已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
室内植物租赁合同 室内绿化装饰的意义和作用室内绿化装饰是指按照室内环境的特点利用以室内观叶植物为主的观赏材料结合人们的生活需要对使用的器物和场所进行美化装饰下文是yjbys小编为大家整理的室内植物租赁合同欢迎大家借鉴 合同编号: 签订地点: 承租人(以下简称甲方) 出租人(以下简称乙方) 根据中华人民共和国合同法的规定经甲乙双方友好协商就绿植花卉租赁事宜签订如下合同 第一条绿植花卉租赁数量和价格 甲方租赁绿植花卉盆用于室内外美化装饰其中大绿植盆、中绿植盆、小绿植盆、特大绿植盆、花卉(盆景)盆 租赁价格为大绿植元/盆、中绿植元/盆、小绿植元/盆、特大绿植元/盆、花卉(盆景)元/盆 第二条租赁期限 自年月日起至年月日止 第三条租金及支付方式 甲方每月付给乙方绿植花卉租金元大写元租金在每月日前以方式交清 合同签订后日内甲方需向乙方交纳绿植花卉押金元大写元在合同履约结束后日内由乙方退还给甲方 第四条甲方权利及义务 1.甲方有权对租赁绿植花卉的数量、品种、规格及质量进行监督 2.甲方负责提供摆放场地无偿提供绿植花卉养护用水 3.爱护租赁的绿植花卉因甲方原因造成绿植花卉死亡或盆器破损由甲方负责赔偿 4.甲方在合同范围以外需增加租赁数量的应及时同乙方协商签订补充合同 5.甲方如需要更换摆放位置及品种(同种规格及价格的)应及时通知乙方办理 6.甲方不得将租赁的绿植花卉转租第三方 第五条乙方权利及义务 1.乙方工作人员遵守甲方的规章制度未经许可不得进入与租摆业务无关的区域或做与租摆无关的事项 2.乙方的日常护养时间段务必服从甲方在摆放植物及日常维护时应注意安全不得损坏甲方设施保持现场清洁卫生做到人走净场 3.乙方负责向甲方所提供绿植花卉的日常管理(浇水、施肥、修剪)做到无病虫害、叶面无尘土根据不同季节和花卉情况做到及时更换保持应有的新鲜和美观 4.甲方如需增加租摆的花卉乙方应优先提供相关事项双方另行约定 第六条违约责任 甲乙双方如单方面提前终止合同(不可抗力的原因除外)需付对方违约金元大写元 第七条合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的按下列第种方式解决: (一)提交南京仲裁委员会仲裁; (二)依法向所在地人民法院起诉 第八条租赁期满双方有意续订的可在租赁期满前日续订租赁合同 第九条其他约定事项:. 第十条本合同未作规定的按照中华人民共和国合同法的规定执行 本合同一式二份甲、乙双方各执一份 出租人 承租人 出租人(章) 承租人(章) 住所: 住所: 法定代表人(签名) 法定代表人(签名) 说明 1.本合同文本为示范文本签约之前买受人应当仔细阅读本合同内容 2.本合同所称绿植花卉是指由绿植花卉租赁企业、个体户出租的绿植花卉 3.为体现合同双方的自愿原则本合同文本相关条款中有空白行供双方自行约定或补充约定合同签订生效后未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容 4.本合同文本中涉及到的选择、填写内容双方不作约定时应在空格部位打以示删除 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为了美化甲方单位环境根据甲方实际场地摆设的需要经双方友好协商决定具体花卉、盆景租摆事宜并订立协议如下: 一、乙方为甲方摆放花卉盆景共盆单价为每盆每天元(不论植物大小)总计每季租摆金额为元大写整租摆过程中临时增减的部分可根据以上单价于下期付款时一并结清 二、租摆时间:年月日至年月日 三、付款方式:按季结算一次于日前结清 四、双方责任 1.租摆期内由乙方负责日常养护及盆景的调换工作如因养护不当产生枯死的由乙方负责并调换如甲方人为造成花卉死亡或盆器破损则由甲方负责赔偿花卉盆景由甲、乙双方共同爱护 2.在合同期内如甲方或乙方提出中途退租提前十天通知对方提出方必须向一方赔偿租期内未租摆月份一半的租金作为违约金甲方未按协议按时付款乙方有权撤掉花卉盆景一切损失由甲方负担 3.乙方在租摆期内对部分植物进行定期更换具体时间按甲方要求和植物的新鲜度为标准对开花的植物应确保四季鲜花盛开 4.乙方的日常护养时间段务必服从甲方并且要做好养护周边污迹的处理 5.乙方的耐荫植物摆放的重要部位重要区域制定套盆泥土不能露天绿化养护不能出现黄叶或枯死叶所有进场的盆同叶子不能留污迹 6.甲方如特殊任务另行租摆的花卉乙方提供的价格不能随意变动 7.乙方的租摆试用期为三个月自年月日至年月日如质量及服务不满意的作退场处理但租摆费用不得赔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年飞机维修船坞行业创新分析报告
- 2026 年重症监护室科室探视管理工作小结
- 2026 年烈士纪念日弘扬英烈精神奋进新征程课件
- 2026 年欢庆丰收时刻厚植劳动崇高品质课件
- 重症监护病房医院感染预防与控制规范考核试题及答案
- 激素调节单元试题及答案
- 钛白粉生产工岗前可持续发展考核试卷含答案
- 光学数控磨工安全生产基础知识强化考核试卷含答案
- 植物标本采集制作工安全技能能力考核试卷含答案
- 石材加工工岗前技术理论考核试卷含答案
- 人力资源管理中的人力资源效能评估
- 实验室人员授权管理制度
- 2025至2030年中国药用氯化钠行业发展形势分析及市场前景趋势报告
- GB/T 19024-2025质量管理体系面向质量结果的组织管理实现财务和经济效益的指南
- T/NAHIEM 109-2024医用气体系统竣工验收和智慧运维管理标准
- 《铪及铪合金高低倍组织检验方法》
- 大学生劳动教育第五章崇尚劳动实践
- 2023年临沧市市级单位遴选(选调)考试题库及答案
- 茶文化与茶艺PPT全套完整教学课件
- 生物技术制药-课件
- 合肥市社区工作者考试真题及答案2022
评论
0/150
提交评论