新农保财务工作总结

1 / 14 新农保财务工作总结 区新型农村社会养老保险管理中心 2016 年工作总结 我中心在区委、区政府领导的关心重视下，在省、市机关社保业务主管部门的精心指导下，在区人力资源和社会保障局的正确领导下，在财政、银行等部门的密切配合下，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持在服务中实施规范管理，在管理中实现优质服务，树立良好服务形象。 这一年来，我们全体职工群策群力、团结务实、开拓创新、奋力拼搏，紧紧围绕“抓征缴、保发放、求稳定、促和谐”工作目标，结合实际切实做到以抓保费征缴为重点 ，确保养老金按时足额发放；以内部制度为依托，夯实基础工作；以迎检社保基金审计为契机，确保基金安全；建立业务信息管理系统，全面促进信息化建设；积极创造条件，采取有效措施，确保参保人数、保费征缴任务、保费征缴率、基金安全率、工作完成率和群众满意率达到预期目标。目前，中心各项工作稳步推进，取得较好的成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、保费征缴和业务管理工作 加强保费征缴，确保养老金按时足额发放。工作初期，区委、区政府为了确保新农保试点工作取得成功，提出2016 年实现参保覆盖率达到 60%， 2016 年达到 80%， 2016 年2 / 14 达到全覆盖的预期目标。为了这个目标，我中心采用现场 1 发放养老金、在街办试点征缴、行政推动等形式，有效调动群众的参保积极性，成效显著。 2016 年新农保征缴就创造了奇迹：参保人数达到万人，参保率达到 93。在实际工作中，我们摸着石头过河，克服一切困难，保证了征缴任务的圆满完成。 10 月底我中心依据区委、区政府的相关部署，提前征缴 2016 年保费。 2016 年征缴的重点是扩面工作。我们积极稳妥的扩大参保覆盖面，在以往经验的基础上，创新工作思路，加快 征缴进度，使用信息管理系统生成缴费明细表方便征缴，在 40 天内完成了 2016 年保费征缴。 截止 2016 年底，共完成全区参保万人，参保覆盖达到 %，完成全年任务的 %。收缴 2016 年、 2016 年保费合计万元；为 60 周岁以上 91572 名符合待遇享受人员发放养老金万元，已基本接近全覆盖的既定目标。 信息系统建设初步完成，业务基本实现数字化管理。根据实际，建立了新农保信息平台和数据库，参照我区新农保业务细则及业务操作实际先后开发了新农保数据维护模块、系统管理模块、档案维护系统、个人账户管理系统、养老金预警模块、重点稽核模块、报表分析系统及其他辅助功能模块。 3 / 14 6 月中旬在完善软件的基础上，完成了全区 50 多万参保 2 人员的数据档案和 5693 盒参保纸质档案； 7 月底全面完成了全区 506552 条参保人员信息导入数据库核对工作。同时，通过系统建立相应的制约机制，将权、责细化，把新农保档案维护、智能查询、个人账户结算、养老金发放管理、基金发放预测、人员生存预警全部纳入了电算化管理，解放经办人员人力，提高了工作效率。 同时代发养老补助。我区新农保工作为全国试点，教育、农业、水务、卫生 、文化广电新闻五部门涉及五类人员的养老补助，根据省市文件精神发放具体工作由区新农保基金管理中心经办。在区邮储银行特设“长安区新农保养老补助金支出专户”专户管理，专款专用。养老补助从 2016年 1 月 1 日起执行，补助金同新农保养老金合折发放。截至目前，全区共为教育系统符合享受养老补助待遇的 1006 人，发放 2016 年全年补助金元。 加强核查力度，促进保费征缴和养老金发放。尽管我们工作已取得一定成绩，业务的精细化却是一个不容忽视的方面。由于前期我们主要争取参保数量，对个体缺少核查，出现了一些漏洞：死亡人 员不上报，持续领养老金；故意开假证明更改年龄，提前享受待遇等。为此我们特设立监督电话，走村入户进行核实，加强监管，与公安部门进行沟通，4 / 14 协商解决存在的突出问题，并对参保对象、待遇标准、 3 支付条件等项目开展重点核查，确保基金应收尽收和养老金按时足额兑现。 加强新农保惠农政策的宣传工作。在新农保试点工作中，我们按照“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的要求，充分利用媒体对新农保的意义、目的以及相关政策进行广泛宣传，同时各乡街通过悬挂横幅、张贴标语、编排板报、出动宣传车和宣传小分 队等形式行进宣传，营造气氛。 全区累计发放宣传单页 25 万份，宣传册 2 万份，举办专场培训 47 次，通过省市报刊发表报道 30 余篇，市级以上电视台报道 15 次，利用宣传车、广播宣传 3500 余小时。截止目前，我们共撰写简报信息 24 期。强大的宣传攻势，充分调动了农民的参保积极性。 二、加强基金管理，确保基金安全 新农保基金是广大农村居民的“养命钱”，是社会的“安全网、减震器”，管理上是“高压线”。工作之初我们中心就在基金安全上，不敢有丝毫的松弛和懈怠。在基金动态征缴过程中，严格财经纪律 ，规范基金上解流程，要求经办人员及时上解基金，严禁滞留；在基金静态管理上，建立健全基金管理制度，规范基金财务处理流程，保证基金安全。同时加强财务控制，严格执行票据的管理，做到账目清晰，5 / 14 按时准确。及时上报新农保基金各类报表，制定系列规章制度，加强同财政部门的沟通，确保新农保基金使用管理的制度 4 化、规范化。严格执行“事前公开、过程公开、结果公开”的三公开制度，把整个基金的运作置于广大群众的监督之下，有效保证农民的参与权、知情权和监督权。确保待遇发放，足额落实养老待遇。 三、内部制度建设 继续加强经办能力建设。我们通过各种载体和渠道，加强自身能力建设，提高工作人员综合素质，努力在规范化、信息化、专业化上抓出新成效。我中心先加强自有工作人员的业务流程、操作细则等方面的培训，由老同志培训新同志，最后再组织中心业务骨干对乡街村级经办人员进行培训，以达到整体业务熟练的效果。截止 12 月底中心共组织全面性培训 10 余次，对乡街集中培训 37 次。 新农保业务是面对广大农村居民的社会保障制度，具有一定的专业性，为保障政策执行不出现偏差，我们先后多次组织专门培训，强化经办人员素质，到全区 25 个乡街共做专场培训 47 次，培训专业经办人员 935 名。 在作风建设上提出 “五个不让”即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的业务在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷6 / 14 落，不让新农保中心的形象在我这里受到影响，这已成为我中心上下的共识和自觉遵守的工作原则，大大提高了队 5 工作总结 自 2016 年 12 月我市被列入黑龙江省首批 15 个新型农村社会养老保险试点市以来，我市把新农保工作作为重要民生工程来抓，充分利用当地媒体宣传解读 政策，使新农保政策家喻户晓，同时积极开展创建“优质服务窗口”活动，为群众办理新农保提供便利。 截止到 2016 年 10 月底我市新型农村社会养老保险缴费率为 %，缴费总金额为元 ；参保率达到 %，录入人数共 54931 人。为 60 周岁以上人员按时足额发放养老金 732 万元，发放率为 100。我市先后获得了全国新农保试点工作先进单位、全省新农保试点工作先进单位和优质服务文明窗口等殊荣，在新农保实施中道路中成为典范榜样。 一、注入新血液 凝聚新力量 通过我省高校毕业生就业援助彩虹工程考试， 12 名高校毕业 生以优异的成绩加入城乡居民社会养老保险队伍中，我局对新增人员进行岗前培训，培训历时 5 天，对黑龙江省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见、虎林市城乡居民社会养老保险局业务细则、虎林市城乡居民社会养老保险工作制度汇编和工作流程等内7 / 14 容进行了细致讲解，并对金保工程系统应用进行实操演练。让大学生到基层中去锻炼，提高乡镇服务中心综合素质，使队伍年轻化，更具有生命力。 二、建立死亡人员信息共享联动机制 以往我局在统计死亡人员信息过程中，采取的主要办法是村级上报和到本市殡仪 馆调取死亡人员名单，但实际工作中，却存在着一些问题：村级上 报不实、殡仪馆统计错误等。导致难以掌握死亡人员详细情况，直接影响了新农保基础信息的准确度。同时，死亡人员信息的不准确、不全面也会对公安数据库的建立和完善造成一定的阻碍。 鉴于以上原因，根据省公安厅查处违法违规办理落户案件措施规定及虎林市新型农村社会养老保险实施细则文件精神，为避免公安局户政科与城乡养老保险局之间因信息沟通不畅导致无法准确掌握死亡人员信息的现象，虎林市公安局与人力资源和社会保障局决定建立联动机制，健全死亡人员信息通报制度，实 现信息共享，以便准确掌握死亡人员信息，规范管理。双方经探讨后决定：公安局户政科与城乡居民社会养老保险局每月 15 号左右将各自加盖公章的死亡人员名单以纸质版形式实行信息互递，确保双方及时获取准确、全面的死亡人员信息。 三、惠民、便民政策齐宣传 根据我省黑人社发【 2016】 33 号文件关于提高我省8 / 14 城乡居民养老保险政府补贴标准的通知，将我省城乡居民养老保险现行的政府补贴标准“年缴费 100 元每人每年补贴30 元 ;年缴费 200 元补贴 35 元 ; 年缴费 300 元补贴 40 元 ;年缴费 400 元补贴 45 元 ;年缴费 500 元及以上档次的补贴 50 元”调整为“年缴费 100元每人每年补贴 30 元 ;年缴费 200 元补贴 40 元 ;年缴费 300元补贴 50 元 ;年缴费 400 元补贴 60 元 ;年缴费 500 元以上补贴 70 元。我局第一时间把惠民政策告知各个乡镇进行宣传，既提高广大农民参加新农保积极性，及时缴费享受国家补贴待遇 今年 7 月起，我局与银行合作，在 85 个行政村的超市、食杂店免费安装了 pos 机，并开通了代缴电话费、转账、结算等便民服务窗口，降低参保农民支取养老金的成本，让老百姓不出家门就可以领取新农保待遇，真正从生活 中为老百姓做到便民、利民。 根据人社厅发 2016 25 号人力资源社会保障部办公厅关于贯彻实施城乡养老保险制度衔接暂行办法有关问题的通知内容，我局全体成员认真学习和准确把握暂行办法的政策要点，与社保经管部门沟通，简化办理手续，缩短办理时间，努力提高服务水平。 四、开展群众路线教育，增强服务意识 根据习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议9 / 14 上的讲话内容，我局召开党的群众路线教育实践活动集中学习活动，大家紧密联系思想、结合工作实际，围绕反对“四风”、转变工作作风、增强 服务意识等，谈了对教育实践活动的认识、体会，及如何更新观念，改进作风，牢固树立群众意识和服务意识。 五、目前存在的困难和问题 1、自主参保意愿不够强烈 一是部分年轻农民参保积极性不高，持观望态度。目前各村现居老人较多，年轻人较少，很多外出务工的年轻人，认为养老问题离自己还很遥远，现在不需要参加养老保险，等到年老后再一次性缴费参保。二是部分农民对参加新农保的认识还不够到位，多数农户只选择 12 个缴费档次中的最低档 100 元进行参保。虽然政府倡导缴费时间越长，缴费金额越多，得到实惠 越多，但短期内整体效果不明显，挫伤了部分年轻农民缴费的积极性，农民对新农保政策的理解和认识有误区，没有真正将政策精神吃透，担心政策会变，顾虑比较多。 2、生存认证和基金稽核难度大 由于新农保工作点多、面广、线长，加之村与村之间、组与组之间相对偏远且信息不对称等原因，增加了死亡申报、生存资格认证以及基金稽核的难度，对新农保长效机制的构建提出了挑战。 10 / 14 六、下年工作计划 1、 巩固参保率，提高续保率。紧紧抓住改善民生的时机，利用各种形式广泛深入地宣传新农保政策，积极 引导广大农牧民正确认识新农保，积极支持新农保，踊跃参加新农保，进一步提高参保率，按时完成上级部门制定的各项工作任务。 2、不断提高新农保工作人员的业务能力，加强学习，为参保人员提供便捷高效规范的服务。进一步加强管理、改进服务、确保基金安全运行，养老金按时足额发放。 3、继续加大政策宣传力度，对不理解新农保政策和对政策有抵触情绪的群众，通过进社入户，拉家常的方式，动之以情、晓之以理，让其认识到政策的优越性，认识到养老的重要性，提高参保积极性，扩大参保面； 4、加强与村干部、群 众的沟通，改变宣传方式和工作方法，寻找更适合的宣传手段，提高农民对政策的知晓率，引导农民选择较高档次标准缴费，让“新农保”这项惠及民生的政策能给普通百姓带来实实在在的好处。 总之，在市委、市政府和市人社局以及上级业务部门的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观和十八大会议精神，继续解放思想，推进改革，坚持科学发展，稳步推进城乡居民社会养老保险工作，努力使我市城乡居民社会养老保险工作实现又好又快发展。 11 / 14 石岩 2016 年 10 月 27 日 强化措施创新方式 全 力推动参保缴费各项工作上水平 年度新型农村社会养老保险工作总结 年，我县新型农村社会养老保险在县委县政府一如既往的高度重视下，各级各部门切实加强组织领导、加大工作力度、创新工作方式，圆满完成了“巩固、完善、提高”的工作目标，各项工作取得显著成效。 一、工作成效 截止年月日，全县适龄人员参保缴费人，巩固率 %，参保缴费率达 %，征缴基金万元。 60 周以上领取养老金人，全年累计发放养老金万元。按时足 额发放率和社会化发放率均为。 二、主要做法 明确任务，跟踪督办 目标明确，任务明了，是工作的重点与方向。年，我们以县政府办名义下发了关于进一步做好新型农村社会养老保险参保缴费工作的通知，对该年度的参保时间、目标任务、缴费方式等等进行了明确，让各乡镇个个有责任，个个有目标。 在目标任务明确后，我们召开了由乡镇工作专干参12 / 14 加的 培训会，进一步对目标任务进行了分解，对在工作存在的问题、应当加强的方面和改进的措施等进行了强调。同时，在工作开展的 过程中，我们会同县委督查室、县政府督查室采取月报进度、季末通报、半年督查的方式跟踪督办，保障了各项工作的顺利有序进行。 配合协调，形成合力 万众一心，其利断金。合力，是工作推进的加速器。为更好地让不同群体、不同部门形成人人了解新农保、个个宣传新农保的良好氛围，我们想方设法，积极与有关部门进行衔接，建议将新农保工作纳入其考核范围。如，将新农保工作纳入了新农村建设示范村范围、将新农保工作纳入了建整扶贫村考核范围等等，形成了推进新农保工作的强大合力。 厉行绩效，考评助推 一项工作是否能完成，完成得怎么样，效果如何，绩效考评就成为衡量的重要标尺。年，县人民政府继续与个乡镇签订了目标责任状。从组织领导、宣传发动、责任落实、信息采集、参保缴费、待遇发放、基金管理、业务办理等方面进行量化考核，从制度上、机制上保障新农保工作事有人管、有人管好事。年，县委督查室、政府督查室、人社局、农保中心一起对各乡镇参保缴费、养老金存13 / 14 折发放、生存认证及死亡申报、经办基础管理等项工作进行了检查评估。专项安排元，对个优秀乡镇、个 先进乡镇、个合格 乡镇和名优秀农保专干进行了通报表彰。 三、存在的困难和