全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xx年三篇教学实习心得实习心得一 XX-10-10怀着比较复杂的心情来到XX中学与老师们和学生们开见面会,一进入他们学校就觉得他们学校特别有学校气氛,很安静很整齐很舒服的感觉。有一种严格却不缺少清新活泼的气氛,听了他们校方对他们学校的介绍,觉得他们学校还是相当不错的!虽然生源不是特别优秀,但是经过教育都得到很大的提高。已经是XX中学实习三天了,慢慢适应了这种早起早睡的习惯,因为要做班主任工作,我们学校过去路程都比较远,每天都6点起床乘车过去。习惯了就觉得这样的生活挺有精神和活力的!刚刚过去的时候不太懂得应该怎么样建立合适的师生关系,学生们看到我们有点害怕,他们只要一见到我们就跑!后来细细反思了一下,可能太少跟他们交流了,对他们的关心太少了。后来我就在他们上课之前到他们教室走动,在监督他们纪律的同时也可以随时指导一下他们做练习。慢慢就有了一种亲切感。后来发现又发现了新的问题,他们因为每个人都穿着统一的服装,所以很难辨认他们,几天了才认识了几个人。我想如果作为班主任知道和记住他们的名字也是必须的。后来就想到一个很好的办法,在他们早读和午练的时候拿着座位表去认人,真的很有效果,这样子慢慢就认识更多的人了。而且记住他们的姓名,在吩咐他们做事情或讲话时,他们都会比较听话。教师工作是一件很复杂很难做好的工作,所以我要慢慢体会,认真向有$2老师请教。实习心得二XX-10-14实习的第四天,上了第一次课-习题课(评讲试卷)。因为试卷是我们帮忙改的,所以对试卷内容还是很熟悉的,也大概了解哪道题同学们错得比较多的!上去评讲之前,就想好了要怎么讲的,因为之前有家教过,我就想可以用类似的方法讲。毕竟是第一次真正意义上的讲课,所以没有什么经验,讲课时却发现,不能像家教时那样就看一个学生的反应和问题来评讲,要看同学们的反应和他们的回答,随机应变才可以把握和讲得好。同学们都很配合,一节课下来都还算顺利。可能学生们是怀着好奇和接受新教师的心情,有点过于high了,我在读题目的时候还没读完,他们就很大声地讲出了答案,当时我还真的挺吃惊的,没想到他们会那么积极!(我在台上有点想偷笑,学生们怎么那么可爱呢?)可能那是一种纯洁的美吧!因为是最后一节课,可能有些同学想回家了。外面有特别吵,所以教室后面的有些同学就在讲话。不过就像听课的实$2老师说的,可能是自己太专注于讲课和关注自己该怎么讲,所以没有太多的关注到那些讲话的同学。所以以后在讲课当中要好好地关注同学们的反应和需要,如果有不认真听讲的学生,应该及时给予提醒。总之第一节课,只是一个开始,以后还有很多机会让我们好好学习,做一个优秀的人们教师。学着怎么去当一个合格又受学生爱戴尊重的教师。实习心得三XX-10-25光阴似箭,日月如梭。转眼间,在这里实习半个月了,在这半个月的时间里,听了同一个老师对各节不同课的讲解方法,也听了不同老师对同一节课的诠释。半个月的时间不长,但跟学生们都熟起来了,有一种亲切的感觉,每当他们看到我,都会一句亲切的问候:“老师!”听了觉得有一种幸福的感觉,当老师其实挺不错的。因为有了与学生的接触和了解,还有一些习题课之后,站在讲台上不会再有紧张的感觉,但是那种上课的指引者感觉和注意事项,我们都还没注意到!那种境界也许需要我们慢慢磨练才能达到的!真是做老师容易,做好老师难呀!今天上了第一节新课奇妙的透镜!毕竟是第一次上新课,所以给自己鼓励一下,还不错!不过时间把握得不够好,开始讲得很详细很清楚,后来没时间了就讲得太快了!(讲那么快!下面的学生苦呀,他们不知道会不会在心里暗暗地叫我讲慢点!),但我也没办法,我得把这节课讲完呀!上这节课的时候,学生的反应让我有点出乎意料,平时上习题课,同学们的反应都是超强烈超有感觉的,但在上这节课的时候,每当我提出问题,学生回答的声音很小,让我怀疑我讲得还不够明白!后来下课后跟同学讨论一下,得出的可能原因是因为我们的辅导老师也在听课,只有对他们自己的老师,他们才会比较安稳一些!讲课的时候总是得让目光注视着学生们,但是作为新手的我们,可能会喜欢经常看着PPT或者黑板讲,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东汕头市潮阳区棉北街道公益性岗位招聘8人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026河南郑州汽车工程职业学院高层次人才招聘35人备考题库带答案详解
- 2026年宁德市出入境边防检查站公开招聘协管员备考题库1人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026四川眉山天府新区考核上半年招聘事业单位工作人员5人备考题库含答案详解
- 人力资源招聘与配置全程管理操作手册
- 财务管理规范与实务手册
- 2026北京航空航天大学宇航学院聘用编科研财务助理F岗招聘1人备考题库含答案详解(巩固)
- 2026贵州工贸职业学院春季学期马克思主义学院专任教师招聘3人备考题库及答案详解(全优)
- 抵制网络暴力,构建和谐校园小学主题班会课件
- 2026河南郑州汽车工程职业学院高层次人才招聘35人备考题库附答案详解(突破训练)
- 枣庄市人力资源和社会保障局劳动合同(示范文本)
- 中国成人ICU镇痛和镇静治疗指南解读
- 买房个人协议
- 中国革命战争的战略问题(全文)
- 2024年江苏南京金陵中学特长生选拔考试数学试题(含答案详解)
- DB12T 1341-2024 消防产品使用和维护管理规范
- MOOC 质量管理学-中国计量大学 中国大学慕课答案
- 车间划线及颜色标准
- 中国超重肥胖营养专家共识
- 安吉热威电热科技有限公司年产4000万件电热元件生产线扩建项目环境影响报告表
- 人教版初中中考物理电学专题试题及答案详解
评论
0/150
提交评论