




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年一年级数学上册 期末试题2 北师大版()、 和 谁较重,重的在里打“”。()、 和 谁较高,高的在里打“”。6、精品时钟。(连一连)题 号一二三四附加题总 分得 分得 分一、基础知识要记牢。(40分)7、看一看,数一数。 (1)、比少多少个? (2分) (2)、比多多少个?(2分) 8、在里填上“”、“”或“”9-39 11416-1 14414-4763 6+612-6 3857得 分二、公正小法官。(正确的在括号内打“”,错的打“”)(5分)1、18个比17个多1个,20个比18个多1个。 ( )2、79的得数与97的得数一样。 ( )3、个位是3,十位是1,这个数是31。 ( )4、与18相邻的两个数是19和20。 ( ) 5、10+616。其中和是10,加数是16。 ( )得 分三、小小神算手。(30分)1、快乐口算。(12分)12-5= 20-1= 10-8= 11-8= 12-5= 8+9=16-7= 15-10= 9+7= 18-9= 5+9= 13-3=2、把得数是11、12、13的算式分别填在相应的位置。(12分)10+3 9+4 4+6 9+2 8+5 8+4 6+9 6+67+4 7+6 7+5 5+9 7+7 8+3 9+3 5+6得数是11:得数是12: 得数是133、把得数相等的算式用线连起来。(6分)7+3 6+8 5+3+2 4+5 12-5 4+3 15-5-3 16-6 9+5 13-3 7+8-6 14-7得 分四、我能解决问题啦!(25分)1、学习用品。(2分)2、新鲜水果。(2分) 4本3、小朋友们吃了8个桃子 ,还剩下6个桃子,小明原有多少个?(4分) 答:小明原有( )个。4、同学们在马路两边各插了9面 ,一共插了多少面 ?(4分) 答:一共插了( )面。5、同学们要种15棵 ,已经种了10棵,还要种多少棵 ?(4分)答:还要种( )棵。6、小红和小亮跳绳,小亮跳了8下,小红跳了6下,小亮比小红多跳多少下?(4分) 答:小亮比小红多跳( )下。7、小小统计员。(5分)(1)_最受同学欢迎。(2)_的人数最少。 (3)喜欢看电视的比喜欢看书的多( )人(4)你还能提出什么问题?试着解答一下。 得 分五、附加题。(10分)将1、3、6、7、8、9这6个数字填在空格内(不许重复),要使每一行,每一列及对角线上的数字之和都为15,怎么么填呢? 从哪儿入手呢?附送: 2019年一年级数学上册 比多少教案1新人教版 1.关注学生已有的知识经验,运用知识迁移的规律,回顾旧知,引入新知。通过主题情境,一步一步地将学生引向学习内容,教学自然巧妙,有水到渠成之感,充分体现了新的教学理念。通过丰富的情境,引导学生用“同样多”“多”“少”来描述事物间的数量关系,让学生轻松自如地参与到教学中,能主动地学数学。学生的观察能力、比较分析能力都得以提高,建立起较强的数感。2.尊重学生,给予语言的鼓励,学生用词不当时委婉纠正。让学生发表不同意见,尊重学生合理的选择,给学生一个宽松的学习空间,学生对学习数学的兴趣油然而生,自然而然地会用数学的眼光去观察生活,提出数学问题,进而用数学知识去解决问题。教材中运用两组有情节的素材“小兔子与它们所搬的砖的比较”和“小猪与它们所扛的木头的比较”,使学生直观地看到“同样多”“多”“少”的含义,也使学生看到了如何使用这种一一对应的方法来比较物体的多少。而且教材中给出了丰富的教学资源,老师可以引导学生在生动的情境中任意比较,充分感知“同样多”“多”“少”的含义,掌握比较的方法。在实际教学中,学生比较的方法可能有多种,不论学生釆用哪种方法,只要学生能够比较出正确的结果,就可以了。通过实际操作,让学生釆用教材中介绍的一一对应的方法比较物体的多少,也可以通过数数来比较多少。体现了解决同一个问题时可以有不同的方法,在教学中老师对学生不同的解决问题的方法应予以肯定,不必强求学生一定要用哪一种方法进行比较,学生只要能比较出正确的结果就可以了。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 26840-2025电子商务药品核心元数据
- JJF 2286-2025干涉型光纤水听器相移灵敏度校准规范(差分延时外差解调法)
- 2025江苏苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区区属国资集团副总裁招聘2人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年西电集团医院招聘(57人)模拟试卷有答案详解
- 安全培训教师总结课件
- 安全培训教室器材课件
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 广播稿写作培训课件
- 2025吉林农业大学招聘高层次人才7人模拟试卷有完整答案详解
- 2025江苏省检察官学院招聘高层次人才1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 【《企业人才招聘存在的问题与对策》5200字(论文)】
- 危险方法危害公共安全罪认定标准研究
- 我国养老状况课件
- 心脏支架术后康复课件
- 2025年体育产业成本控制与赛事运营研究报告
- 能源问题面试题库及答案
- 国庆期间保安安全培训课件
- 2025年征兵心理测试题库及答案
- 监控设备迁移合同协议书
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》全套教学课件
- 赏析古诗的意象、意境
评论
0/150
提交评论