护理规章制度ppt

1 / 10 护理规章制度 ppt 护理工作制度 目录 规划与法规 中国护理事业发展规划纲要 护士条例 第一章 护理核心制度 一、病区医疗文件管理制度 二、护理交接班制度 三、护理查对制度 四、分级护理制度 五、病区安全制度 六、危重抢救护理工作管理制度 七、护理疑难病例讨论制度 八、护理会诊制度 九、口头医嘱执行制度 十、药 物不良反应管理制度 第二章 护理管理组织相关制度 一、 护理质量持续改进会议制度 二、 护理部与相关部门联席会议制度 三、 护理人员培训制度 四、关于定期及不定期修订及完善护理制度、职责、2 / 10 常规的规定 第三章护理人力资源管理相关制度 一、 荆州市第一人民医院护士管理办法 二、 荆州市第一人民医院临时护士、合同护士管理办法 三、 荆州市第一人民医院护理人员绩效分配方案 四、 职业防护制度 五、 护理人员配置原则 六、 护理人力资源紧急调配方案 七、 护士层级管理制度 八、 护理人员继续教育培训制度 九、 专科护士培训制度 第四章护理质量管理 一、 护理质量可追溯管理制度 二、 护患沟通制度 三、 危重患者安全管理制度 四、 危重患者安全转运交接制度； 五、 护理操作告知制度 六、 侵入性护理操作管理制度 七、 应用保护性约束告知制度 八、 手术患者术前准备制度 九、 手术部位标示识别制度 3 / 10 十、 手术安全核查制度 十一、 手术风险评估制度 十二、 患者身份识别制度 十三、 紧急抢救情况下口头医嘱执行制度 十四、 危急值报告制度 十五、 药品不良反应报告制度 十六、 药物不良反应护理管理制度 十七、 患者给药差错防范管理制度 十八、 输血反应报告处理制度 十九、 常用仪器、设备、药品和抢救物品保养制度 二十、 健康教育制度 二十一、 出院患者随访制度 二十二、 预约管理制度 二十三、 护理查房制度 二十四、 护理会诊制度 二十五、 护理疑难病例讨论制度 第五章护理安全管理 一、 二、 三、 四、 五、 4 / 10 六、 七、 八、 九、 十、 十一、 十二、 十三、 十 四、 护理不良事件主动报告制度 剧、毒、麻、高危险药品管理制度 医嘱查对制度 患者跌倒 /坠床防范管理制度 患者跌倒 /坠床的防范措施 跌倒 /坠床后认定与报告制度 管道滑脱防范管理制度 走失防范管理制度 自杀防范管理制度 给药差错防范管理制度 压疮管理制度 压疮防范措施 压疮认定和报告制度 难免压疮管理制度 第六章 特殊护理单元质量管理与监测 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 手术室管理制度 手术室专业护 士准入制度 5 / 10 手术安全核查制度 手术患者交接制度 手术物品清点制度 手术标本管理制度 手术安全用药制度 手术室消毒隔离制度 十一、 消毒供应中心消毒隔离制度 十二、 消毒供应中心质量管理追溯制度 十三、 消毒供应中心征求意见制度 十四、 消毒供应中心一次性医疗用品管理制度 十五、 消毒供应中心查对制度 十六、 消毒供应中心去污区工作制度 十七、 消毒供应中心检查包装及灭菌区工作制度 十八、 消毒供应中 心灭菌物品储存发放制度 十九、 消毒供应中心灭菌监测制度 二十、 新生儿室工作制度 二十一、 新生儿室安全管理制度 二十二、 新生儿室消毒隔离制度 二十三、 重症医学科工作制度 二十四、 重症医学科医院感染管理制度 二十五、 重症医学科转出、转入制度 二十六、 重症医学科专科护士准入制度 二十七、 预防呼吸机相关性肺炎管理制度 二十八、 预防导管相关性血行感染制度 二十九、 预 防留置导尿管相关性感染制度 6 / 10 三十、 血液透析室工作制度 三十一、 血液透析室质量管理制度 三十二、 血液透析室消毒隔离制度 三十三、 血液透析室护士准入制度 三十四、 血液透析室新病人登记制度 三十五、 急救中心工作制度 三十六、 急救中心抢救制度 三十七、 急救中心观察室工作制度 三十八、 急救中心院前急救工作制度 三十九、 急救中心消毒隔离制度 四十、 日间病房管理制度 规划与法规 中国护理事业发展规划纲要 为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划，以及医药卫生中长期人才发展规划，结合我国护理事业发展状况、存在的问题和面临的形势与挑战，制定本规划纲要。 一、“十一五”时期护理事业发展现状 “十一五”时期，是卫生事业发展非常不平凡的 5年，也是护理事业发展取得显著成效的时期。经过 5 年的努力，全面完成了中国护理事业发展规划纲要 确定的主要7 / 10 目标和任务，公布了护士条例，依法加强护士队伍建设，全面提升临床护理服务能力，加快专科护理骨干培养，不断提高护理科学管理水平。特别是随着医药卫生体制改革的不断深化，护理事业发展取得突破性进展。护士队伍数量大幅度增加。截至“十一五”末，我国注册护士总数达到 205 万，较 XX 年增长了 52%，是历史上护士数量增长最快的时期。每千人口护士数从 XX 年的提高到 2016 年的。医院的医护比由XX 年的 1:提高到 2016 年的 1:。公立医院中，三级医院医护比达到 1:，二级医院达到 1:，医院医护比例倒置问题逐步扭转。我 国具有大专以上学历的护士占总数的 %，护士队伍从以中专为主体转向中专、大专、本科多层次教育的方向发展。各省按照卫生部要求，大力开展重症监护、急诊急救等领域的专科护士规范化培训，护士队伍专业技术水平不断提高。在公立医院改革中，各级各类医院以实施“优质护理服务示范工程”活动为抓手，推行以改革护理服务模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，临床护理服务质量显著提高。随着社会经济发展、疾病谱变化和人口老龄化进程的加快，护理服务不断适应人民群众日益多样化、多层次的健康需求，服务领域逐步向家庭、社区延伸，在老年护理、慢性病护理、临终关怀等方面发挥积极作用，护理服务领域不断拓展。新修订的护理院基本标准进一步加强和规范了护理型医院的建8 / 10 设，为患者提供更加安全、专业的长期护理、康复促进、临终关怀等服务。 “十二五”期间，卫生事业在国民经济和社会发展中的地位和作用将进一步提高，护理事业发展面临难得的历史机遇。党和政府高度重视护理工作，为加快护理事业发展提供了坚实的政治基础；我国进入全面建设小康社会的新时期，人民群众对生命和健康日益关注，为加快护理事业发展提供了良好的社会基础；广大 护理工作者经过多年不懈的努力，积累了宝贵经验，为加快护理事业发展提供了丰富的实践基础。在充分认识护理事业发展面临的有利形势和我国护理事业发展取得显著成绩的同时，也要看到仍存在一些不容忽视的问题。随着人民群众生活水平不断提高，基本医疗保障制度逐步完善，以及人民群众对生命质量、健康水平和医疗保健的更高关注，护士队伍建设需要进一步加强，临床服务能力需要进一步提高，护理服务领域需要进一步拓展，护理服务体系需要进一步完善，从而适应卫生事业的发展和人民群众的健康服务需求。 二、指导思想与原则 以 加强护士队伍建设，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学管理，提高服务能力，立足国情、科学发展、突出重点、整体推进，促进护理事业发展适应医学技术进步和医学模式转变9 / 10 的要求，适应社会经济发展和人民群众健康服务需求不断提高的要求。 统筹规划，分级负责。卫生部负责制订全国总体规划，确定主要目标和重点任务，完善配套政策并进行督导检查和评价指导。各省级卫生行政部门结合本辖区实际，制订本地具体规划，负责组织实施。国家中医药管理局负责制订全国中医护理发展的具体规划并负责组织 2016 年护理管理制度培训计划 为使我院的护理工作更加制度化、规范化，进一步提高护理人员的安全防范意识，实现护理安全目标，特制定以下护理管理制度培训计划： 一、工作目标 通过培训，认识遵守规章制度的意义和重要性，用制度指导和规范执业行为，规避护理风险，提高护理质量，为患者提供优质护理服务。 二、实施方案 1.培训方法：集中学习和自学相结合。集中培训学习分护理部集中和科室集中两种。 护理部组织全员培训 组织全员认真学习护理核 心制度及相关护理管理制度，进一步提高护士的责任意识、质量意识、安全意识、法律意识及执行力，强化护士的慎独精神。 10 / 10 科室集中培训 护士长制定本科室的护理工作制度培训计划并组织实施。针对护理工作中存在的薄弱环节、安全隐患等，组织科室人员认真学习，提高风险防范意识。 护理管理人员培训 对护士长进行护理管理制度的培训，使护理管理制度真正落实到实处，有效提高护理质量，降低或避免护理不良事件的发生。 2.培训内容