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文档简介
全面激励训练,个人发展类课程,古纳斯国际香港股份有限公司人力资源部,课程目的通过本课程,您能学到什么?,优秀员工如何迎接多变的企业环境一流的企业员工所应具备的心态情绪控制的重要性掌握影响情绪的关键控制情绪的方法如何建立自信心,课程目的通过本课程,您能学到什么?,让目标引导行动让行动变得快乐树立终生学习的意识如何提高自己的使用价值怎样把工作变成乐趣,课程目的通过本课程,您能学到什么?,怎样成为团队中最受欢迎的人如何应用销售管理者应有的重要心态管理者如何自我激励如何激励下属,第一讲企业员工为什么要具备敬业精神,【本讲重点】一流的企业由一流的员工组成态度比能力更重要形成自我品质金钱是价值的交换,思考,如果你现在要换个工作,有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择,大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业,你会选择哪一家企业呢?,如何让自己发挥出更大的绩效?,如何让自己各方面的优势得以更好发挥?,迎接多变的企业环境,优秀的员工应该接受哪些观念?,如何让自己变得更优秀?,一流的企业由一流的员工组成态度比能力更重要形成自我品质金钱是价值的交换,迎接多变的企业环境,优秀的员工应该接受哪些观念?,第一个观念一流的企业由一流的员工组成,沟通,连接,选择,一流企业团队的四个要素,一流的企业,总是在选择一流的人才,人与人之间要不断地沟通,才能得到彼此想要的东西,人与人之间要有工作之外的连接,使每个人找到归属感,每个人未来的发展空间是什么?想得到一个什么样的成长?,第一个观念一流的企业由一流的员工组成,案例:微软的选择,第一个观念,一流的企业由一流的员工组成一流的企业绝不接受第二流的工作表现一流的人物造就一流的企业,迎接多变的企业环境,优秀的员工应该接受哪些观念?,一流的企业由一流的员工组成态度比能力更重要形成自我品质金钱是价值的交换,第二个观念,第二个观念,态度比能力更重要,选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查,想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就,那些普通的人为什么这么平庸,他们之间的最大差别,并不在于外在的能力,而在于他们的心理素质。,心理素质,外在能力,决定,重要组成部分,态度,第二个观念态度比能力更重要,【事例1-2】李嘉诚陈玉书,第二个观念态度比能力更重要,对待成长的态度,决定了成功的速度;对待学习的态度,决定了成长的高度;对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。,第二个观念态度比能力更重要,生活当中有几件事情对成功有利一个是大量的阅读;一个是去见优秀的人;还有不断地上课学习。,迎接多变的企业环境,优秀的员工应该接受哪些观念?,一流的企业由一流的员工组成态度比能力更重要形成自我品质金钱是价值的交换,第三个观念,人手,有一种人,你安排一些事情给他做,他可以把要求的结果基本达成,执行规范标准,第三个观念,人才,有一种人,你给他一个框架,或者一个想法,他会主动的谋划并给你一个结果,责任策划意识组织能力,第三个观念,人物,还有一种人,他可能仅仅了解一个发展方向,他就会描绘并带领团队执著追求清晰可见、催人奋进的愿景,他可以实现一个很好的开拓,他可以把事情有条不紊地处理得很好。这种人物
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