收费站工会计划

1 / 12 收费站工会计划 西格木收费站二 0 一 0 年工会工作计划 2016 年，站工会将继续全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进我站发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我站的健康稳定发展做出新的更大的贡献。 一、围绕管理处下达的收费指标，团结动员广大职工建功 立业。 一是要深入开展“当好主力军、建功“十一五”、环保促和谐”主题竞赛活动。在“十一五”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。 一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法 律法规贯彻2 / 12 实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础 ,完善站务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与站 区的内部管理 。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。 三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。 一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深 入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。 一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工3 / 12 参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻工会工作条例。坚持“促进站区发展，维护职工权益”的工会工作原则，加强我站工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三 是要加强工会干部队伍 建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 西格木收费站 二 0 一 0 年一月十日 山东高速集团有限公司菏泽分公司工会文件 鲁高速菏泽工 ?2016?4 号 关于印发菏泽分公司 2016 年 工会工作计划的通知 各部门、收费站 : 现将菏泽分公司 2016 年工会工作计划印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 二一二年七月十一日 4 / 12 菏泽分公司 2016 年工会工作计划 2016 年菏泽分公司工会工作的指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展战略和年度工作目标，加强自身建设，发挥纽带作用，依法全面履行各项职能，切实维护职工权益，积极开展爱岗敬业、合理化建议、改革创新和文体娱乐活动，团结带领全体职工“求发展、保稳定、促和谐”，努力开创工会工作新局面，为促进公司各项工作顺利完成做出积极贡献。 一、积极发挥参与和维护职能，构建和谐稳定分公司 加强劳动合同管理，维护职工经济 权益。成立由工会主席、工会委员、职工代表组织成的监督检查小组，重点对人员的劳动报酬、社会保险费、企业年金等事关职工切身利益的情况实施监督检查。协助职工与公司签好劳动合同，及时监控可能出现的劳动争议环节和问题，预防和控制劳动争议的发生。积极开展劳动关系调查研究工作，及时发现遇到的新情况、解决新问题，主动预测监控可能出现劳动争议的环节和情况，预防和控制劳动争议的出现，妥善化解处理矛盾，促进公司劳动关系的和谐稳定和健康发展。 认真落实职代会制度，维护职工民主政治权利。认真落实职代会制度，积极依靠职工群 众，充分听取职工代表的意见，凡是重大决策、发展规划、改革方案等都通过职代5 / 12 会表决。积极组织征集职工代表提案，加大提案督办力度，及时向职工通报落实情况，对于不能解决的提案，分公司及时向职工说明原因。着 - 2 - 力从提案的落实、程序的规范等方面强化职工的知情权、参与权与监督权，充分发挥职工代表大会在公司改革发展中的重要作用，增强维权的实效性。 加强民主监督，深入实施厂务公开制度。进一步加强厂务公开的组织领导，及时调整领导机构，完善工作制度，使厂务公开的内容、程序和方式逐步规范化、制度化。继 续延伸厂务公开的广度和深度，不断充实厂务公开内容，拓宽厂务公开渠道，尤其是对职工最关心、最希望了解的内容必须做到公开、透明。做好厂务公开的监督检查，根据厂务公开制度考核标准，组织开展厂务公开专项检查活动，确保厂务公开工作的顺利开展。 做好困难职工帮扶工作。进一步修订完善困难职工救助实施方案等帮扶制度，健全困难职工档案，建立完善帮扶救助长效机制。开展以“心系职工情、温暖职工心”为主题的节日送温暖活动 ,使帮扶工作做到常态化、制度化，使有困难的职工都得到及时有效救助，树立“有困难找工会”的工作品牌 。 切实做好女职工工作。结合近年女职工生育呈现高峰的实际情况，切实做好女职工“四期”保护工作，落实假6 / 12 期、工资、生育费用报销等各项待遇，解决女职工的后顾之忧。配合计划生育管理部门，做好女职工专项体检等计划生育工作。 二、充分履行教育和建设职能，团结广大职工建功立业 加强职工教育学习。一要加强政治理论教育，组织职工学习十七大以来的历次会议精神，组织开展好省十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，全面提升职工政治思想素质。二要 - 3 - 积极组织职工开展安 全管理、法律法规、计算机知识等专题培训，优化职工知识结构，提高综合素质。三要组织开展职工代表培训，主要围绕职工代表大会制度、厂务公开制度、集体合同等方面开展学习，提高职工代表的理论政策水平和参政议政能力，保证企业民主政治建设的不断推进和职工民主权利更好的落实。 争做知识型职工。充分利用股份公司“电子职工书屋”、分公司图书室等现有资源，进一步激发全员读书热情，引导职工育德励志、启智明史、提高素质，努力提高职工思想道德素养。 9 月份组织开展以“读书、实践、成才”为主题的读书月活动。引导职工多读书、读好书，交流分享读书快乐，提高自身素养，掀起全员读书新热潮。 7 / 12 广泛开展劳动竞赛活动。动员职工围绕企业发展战略和具体工作任务，立足本职工作，在平凡的岗位上创造辉煌的业绩。积极开展以争创“明星员工”、“岗位能手”、“收费形象大使”、“微笑服务明星”、“巾帼文明示范岗”和“巾帼建功岗位明星”为主要内容的岗位练兵、业务竞赛和技术比武活动，树立“岗位奉献、建功立业”和“我与企业共成长、我为企业做贡献”的良好风气，促进职工岗位成才。按照股 份公司关于开展“巾帼文明示范岗”和“巾帼建功岗位明星”创建活动的通知精神，做好推荐申报和争创工作，以及“优秀女职工”、“贤内助”评选和典型选树工作。 积极开展合理化建议和改革创新活动。将合理化建议工作常态化。经常性动员职工以高度的责任感和主人翁精神，从企业发展的大局着眼，从本职岗位的实际出发，围绕技术创新、 - 4 - 管理创新、制度创新等各个方面，开展合理化建议征集活动，在分公司上下形成想企业所需、急发展所难的良好氛围，不断提高企业核心竞争力。 开展丰富多彩的文体活动。 继续深入开展职工喜闻乐见、健康向上的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，陶冶职工情操，增强职工体魄。同时，进一步加强工会文化阵地建设，健全完善活动设施，为开展文体活动创造良好的条件，最大限度地满足广大职工不同层次的精神文化需求，8 / 12 使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。今年结合工作实际，积极参加股份公司开展的羽毛球赛、篮球赛等各项文体活动，因地制宜开展演讲比赛、趣味运动会、棋类比赛等职工喜闻乐见的小型文体活动，陶冶职工情操、增强凝聚力、活跃职工业余生活。 三、加强工会组织自身建设 加强组织建设。结合公司机构改革、干部调整和管理人员竞争上岗的实际情况，及时理顺工会工作关系，建立健全和完善基层工会组织，进一步提升工会组织的凝聚力、向心力和影响力。 加强思想建设。工会干部要加强理论学习，用正确的理论武装头脑，不断解放思想，积极研究和探索新形势下做好工会工作的思想、方法和途径，以改革和创新的精神探索新问题，总结新经验，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高工会工作的整体水平。 加强作风建设。工会干部要经常深入基层一线，听取 - 5 - 二 O 一二年下半年 *公司工会工作计划 为了更好的全面开展工会各项工作，充分发挥工会9 / 12 组织的桥梁纽带作用， *公司工会坚持以人为本，以提高职工素质，关心职工生活为导向，努力为职工办实事、办好事，努力把工会组织建设成“职工之家”。工会从维护企业和谐稳定出发，以保障职工权益为切入点，紧紧围绕公司的中心工作和目标任务，切实履行好工作职责，制定 2016 年下半年度工会工作计划，具体工作安排如下： 一、建立健全工会组织建设。 完善组织结构，成立 工会委员会、工会经费审查委员会、女工委和工会小组。坚持继承与创新相结合，建立起服务型、管理型工会组织，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持、行政和员工都满意的职工之家。 二、完善会员信息档案 *公司 *月份正式组建成立， *月份各项工作开始步入正规，为尽快摸清现有员工基本情况，动态、规范管理，工会在最短的时间内建立会员个人基本信息档案，完善会员档案管理，使职工群众能更好地参与到工会组织的各项活动中来。 三、开展“送温暖”工程。 构建和谐稳定的 工作环境，保持职工队伍稳定，是保持安全生产稳定，加快企业发展的前提和基础。为此，工会委员会经研究决定开展“送温暖”工程，即员工生日当天，10 / 12 企业送祝福活动，让员工充分感受到企业的关怀和爱护，感觉到企业大家庭的温暖。 四、做好劳动竞赛组织工作，开展技能比武活动，努力营造和谐的劳动生产氛围。 下半年，我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营中心工作， 深入搞好宣传和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。计划在 8 月 -9 月份协同相关部门，开展“质量安全月”、“降成本、增效益”为主题的劳动竞赛活动。 四、开展文体娱乐活动，丰富职工文化生活。 7 月份积极组织职工参加集团公司书画摄影作品展。计划在 9 月底开展“庆国庆、迎仲秋”拔河、篮球赛等。通过活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力。 五、做好“贤内助”的组织推荐工作。 为充分调动员工的工作积极性并发挥主力军作用，使员工家人进一步理解、支持和参与公司工作，根据集团公司工会文件要求，认真做好 “贤内助”的组织推荐工作。 六、做好职工查体工作。 为确保职工身体健康，根据集团公司工会 *文件要求，计划在 10 月份组织全体管档员工进行查体。 11 / 12 七、加强工会干部能力建设。 目前本公司的工会干部，以前大多未接触或未从事过工会工作，为下一步工会工作的顺利开展，我们计划在 11月份组织工会干部培训。力在通过培训，提高工会干部自身素质和业务技能知识，逐步完善工会各项工作责任制度，确保工会工作有效开展，认真贯彻落实好“职工之家”。 八、继续加强民主管理，深化厂 务公开工作。 下半年，结合精细化管理，深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，凡是对公司发展有利，对维护职工切身利益有力，对端正廉政有利的事情，必须进行公开。二是加大厂务公开的检查力度和重视程度，不定期对厂务公开内容进行检 查，确保厂务公开的内容真实有效。三是为加强厂务公开监督，推进民主管理，拟在 12 月份做好厂务公开民主测评工作。 九、开展“我为企业发展献言谏策”活动。 以生产经营