某能源集团除盐制水运行工绩效考核指标.doc

除盐制水运行工岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1酸耗率当期用酸量比重酸浓度（）102/周期制水量（酸度+碱度）（本班组范围）不超过（ ）千克/克当量每增加1千克/克当量，扣（ ）分技术安全部2碱耗率当期用碱量比重碱浓度（）102/周期制水量（碱度+CO2/44+SiO2/60）（本班组范围）不超过（ ）千克/克当量每增加1千克/克当量，扣（ ）分技术安全部3补水率当期补水量/总量100%（本班组范围）（ ）%每降低0.1%，加（ ）分；每增加0.1%，扣（ ）分技术安全部4操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（ ）分技术安全部5运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次，扣（ ）分工作记录6设备缺陷管理当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数0次每出现1次，扣（ ）分技术安全部7培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数（ ）课时每低于1课时，扣（ ）分培训记录8技术问答当期本人的技术问答不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术问答记录9现场考问当期本人的现场考问不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术问答记录10安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术安全部安规考试记录11运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术安全部运规考试记录12安全指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见设备不安全情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术安全部、公司事故调查报告13二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见设备不安全情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术安全部、公司事故调查报告14火警起数当期本人负责范围发生的火警起数不超过（ ）起每发生1起，扣（ ）分；每超过1起，扣（ ）分公司安委会15违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（ ）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体16工作任务完成情况工作任务完成的实效性、及时性能按时、保质、保量完成本职工作任务班长17临时工作任务完成情况临时工作任务完成的及时性与有效性能按时，有效完成班组临时安排的工作任务班长18现场异常情况处理根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性及时有效处理现场异常班长19设备巡查对所辖设备巡查和反馈结果的及时性巡查细致、到位，能及时反馈巡查结果，并做好过程记录班长20安全生产生产操作过程中执行安全措施及规程的严格性执行安全措