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文档简介

职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号30301所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科付科长职位设置目的确保工艺规程的有效执行和技术不断进步，确保产品质量工作职责和工作内容1. 负责组织、实施分厂的质量目标，召开质量例会2. 制定质量管理制度和质量考核办法，做好检查落实和评比工作3. 负责分厂认证工作的开展和实施4. 负责对质量控制点的技术指导，及时向上级报告工序质量控制情况5. 负责对产品质量缺陷进行攻关，并制定攻关目标6. 组织分厂职工操作技能的培训工作7. 负责各种耐火材料的试验、开发工作8. 负责新工艺、新技术的开发、应用9. 负责新产品的开发工作10. 负责技术科的全面管理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 建议权：对技术管理方案提出建议和意见2. 考核权：对违反工艺、违反操作的人员进行考核3. 奖惩权：对质量指标完成情况进行奖惩4. 审核权：对分厂各项工艺制度及工艺性文件进行审核5. 审批权：对技术科及各车间的相关规程给予审批6.7.8.办公设备个人专用办公室、计算器班组共用车间共用电脑一台分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报向技术厂长汇报质量控制及工艺执行情况督导对技术科科员工作情况进行监督和指导。对各车间的技术规程执行情况进行监督协调协调管理部门与生产部门的纠纷外部工作关系与各分厂、处室的业务关系基本任职资格学历大专以上专业钢铁冶金年龄30岁以上性别男个性平和、沉稳工作经验对炼钢厂工艺有2年以上经验工作技能对炼钢厂各操口有一定实践经验对管理有一年以上经验职前培训管理
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