建设模范部门工作总结

1 / 12 建设模范部门工作总结 建设模范部门打造过硬队伍 切实加强组织部门自身建设 一、围绕三宽目标，加强能力建设。 按照眼界宽、思路宽、胸襟宽要求，积极创新组工干部学习培训和能力建设的载体。 1、重点打造组工课堂、学习论坛、读书月等学习平台，探索网络教育模式，提升组工干部队伍整体素质。 2、推行组工干部全员培训、挂职锻炼和岗位交流，保证每名组工干部一年之内脱产培训时间不少于 2 周。 二、突出三实重点，提高服务效能。坚持突出实践特色、解决实际问题、 务求实在效果。 1、出台并落实组工干部联系基层制度、结对帮扶制度、课题调研制度等规章制度，引导部机关干部深入基层群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，提升组织部门形象。 2、加大督查工作力度，确保各项工作落到实处。在汇总各办公年度重点工作推进表的基础上，形成部内年度重点工作推进表。 三、按照三严要求，树立良好形象。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。 1、严格执行中组部组工干部十严禁纪律要求，2 / 12 努力使十严禁内化为每一名组工干部的自律准则 和自觉行为。 2、深入开展学习时代楷模和先进人物活动，教育引导组工干部加强党性修养，改进工作作风，树立良好形象。 3、修订完善组织部规章制度汇编，并严格规范办事程序，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。 广电台创建模范机关活动阶段性总结 开展模范机关创建活动，这是贯彻落实党的十八大精神，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，塑造勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐机关形象，加快幸福、和谐、美丽新 XX 建设的重大举 措。结合我局实际，我们在创建活动中，坚持边学习边创建，以学习促创建，以创建促提高，不断增强我局干部职工为民服务理念，切实改进干部工作作风，有力推动文广局各项工作开展，现就我局创建工作开展情况作如下回报： 一、健全组织，落实责任。 在创建活动过程中，通过及时召开动员会，一是落实组织。成立创建模范机关领导小组，做到责任到人，合理分工、协调配合，工作有序开展。二是落实责任，制定了实施方案，成立了领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的创建工作局面。三是落实任务。明确创建工作的3 / 12 总体要 求、目的意义、目标任务以及工作重点。把目标任务充分进行量化、细化、具体化。四是措施得力。首先是抓好宣传工作，利用专栏、网站向群众宣传，充分利用标语、印发资料等形式广泛宣传，使群众对文广系统各单位各部门业务更了解，有力的监督各部门的工作。 二、认真实施，整体推进。 我局在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突出，整体推进，使创建工作不断深化。 加强作风建设，创建勤政机关。今年是全县确定的作风建设年，利用这一良好形式，我局大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中 央八项规定，开展领导干部自查自纠活动，在作风建设方面，成立了专门的领导小组，制定了实施方案，全系统干部职工做了公开承诺，签订了不入楼堂馆所责任书。同时征询群众意见建议，进行梳理，制定整改措施，提高全系统干部职工为民服务意识。 加强廉政建设，创建廉政机关。开展党风廉政建设警示教育活动，充分利用集中学习、看警示教育片、定期谈话等形式，开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，增强文广系统广大干部职工的法纪意识。认真落实党风廉政建设一岗双责制，年初与文广局工作同安排同部署，细化分解 了党风廉政建设各项任务，并与各单位一把手签订了党风廉政建设责任书。建立了责任追究制，绝不4 / 12 允许系统内出现上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，确保政令畅通。公开三公经费，接受群众监督。 加强文化建设，创建学习机关。加强机关文化建设，我局把创建学习型党组 织、建设书香机关作为提高文广队伍水平和能力的重要举措，要求干部树立终身学习、全员学习的理念，制定了年度集体学习计划安排，坚持每月 2-3 次由主要领导班子成员集中进行辅导政治理论党课及业务学习。通过学习，真正解决 思想上、政治上存在的问题。 加强道德建设，创建文明机关。我局广泛开展以弘扬践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的修四德、行六礼，做文明有礼的绥德人活动，利用三访五促、为民服务活动，全系统领导带头对帮扶点进行一对一的帮扶救助，确保联系点群众生产生活得到明显改变。通过参与各种活动，使全系统干部职工的职业道德和社会公德，爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好风尚在我局初步形成。 加强班子建设，创建和谐机关。我局坚持以人为本的理念，在选人、用人上以加强班子建设为出 发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，在充分考虑干部的性格、特长和团队精神，5 / 12 力争配强每个领导班子。在局机关，针对 2016 年与广电局合并后带来的人员整合不到位，工作存在懒散等问题，今年，在局班子领导共同努力下，彻底得到了解决，行政编制人员全部分配到局机关上班，按照原来的工作职能与自身特长，重新安排了岗位，不断增强了领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。在创建工作开展以来，我局主要领导坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽 ，实现了人格上的平等，班 子成员之间、单位领导干部之间，充分发挥团队意识和集体观念，营造了团结平等的干事创业环境，塑造了文广局良好的社会形象。 三、丰富载体、务求实效 与学习贯彻党的十八大精神、党的群众路线教育实践活动相结合，激发创建模范机关热情，做好学习笔记，写好心得体会，在年前的省级文化先进县创建验收中，顺利通过检查组的检查考核，确保了验收的顺利成功。今年，我局将以群众路线教育实践活动为载体，积极打造革命历史纪念馆等几个红色文化旅游景区为省级廉政文化教育基地，通过多种形 式，丰富创建载体，力求创建成功。 四、存在的问题与下一步的打算。 创建模范机关活动，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作质量，提升了为民服务理念，密切了干群关系。6 / 12 我局在创建工作中虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如学习形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强。 今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在学字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是在严 字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，严格奖 罚，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在创字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，注入亲和力，形成向心力，营造争先、创优、奋进的工作氛围，引导全体干部职工人人争当先进的思想意识，继续按照要求，逐项检查落实，力争使创建工作上台阶，上水平。 XX 县文体广电局 2016 年 5 月 18 日 内强素质 外树形象 全面加强组织部门自身建设 近年来，在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，以深入开展创先争优、推进 ?讲党性、重品行、作表率 ?活动为抓手，以 ?建设模范部门，打造过硬队伍 ?为目标，按照 ?重点突破、整体推进 ?的思路，不断加强组织部门7 / 12 自身建设，全面推进组织工作创新发展，为全县经济社会转型跨越发展注入了强大动力。先后被省、市委组织部授予 ?全省创先争优先进基层党组织 ?、 ?全市组织系统讲党性、重品行、作表率先进集体 ?等荣誉称号，被市委依法治市领导组评为依法治理示范单位、标兵单位。 一、三色教育强党性 坚持把党性 教育摆在重要位置，以保持党的纯洁性学习教育活动为契机，多形式、多渠道强化组工干部宗旨意识、党性修养。 一是开展蓝色教育。围绕创建学习型机关，采取集中学习、自主选学、组工讲坛等形式，大力开展理想信念和优良传统教育，先后组织全体组工干部进行了党性教育集中培训，收看了第一书记、人民的好儿女、信仰等系列教育片，阅读了杨善洲的故事、把书送给加西亚等书籍，开展了以 ?重温党的历史知识、讴歌党的丰功伟绩 ?为主题的党史知识测试，进一步增强了组工干部的宗旨意识、政治意识和责任意识。 二是开展红色教育。积极开展 ?组织部长讲党课 ?、 ?老组工讲传统 ?、 ?重读红色经典、重温入党誓词、重唱革命歌曲 ?等活动，大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，引导全体组工干部继承优良传统、牢记宗旨使命、坚定理想信念。同时，坚持把革命圣地体验教育作为增强党性的重要8 / 12 方式，组织全体组工干部到井冈山、延安等革命圣地进行现场教学，重走挑粮小道、重温入党誓词、重拾革命火种，力求在鲜活的场景中增强党员干部的党性。 三是开展黑色教育。把反腐倡廉教育作为党性教育的一项重要内容，定期开展廉政教育，通过组织参加 反腐倡廉报告会、观看赌之害、蜕变与悔悟等警示教育片、借读警示教育书籍等形式，警醒引导组工干部对照 ?八荣八耻 ?和 ?十个严禁 ?要求，规范约束言行，珍惜工作岗位，守住清贫，挡住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时设立监督举报电话，公开组织部各项工作程序和每位组工干部的基本情况，广泛接受群众监督。 二、两基一化提效能 始终将基本制度、基本能力和信息化建设作为一项基础性工作常抓不懈，努力提升组织部门工作效能和服务水平。 1、健全完善基本制度。把建立健全各项制度作为加强自身 建设的中心环节，健全完善部机关工作制度 5 类 20余项，内容涵盖工作职责、学习培训、考核评比、三会一课、行为规范、信息调研、环境卫生等方面，进一步规范了部机关工作运行和监督约束机制。同时，建立健全 ?三零 ?制度，要求组工干部 在工作效率上雷厉风行、快捷高效，做到 ?零延误 ?；9 / 12 在工作质量上严谨细致、准确无误，做到 ?零误差 ?；在日常服务上谦逊平和、主动热情，做到 ?零距离 ?，有力促进了组织工作的规范化和科学化。 2、全面提升基本素能。灵活运用学习培训、基层实践、轮岗锻炼等形式提升组工干部基本素质能力 ，先后邀请省委党校张璐、省经干院贺然等省内高校教授到我县开办专题讲座；组织 10 余名组工干部到浙江、山东、武汉和云南等地进行学习培训或实地考察；选派 20 余名组工干部深入一线，参与年度双千分考核、基层调研、创先争优活动督导等重点工作；对部机关全体干部实行内部轮岗锻炼，有效提高了组工干部推动工作、驾驭全局、服务发展的素质能力。 3、大力加强信息化建设。紧紧围绕提升组织工作科学化水平， ?四库 ?共建、 ?三网 ?并行、 ?两台 ?齐驱，大力加强信息化建设，全面增强组织工作整体功能，促进组织工作创新发展。目前，已通 过汾源组工网组织开展 ?党史知识竞赛 ?、 ?干部政策法规测试 ?等活动，发送各类党建信息20 余条。 三、主题实践转作风 突出实践特色，创新载体形式，深入开展主题实践活动，力促组工干部转变工作作风。 1、开展组工干部下基层和干部下乡住村活动。采 10 / 12 取 ?集中下访、形成一篇调研报告，广泛谈心、掌握一批民情民意，真情帮扶、兴办一批好事实事，接待来访、解决一批具体问题 ?的 ?四个一 ?措施，引导全体组工干部积极践行 ?一线工作法 ?，深入基层开展 ?大谈心、大调研、大接访 ?、 ?六联六帮 ?和 ?结长亲 ?等活动，在直接联系服务群众中增感情、学本领、提素能，解难题、办实事、转作风。几年来，部领导深入基层与干部谈心谈话 538 人次；全体组工干部深入基层建立联系点 39 个，开展调研 62 次，撰写调研报告 9 个，结对帮扶困难党员群众 91 名，帮助解决实际问题 20 余个；接待来信来访 35 人次，办结率达 100%。 2、开展学先进、见行动，引深讲党性、重品行、作表率活动。按照先学一步、学深一些、学深一层的要求，先后组织全体组工干部集中观看了太行之子 王彦生、平凡中坚守 杜洪英 、燃尽生命写忠诚 李林森等专题纪录片，深入开展 ?我向先进学什么、我比先进差什么 ?学习讨论活动，对照先进典型认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。同时，积极开展 ?爱岗敬业学标兵 ?、 ?学雷锋，组工干部在行动 ?等活动，教育引导全体组工干部学习先进、见贤思齐，牢记宗旨、勤奋敬业，忘我工作、无私奉献。 3、开展三比一树主题教育活动。在全体组工干部中广泛开展以 ?比学习、比奉献、比廉洁、树形象 ?为主题11 / 12 的 ?三比一树 ?主题教育活动，将组工干部日常工作行为细化量化为 ?九比九看 ?，切实增强组工干部忧患意 识、责任意识。一是比学习态度，看参加集体学习情况；二是比学习内容，看学习笔 记及调研课题完成情况；三是比学习效果，看理论联系实际工作情况；四是比业务知识，看组织工作业务知识知晓情况；五是比综合能力，看协调解决实际问题情况；六是比工作作风，看服务党员干部群众情况；七是比工作效率，看年度工作完成情况；八是比奉献精神，看额外工作完成情况；九是比个人形象，看年终考核测评及干部群众评价情况。 四、文化建设增活力 充分发挥组工文化的导向、激励、凝聚作用，积极推进特色组工文化建设，不 断激发组工干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的内生动力。 1、唱响组工之歌。以 ?坚持原则、清正廉洁，公道正派、开拓创新，任人为贤、知人善任，恪尽职守、淡泊名利，甘为人梯、以身作则 ?的宁武组工精神为主线，以提高部机关文化底