员名单工程项目名称监理单位名称监理单位地址及邮编职务姓名身份证号本人签名技术职称及证书号联系电话企业负责人企业技术负责人总监总监代表专业监理工程师现场监理员见证取样人员对以上人员真实性负责。 项目总监(签字): 法人代表(签字):(单位盖章) 20 年 月 日 20 年 月 日 注:本表由监理单位填写,于项目报监时交市建筑工程质量安全监督站。以上人员如发生变更应于一周内书面通知我站。附表3:施工单位工程项目从业人员名单工程项目名称施工单位职务姓名身份证号本人签名技术职称及证书号三类人员证书号联系电话企业负责人企业技术负责人企业安全负责人安全科长企业专职安全员项目经理项目技术负责人施工员 质量员项目兼职安全员 对以上人员真实性负责。项目经理(签字): 法人代表(签字):(单位盖章) 20 年 月 日 20 年 月 日 注:本表由施工单位填写,于项目报监时交市建筑工程质量安全监督站。以上人员如发生变更应于一周内书面通知我站,如有分包的应提供分包合同及分包单位资质、资格相关证明材料,从业人员单独填表。附表4:施工单位安全管理一览表类别项目技术职称(专业证书编号)/文件批准人或备案文号要求特种作业人员垂直运输机械作业人员(司机)1、 该工程主要工种人员、数量符合该工程技术条件要求。是 否2、 提供的复印件与原件一致并有效。是 否安装拆卸工起重信号工(司索)登高架设作业人员(架子工)电工主要起重机械设备塔式起重机1、 该设备出厂合格证或海关商检证明。有 否2、 该设备的检测报告和使用前验收合格文件。 有 否人货两用梯物料提升机专项施工组织方案深基坑支护与降水施工方案1、 该方案是否对现场施工有指导性。是 否2、 该方案是否经公司技术负责人审批。是 否3、 该方案是否经总监理工程师审批。是 否土方开挖工程施工方案模板(滑模)施工方案起重吊装工程施工方案临时施工用电施工方案外脚手架、承重支撑架施工方案装配式结构及大型构件吊装方案 对以上资料真实性负责。项目经理(签字): 总监理工程师(签字): 20 年 月 日 20 年 月 日注:本表由施工单位填写,于项目报监时交市建筑工程质量安全监督站。以上人员如发生变更应于一周内书面通知我站,如有分包的应提供分包合同及分包单位资质、资格相关证明材料,从业人员单独填表。附表5:设计单位工程项目从业人员名单工程项目名称设计单位名称设计单位地址及邮编职务姓名职称注册资格联系电话企业负责人企业技术负责人项目负责人注册建筑师注册结构师建筑设计结构设计给排水设计供电暖通设计幕墙设计轻钢结构设计装饰设计智能设计 对以上人员真实性负责。项目负责人(签字): 法人代表(签字):(单位盖章) 20 年 月 日 20 年 月 日 注:本表由设计单位填写,于项目报监时交市建筑工程质量安全监督站。以上人员如发生变更应于一周内书面通知我站。附表6:勘察单位工程项目从业人员名单工程项目名称勘察单位名称勘察单位地址及邮编职务姓名职称联系电话企业负责人总工程师项目负责人项目技术负责人报告审定人报告审核人报告编写人注册岩土工程师对以上人员真实性负责。 项目负责人(签字): 法人代表(签字): (单位盖章) 20 年 月 日 20 年 月 日注:本表由勘察单位填写,于项目报监时交市建筑工程质量安全监督站。以上人员如发生变更应于一周内书面通知我站。附表7:取样送检见证人授权书温岭市建筑工程质量安全监督站:根据建设工程质量管理条例、建设部建建(2000)第211号房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样送检的规定,和温建工1999108号文件的有关规定,现委托等位同志为我单位_工程见证取样及送检见证人;负责该工程见证取样送检工作。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 印后制作员安全生产基础知识评优考核试卷含答案
- 煤气化备配煤工岗位职业健康、安全、环保技术规程
- 公司租用个人车辆协议书范本
- 河北省邯郸市2025-2026学年九年级上学期期中考试化学试卷(含答案)
- 教育学核心解析
- 教育全景:构建立体课程
- 教育共进之路
- 第七章《力》单元检测-2023-2024学年八年级物理(人教版)原卷版+解析
- 2025浙江绍兴市人才市场服务有限公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川科瑞软件有限责任公司招聘风控专员测试笔试历年参考题库附带答案详解
- T/QX 006-2023工业设备水射流清洗质量验收规范
- T/CCIA 0013-2022日用陶瓷燃气隧道窑能效评价
- 基于数字孪生的疾病早期预警与预防系统
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读课件
- 临时解除限高申请书
- 血液内科入科教育大纲
- 葡萄酒入门知识普及课件
- 肝硬化门静脉高压症食管、胃底静脉曲张破裂出血诊治专家共识(2024版)解读课件
- 脯氨酸加格列净片-药品临床应用解读
- 集中式太阳能光伏电站
- 【ADP】2025年薪酬的潜力:全球薪酬管理调研
评论
0/150
提交评论