征文倡议书

1 / 5 征文倡议书 征文比赛倡议书 在年初时 ,我们眺望年末 ,这一年显得那么漫长；而在年末，我们返顾年初，它又显得如此短暂，一年的付出，一年的辛苦，一年的辉煌。 2016 年年初的时候，我们把信心交给了自己的双手，力图去记录那些流逝中的事件；而到2016 年年末，它们已堆砌成了表格上的傲人业绩；在年末，我们返顾往事，心态繁复。同仁们，又到回首过去，展望未来，激扬士气，砥砺意志，再创辉煌的时候，为了丰富大家的文化生活，表达集团对大家节日的关怀与问候，同时总结一年的成绩为明年更好的发展，集团现举办主题为 “欢聚、分享、欢乐 明天会更好”的主题征文活动，相关事宜规定如下： 一、比赛时间： 2016 年 12 月 9 日 -2016 年 12 月20 日 1、稿件收集截止日期： 2016 年 12 月 20 日； 2、大众评委会审稿日期： 2016 年 12 月 20 日起-2016 年 12 月 23 日； 3、专业评委会审稿日期： 2016 年 12 月 23 日起 2016 年 12 月 28 日； 4、结果公布日期： 2016 年 1 月 3 日； 二、比赛主题： 2 / 5 欢聚、分享、快乐 明天会更 好 三、比赛组织单位： 四、参赛资格： 集团内所有员工 五、比赛细则 比赛内容：围绕“欢聚、分享、快乐 明天会更好”为主题。 比赛形式：本次比赛采用征文形式。 六、稿件要求 征文稿件要求： 、体裁、题材不限，紧紧围绕主题，文章题目自拟； 、文章字数不限； 、稿件请注明作者的真实姓名、所属公司； 、文章内容积极向上，必须为自我原创作品，不得抄袭、套改； 、 文章需在正文左上角用五号黑体注明“欢聚、分享、快乐 明天会更好”主题征文，标题用二号宋体，正文用四号宋体； 、所有稿件以电子文档上交。 七、征集方式 八、比赛评委 九、比赛奖项设置 3 / 5 活动设一、二、三等奖： *公司文倡议书 为加强公司网站、宣传栏的宣传工作和内部信息交流，弘扬公司文化，充分展现公司的工作业绩、良好形象和员工的精神风貌，现面向公司全体员工征稿。征稿的相关事项通知如下： 一、 征文要求： 1、征稿内容动态反应公司及项目重大事件、经营管理等内容，其他积极、真实、客观地反映公司工作和发展动态的人和事； 2、主题鲜明，语言流畅，有独到的见解和观点，有创新的理念； 3、文字、照片均可，包括新闻报道、通讯、纪实，诗歌、散文等多种形式，字数； 4、作品须原创，能够客观、积极、真实、及时地反应现实情况； 5、稿件最好根据内容进行电子配图，图像清晰。 二、 征文对象：全体员工。 三、 稿件选用： 1、选用范围 :公司文化墙内部分享 2、稿件将由行政人事部负责审核，不符合要求的文章不予采纳和发表。 4 / 5 3、优秀的稿件，由行政人事部推荐发表到 *进行发表。 四、 投稿方式：所有稿件以电子文档式投稿，须注明部门、姓名。投稿邮箱为： *。 五、 截稿时间：每月 *日前，请投稿同事将稿件发至投稿邮箱。 如有任何疑问，请随时与行政人事部联系。欢迎大家踊跃投稿。 注：此征文活动长期有效。 行政人事部 2016 年 8 月 16 日 湖北绥安公司 关于绥安公司有奖征文的倡议书 为了更好的发展和弘扬绥安的企业文化，使企业文化能够扎根于每个绥安人的内心深处，发挥出企业文化的最大功效。激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献青春智慧和力量。 当前互联网 +经济时代已经来临，对绥安公司来说这是一次前所未有的发展机遇与挑战，伴随新经济时代来临，绥安公司也将催生了许多新技术、新产品、新业态、新模式，在这发展过程中，也为每一个绥安人实现自己的事业梦、人生梦提供一个梦想舞台。因此 公司决定开展“我与绥安共成5 / 5 长”主题征文活动倡议。 希望绥安公司每一份子能够积极表达对绥安的认知和对绥安文化“重在决策，赢在执行”的理解，回顾自己伴随公司由单一的地产开发到多元化逐步成长壮大的点点滴滴，反映自己跟随企业发展进程中所感受到近几年“互联网+”经济带来巨大变革产生动力及压力。描述自己在各自项目部工作、生活的一线建设生产写实，以及青春梦想和立志建功的信心和决心。 欢迎公司全体员工积极投稿，充分展示绥安人“重在执行”不惧挑战、勇担重任、勤奋好学、踏实进取的精神风貌，进一步激发和坚 定广大员工与企业共进步、同发展的热情和信心，诠释“重在决策，赢在执行”绥安文化氛围。凡投稿者