某建筑公司总承包部项目技术发展部技术管理主管岗位说明书.doc

一、 岗位基本情况1. 岗位全称：技术发展部技术管理主管2. 所属部门：技术发展部3. 管理层次：次中级管理人员二、 工作关系1. 直接上级：技术发展部经理；2. 直接下属：技术发展部技术管理助理；3. 协作关系：商务主管、合约主管、项目主管、技术投标主管，以及公司、分公司和项目经理部其他人员；4. 对外联络：政府工程技术管理部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。三、 岗位职责概述公司技术管理、支持和服务岗位，负责组织公司工程技术管理工作。1. 组织开展公司工程技术管理工作；2. 为工程项目实施全过程提供技术支持和服务；3. 对检验、试验、测量设备进行管理；4. 新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与推广；5. 指导技术发展部技术管理助理开展工作。四、 岗位职责1. 组织开展公司工程技术管理工作；1) 逐步建立、健全公司技术管理制度，制订公司项目技术管理手册，及其他技术规章制度，并负责在批准后的组织贯彻实施工作；2) 编制公司年度技术工作计划，拟订公司年度技术管理目标，经主管总经理审核，总经理批准后组织落实工作；3) 定期组织公司技术工作会议或项目专项技术工作会议，研究公司项目技术工作状况及存在问题，并采取有效措施，进行纠正、预防和处理；4) 编制公司技术管理年度或阶段性总结报告，组织和交流先进经验，促进公司整体技术工作水平的提高；5) 负责提出公司年度技术培训计划，在人力资源主管协助下，组织公司技术培训工作。2. 为工程项目实施全过程提供技术支持和服务；1) 协助部门经理推荐、选拔项目总（主任）工程师人选，指导项目总（主任）工程师开展工作，对项目技术管理情况进行监控，协助项目处理、解决重大技术问题；2) 制订项目施工组织设计和施工方案编制范本，统一模式，提高项目施工组织设计和施工方案编制效率和水平；3) 审核项目施工组织设计和重大技术方案，经总工程师审批后下发实施，作好执行过程中的指导和监督；4) 制订技术检查计划，定期或不定期对项目进行技术检查和巡检，参加由公司组织的项目季度检查或专项检查，对查出的隐患进行监督整改；5) 根据项目特点，参与分包商评审和选择工作，负责对分包商投标技术方案进行审查，参加由合约商务部组织的分包合同评审工作；6) 负责对公司及项目采购大中型机械设备的技术参数、选型进行评审工作；7) 参与项目基础验槽、基础验收、主体验收、公司内部验收和竣工验收工作，代表公司技术管理部门联签工程验收单；8) 检查项目技术资料的填写、编制和汇总工作；9) 会同项目主管组织项目有关人员参加公司内部或外部的学习、参观、观摩、考察等交流工作；10) 参与工程质量事故的调查、分析与处理；11) 指导、监督项目经理部编写工程技术总结，以及施工技术的总结、交流和推广；12) 为工程竣工保修阶段提供技术支持和服务；13) 组织技术方案和资料的日常收集、整理工作，逐步建立总承包系统内的技术资源支持体系；14) 对授权由分公司直接管理项目的技术管理情况进行服务、指导、监督、检查。3. 对检验、试验、测量设备进行管理；1) 审核公司计量设备采购计划，组织公司计量器具的定期核定；2) 审核项目计量设备采购计划（设备单价在5000元以上），对项目计量设备的检定、使用和管理情况进行检查、监督；3) 指导、监督项目经理部建立项目计量设备台帐，并据此建立、更新公司计量设备台帐。4. 新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与推广；1) 与政府相关部门、设计院、科研所、大专院校或国内外大型设备厂商等建立长期稳定联系，收集、整理和分析有关施工技术、工艺、材料和设备的信息；2) 结合公司实际，协助项目逐步采纳相关新技术、新工艺、新材料和新设备；3) 组织项目申报、参加新技术推广和各类科技奖项评奖。5. 指导技术发展部技术管理助理开展工作。五、 任职资格和条件1. 学识要求1) 大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、建筑学或相近专业，具有工程师或以上技术职称；2) 具备技术管理、项目管理、企业管理的理论知识，具有较为丰富的技术管理、项目管理、企业管理的实践知识；3) 熟悉建筑施工企业管理的特点和流程；4) 熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等，熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度；5) 熟悉和了解ISO9000技术管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容；6) 熟练使用计算机，熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。2. 经验要求1) 具有6年及以上工作经验；2) 具有5年及以上建筑施工企业工作经验；3) 具有4年及以上施工现场技术管理经验，担任过2个及以上项目总（主任）工程师。（注：具有硕士及以上学历，工作经验可相应减少1年。）3. 能力素质要求1) 思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容；2) 具有职业管理者的道德意识和工作能力；3) 具有求新、求变的创造力和想象力；4) 较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力；5)