技术外包人员组织构架-祝法磊.doc

技术外包公司组织构架 一、技术产品部职能:1、 帮助客户分析，负责产品规划、产品管理、产品品牌规划。2、 负责客户目前正在运营产品的问题汇总分析改进意见的收集。3、 提出需求并监控研发进度，反馈相关信息给发包公司。4、 对发包公司进行产品培训，对市场进行产品策略的指导。产品部组织架构及人员配备：岗位说明：职位名称产品经理所属部门产品部直接上级运营经理直接下级UI、专员、文案薪资待遇15-25K职位数量1职位目的负责产品从无到有的规划，包括市场分析、竞争对手分析、用户分析等，制定产品方案或策略，并协调产品设计、产品研发。工作职责1、负责网站的需求方案的提出及运营策略的可行性建议；2、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理；3、统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品及网站功能需求。4、综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案；5、与技术部等部门紧密结合，确保产品实现进度和质量，协调相关部门进行网站的开发及日常的维护； 6、配合市场部、客服部进行相关的商务合作，跟踪竞争对手；7、把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。任职资格1.具有敏锐的市场触觉，优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度。2.熟悉产品管理工作，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力；3.熟练掌握Visio、AXURE-PR 等软件工具，能以视图方式向技术和管理团队清晰表达复杂、抽象的概念者优先；4.精通建立客户需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析等各体系，有丰富的产品构建经历；5.3年以上互联网行业从业经验，能够及时理解和把握业务需求和市场机会，打造良好的产品。6.优秀的市场和竞争对手分析能力，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势；7、良好的沟通能力、大型项目管理能力、跨职能、跨部门的组织协调能力，较强的文字驾驭能力及创意能力，工作态度细心认真，责任心和抗压能力强。职位名称产品专员所属部门产品部直接上级产品经理直接下级无薪资待遇6-12K职位数量1-2人职位目的协助产品经理对产品策略及项目计划。工作职责1、负责移动端产品的版本规划。2、与技术、测试部门进行明确有效的需求沟通。3、协助产品经理对所负责的运营模块进行日常维护及数据跟踪。4、定期分析运营效果，跟踪用户行为，并及时给出优化方案。任职资格1、专科及以上学历，逻辑思维清晰。2、熟悉手机用户体验与产品使用流程设计。3、熟悉android iphone等平台，熟练使用Axure和office软件。4、良好的逻辑能力和沟通能力，优秀的沟通能力，有责任感，能积极主动承担工作。5、有移动互联网产品运营或者开发相关经验优先，（非必要条件）6、对移动互联网有浓厚兴趣。职位名称UI设计所属部门产品部直接上级产品经理直接下级无薪资待遇8-12K职位数量1-3职位目的针对产品的视觉效果，从专业角度进行设计。工作职责1、 根据产品的定位和需求，负责产品整体的视觉设计与优化。2、参与产品概念和创意过程，提供视觉设计的专业意见；3、 准确理解产品需求和交互原型，设计出优质用户体验的界面效果图；4、设计新产品时，根据需求进行系统分析，设计符合用户的视觉形象，并制定视觉规范；5、 关注所负责产品的设计动向，为产品提供专业的美术意见及建议。任职资格1、具有良好的美术功底；2、3年以上WEB及UI设计经验，有成熟的网站和APP设计作品；3、精通常用设计软件Photoshop, Dreamweaver等；4、熟悉html代码，能与网页制作密切配合完成任务着优先考虑；5、具有高度的执行能力，能够及时高效的完成工作任务。6、有独特的艺术眼光和判断力，优秀的色彩知识，具有强烈的视觉效果表现和艺术设计能力；职位名称文案所属部门产品部直接上级产品经理直接下级无薪资待遇4-6K职位数量1职位目的深知互联网语言风格和文字表达方式。 工作职责1.负责公司品牌相关文案的编辑市场和撰写工作，以及品牌社交媒体常规内容的撰文；2.负责品牌全案项目的市场，参与创作讨论，配合设计相关文案的执行工作；3.负责公司品牌宣传的软、硬文撰写，品牌等活动的市场； 任职资格1、乐观积极主动，踏实勤奋，责任心强。2、大专以上学历，中文、广告、新闻、教育、心理等相关专业，有相关媒体工作经验优先；3、文字功底好，思维活跃创新，熟悉微信、微博等网络媒体市场、运营及推广；4、爱好文字及编辑工作，细致严谨，认真负责；5、能够熟练运用各种办公软件和各类网上资源。二、网络技术中心职能1、 负责产品技术管理、改进的制订与执行。2、 负责产品的可行性分析、立项、研发、测试等3、 负责制订与实施现有产品技术改进计划4、 负责售后服务中的技术支持与。5、 负责功能实现的技术攻关与突发事故的处理6、 负责建立健全网络质量管理体系，并组织贯彻监督技术部组织架构及人员配备：岗位说明：职位名称技术总监所属部门技术部直接上级总经理直接下级开发人员薪资待遇15-25K职位数量1职位目的负责产品研发、技术管理、改进的制订与执行。工作职责1、分析需求，确定平台产品的技术架构以及路线，规划代码复用策略；2、负责平台项目的前期技术提案，以及技术实现架构的设计、制作和验证。3、关键技术的预研与攻关，解决项目开发或产品研发中的技术难题；4、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型；5、完成项目共通部分的设计书，依照技术提案做成样本程序并进行测试; 6、跟踪互联网行业热点新技术，负责调查、应用、推广新的技术方法；7、参与公司平台研发技术方向,提供平台产品框架和技术路线。任职资格1、计算机相关专业本科以上学历，五年及以上 JAVA及B2B、中晨艺术网网站开发工作经验；2、精通J2EE软件体系架构，精通Java语言和面向对象设计方法，熟悉web开发技术、熟练使用Eclipse 开发工具；3、精通JAVA编程，以及JavaScript, JSP、Servlet 相关技术，有Spring， iBatis/Hibernate等框架相关开发经验；4、精通Oracle、Mysql、SqlServer数据库的应用开发、管理、性能调优；5、精通javascript/jQuery、HTML、css； 6、精通全文检索技术（Solr）7、有良好的编程习惯、文档编写能力及学习能力，具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力； 8、深入了解HTTP协议，对Web程序性能优化有丰富经验； 职位名称Java工程师所属部门技术部直接上级技术总监直接下级无薪资待遇10-16K职位数量1-2职位目的参与需求分析，并根据需求完成核心功能开发、单元测试、集成和发布。工作职责1、在java EE方面进行软件的设计及开发工作，根据需求进行有效的分析和设计； 2、能够独立承担或团队合作进行关键功能模块的设计及研发； 3、可以对出现的问题进行积极有效的分析、解决； 4、主动积极的改善研发流程，提出有建设性的意见和建议。任职资格1、大学本科或以上学历，计算机或相关专业毕业； 2、从事java开发4年以上，深入理解面向对象思想； 3、熟悉基于J2EE的WEB架构设计，有Web MVC开发经验； 4、精通Hibernate、Spring、Struts等开源框架； 5、熟练使用Weblogic，Tomcat，WebSphere，Jboss等一种或多种Web/Application Server； 6、具有Oracle、db2、Mysql数据库的开发经验； 7、熟悉Webservice接口编程，精通js、ajax、linux者优先； 8、有较强的责任心和人际沟通协调能力，良好的团队合作精神、创造力和计划执行能力。职位名称安卓开发所属部门技术部直接上级技术总监直接下级无薪资待遇10-16K职位数量1-2职位目的负责Android客户端应用的开发和维护；工作职责1. 承担公司Android移动产品的开发； 2. 与项目主管讨论产品需求并进行实现； 3. 参与后台API的开发和调试；4. 后续的维护与升级；5. 承担移动产品的单元测试、自动化测试等。 6. 对Android移动产品的维护，BUG修改和完善。任职资格1. 2年以上Java语言开发经验；2. 2年以上Android开发经验；3. 熟悉各种Android机型的适配和优化；4. 有以上独立开发并且上线App的经验；5. 有后台开发经验者优先；6. 熟悉Android自动化测试优先；7. 具备熟练的英语阅读能力。职位名称IOS开发所属部门技术部直接上级技术总监直接下级无薪资待遇10-16K职位数量1-2职位目的工作职责1.负责iPhone/iPad平台下APP应用软件开发； 2.根据需求开发相应的手机应用软件，并对交付应用质量负责； 3.系统设计及同后台系统交互接口设计 负责开发文档的编写；任职资格1.2年以上ios客户端软件开