环保部工作总结(1226).ppt

环保部2012年度工作汇报,2012年度工作汇报,2012年度工作汇报要点,主要工作回顾,取得成绩,2013年计划,2012年度工作汇报,存在不足,存在问题,2012年度工作汇报,部门今年共捐助广东省扶贫基金：990元大病互助基金：2240元地勤公司互助基金：4600元,一、主要工作回顾,（一）、和谐互动，关爱员工,今年年初空港快线突然要停止进厂，部门和公司领导与对方积极沟协商，并制订了让空港快线接受的运行方案，最终解决了员工上下班的乘车问题。,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（二）、加强沟通，化解危机,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（三）、按计划做好设备维保工作,2012年度工作汇报,主要设备维保数据,维保潜水泵19台次；维保鼓风机12台次；维保空压机2台次；维保脱水机2台次；维保污泥螺杆泵4台次,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（四）、加强培训，练好内功,6月8日的氯气泄露应急演练活动，共耗时4分钟，通过演习进一步加强了全体员工应对氯气泄露时的应急处理能力。,佩戴空气呼吸器培训135人次；维修月度考核培训42人次；剧毒化学品从业人员上岗资格年审培训49人次；消防演练培训44人次；氯气应急演练48人次；触电急救演练18人次；焚烧站运行培训10人次；外出培训学习25人次；,2012年度工作汇报,主要培训数据,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（五）、改造革新，保障生产,小改动，大成效！,全面营造良好安全文化,警示格言,安全生产月宣传,百日安全宣传,全厂安装警示标牌,共安装警示标牌62块,一、主要工作回顾,（六）、营造良好安全氛围,2012年度工作汇报,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（七）、查隐患、保安全,从“岗位职责、岗位要求、岗位培训、设备使用”等方面入手，编写了维修岗、中控岗及化验岗的“安全教育培训大纲”，及制定了部门“危险源控制单”提高员工安全意识和安全技能。全年共排除安全隐患19处。,环卫节技能比武,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（八）、技能比武,2012年度工作汇报,一、主要工作回顾,（九）、重大工程项目,今年迄今共进行了4次清理工作，共清理约680吨排泄物。,共更换长柄滤头3402个,共更换石英砂110吨,2012年度工作汇报,二、取得成绩,（一）、做好各级迎检工作,面对近乎苛刻的考核指标，部门在各个环节严格把关，在扎实工作的同时做好台账记录，圆满完成了各项考核工作。,今年1-12月份，股份和综合区管理部联合检查考评平均得分为99.3分,（一）、严格把关做好台账,2012年度工作汇报,二、取得成绩,2012年度工作汇报,二、取得成绩,（二）、全年水质达标,注:总氮标准为不大于20mg/L，1-12月份最高值为1月份的15.1mg/L；COD标准为不大于40mg/L，1-12月份最高值为5月份的23.9mg/L；总磷标准为不大于0.5mg/L，1-12月份最高值为2月份的0.41mg/L。,广州市环境监测中心,业务专用章,2012年度工作汇报,（三）、节能减排,2012年1-10月共处理水量4581077m3；对比2011年同期处理水量增加1488340m3。2012年继续以调整工艺为主要手段，全力配合环保局减排目标，将碳排放量在原有基础上进一步压低。110月污水厂碳排放量为77.42吨远远低于环保局设定COD允许613吨/年的排放标准。,二、取得成绩,从上图可以清晰的看出，今年1-9月用水29297吨，比去年同期节约用水约9910吨，比前年同期节约29100吨。,2012年度工作汇报,二、取得成绩,（四）、节能降耗,处理每吨水耗电量由2011年的0.73度电，降低到0.514度电。,2012年度工作汇报,二、取得成绩,（五）、勤俭节约,将用过但未破损的手套清洗干净后重复使用；到焚烧垃圾分拣处收集航空垃圾里的手套，清洗消毒后使用。,从上图可以清晰的看出：2012年共领取手套12打，其量不到2011年全年领取量54打的1/4。,2012年度工作汇报,二、取得成绩,春运先进个人：张冬兰邝少炜张树池,2011年度先进集体,先进个人：任瀚,先进女工：张冬兰,十佳青年：刘基堂,服务标兵5人次安全标兵5人次,优秀党员：何丰,（六）、获得荣誉,2012年度工作汇报,三、存在不足,5月31日部门员工张冬兰跌落正在施工的一号滤池中，照成双腿脚跟粉碎性骨折。,2012年度工作汇报,此次事件不光暴露员工安全意识不强，也暴露了部门在管理方面存在的不足。首先是部门领导，要把以前多用批评、引导式的管理模式，转向更多的落实制度考核管理模式上来。同时要求分队长、班长及值班人员切实负起责任，尽职尽责抓好安全工作。,八年安全记录,三、存在不足,2012年度工作汇报,6月1日，部门按上级领导要求，组织召开了全员“现场管理及安全整顿会”。要管理人员举一反三，敢抓、敢管、不怕得罪人、不做老好人，狠抓规章制度的落实。,三、存在不足,2012年度工作汇报,四、存在问题,（一）、氧化沟供气量不足,由于氧化沟曝气量的充足与否直接关系到出水的水质，在今年五月的时候，部门耗时3个星期计算出在现有情况下氧化沟需气量为8016.3m/h。而现有的三台风机在两用一备情况下，无论如何都达不到生产需要。这就造成出水溶解氧长期在1mg/L以下。部门将情况报告了公司领导及综合区管理部，建议请专家到部门实地考察，将曝气模式由射流曝气改为更科学的微孔爆气。,由上图可以清晰的看出：现有两台风机配合最多可以达到估算气量8016.3m/h的81.7%(6550m/h),远远不能够满足生产需求！,2012年度工作汇报,四、存在问题,（二）、氯气消毒隐患无穷,在机场如此重要的港口使用氯气杀毒存在极大的安全隐患，因此建议将氯气消毒改为紫外线消毒等更符合安全要求的消毒方式。,2012年度工作汇报,四、存在问题,（三）、工艺管网危机重重,污水处理厂的部分污水/污泥管道采用的是镀锌钢管，该材质长期浸泡在高浓度的污水/污泥中都不同程度的出现了穿孔、锈蚀、腐烂等现象，对生产造成了严重的影响。鉴于2010年回流管的案例，部门建议将污水提升泵出水管等镀锌管更换为不锈钢管。,2012年度工作汇报,五、2013年工作计划,1、持之以恒的狠抓安全，打造一支管理严、工作细、作风实、安全久的管理队伍；2、对2012年度固定资产投资项目中购买到位的设备/设施，部门将严格把关，做好验收工作；对2013年度固定资产投资计划中的项目，部门将持续跟进；对需更换的设备、需改进的设施，部门会及时向上级单位报告、申请更换或改进；3、按计划保质保量的完成各项设备维保工作和员工培训工作；4、细心分析水质变化情况、精心做好工艺调整，确保全年水质达标；5、在今明两年中控班组有四名员工退休而公司又不再招人的情况下，部门将针对现有人员将中水值班人员同