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,北人羽新市场部薪酬与绩效考核体系要点版本：2004年1月9日,和君创业企业顾问有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.,此报告仅供客户内部使用。未经和君创业的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制,机密,2,内容,薪酬构成,基本工资,月度奖金,增量奖金,效益奖金,历史应收帐款,年终奖励,末位淘汰,3,薪酬构成,2004年工资总额,基本工资,增量奖金,月度奖金,4,薪酬构成,2005年起工资总额,基本工资,增量奖金,效益奖金,月度奖金,5,基本工资,6,月度奖金,7,表1：月度奖金提成系数表,8,9,10,增量奖金,11,增量奖金,12,效益奖金,13,效益奖金,14,历史应收帐款,15,历史应收帐款,表2：2003年度历史应收帐款追款进度表,16,表3：2003年度以前历史应收帐款追款进度表,17,18,历史应收帐款,19,年终奖励,
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