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单位解除劳动合同证明书 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任下面的是小编分享的与解除劳动合同证明书有关的文章欢迎继续访问公文网 同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) 9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日 同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡或者失踪; 4、用人单位破产; 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); 6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人
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