湖北省劳动合同

1 / 14 湖北省劳动合同 企业档案编号： 劳 动 合 同 书 用人单位： _ 劳动者： _ 湖北省二 0 一三年印制 甲方： 企业性质： 公司地址：邮编： 法定代表人： 联系电话： 乙方 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联 系电话 备注： 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印； 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可； 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号： 2 / 14 签约地址： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第 1 条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： A固定期限：自起至止。 B无固定期限：自 年 月 日起至法定的的终止条件出现时止。 C以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完 成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至年 月 日 止，期限为月。 第 2 条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 第 3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造证明，则甲方有 权单方面解除劳动合同。 第 4 条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过 3 个3 / 14 月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第 5 条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，经过乙方同意，甲方可变更乙方工作地点。 第 7 条 乙方实行以下第种工时制。 A.实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 B.实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每 周工作时间不得超过 40 小时。 C.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第 8 条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付 加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第 9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有4 / 14 权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第 10 条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第 11 条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第 12 条 乙方有 权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第 13 条 乙方试用期的工资标准为 元月。 第 14 条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： A.计时工资。乙方的工资按以下标准发放： 年 月 日至 年 月 日 ,月薪 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0 至元； B.计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C.其他工资形式： 。 协定事项： 如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 5 / 14 若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。 其他工资形式。具体约定在本合同第 40 条中明确。 第 15 条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 号之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同 标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第 16 条 甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第 17 条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。 第 18条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 或者甲方将应缴基本社会保险费用折算为现金，交由乙方自行在住址所在地社保窗口缴纳。 6 / 14 第 19 条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。 第 20 条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第 21 条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第 22 条 订立 本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第 23 条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第 24 条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1在试用期间，被证明不符合招聘录用条件的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响， 劳动合同书 7 / 14 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限。 有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动 合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为： 以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 二、生产任务及条件 甲方根据生产需要，安排乙方从事工作，为 岗位。具体生产任务为： 甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下： 三、双方的权利与义务 甲方的权利： 8 / 14 1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产任务的情况； 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分； 3、根据生产或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后 变更乙方生产岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉； 5、双方约定的其他权利： 甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产条件； 2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 3、根据有关规 定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇； 4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 5、双方约定的其他义务： 乙方的权利 1、享有参加业务学习、参加工会、参与民主管理和9 / 14 提出合理化建议、评选和被评选为先进职工等权利； 2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇； 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行； 4、按照有 关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； 6、双方约定的其他权利： 乙方的义务： 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产任务； 2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物； 3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德； 4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水 平，积极参加必要的 社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训； 10 / 14 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 甲方根据国家法律、法规和本单位生产实际，实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。甲方确需乙方 劳动合同编号： _ 劳 动 合 同 书 用人单位： _湖北金宁装饰工程有限公司 _ 劳动者： _ 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称： 湖北金宁装饰工程有限公司 住 所 : _ 通讯地址： _ 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： _ 劳动者姓名： _身份证号码： 家庭住址： _邮政编码： 户籍所在地： _邮政编码： 联系方式： _紧 急 联 系 人 ： _ 联 系 电 话 ：11 / 14 _ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为。 A. 固定期限，自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止，共 _年。 B. 无固定期限，自 _年 _月 _日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 _年 _月 _日起至 _工作任务完成时即行终止。 试用期 甲乙双方约定试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止，共 _个月，试用期工资为：_。 二、工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事 _工作，具体任务或职责12 / 14 是 :_ _ _； 乙方的工作地点为根据公司业务需要而定 。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 乙方所在岗位执行工时制度。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式。 A.计时形式：乙方的月工资为： _。其中13 / 14 加班、事假、病假扣除标准按公司有关制度执行。 B.其他工资形式：乙方的月工资为： _。其中事假、病假扣除标准按公司有关制度执 行。 甲方于每月十 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家