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2 0 X XYOUR LOGOYour company name人事行政工作计划表姓名:XXX部 门:XX部人事行政工作计划表第 5 页 共 5 页第一季度(月日月日)完成内部管理制度的建立第一月、日,年度工作计划完成及年度目标考核方案的制订。 、日,完成组织架构设计与岗位职责的编写完成。第二月、日,完成部门的日常运作的业务管理制度的建立与操作培训。3、日;流程设计与岗位作业标准的建立与操作培训。3,日;人员需求的分析及招聘工作的开展3,日;薪资调整的完善工作3,日 年度优秀员工评选方案的制订与执行第三月、日;企业文化与理念培训需求的分析及培训工作的落实、日,新建立的管理制度执行结果的总结与修订。第二季度(月日月日)完成各部门与各岗位的绩效考核设计与执行工作。第一月、日,业务岗位操作考题的设计与执行,结果总结与流程标准的修订。 、日,完成各部门与各位岗位的绩效指标的建立。第二月、日,完成绩效考核制度体系的建立与完善。第三月7.、日,完成绩效考核的培训与推行工作。7.、日,半年度工作总结和分析报告第三季度(月日月日)总结与完善内部管理制度第一月、日,新业务流程与业务标准执行结果的总结、修改、完善、培训、推行。 、日,考核结果优良员工的选择外派参观学习的筹备工作、日,考核结果优良员工的选择外派学习专业知识与业务技能的筹备工作 第二月、日,绩效考核制度体系的总结、修改、完善、培训、推行。 第三月、日,建立公司的人员的晋升制度体系。、日,考核结果优良员工的外派参观学习、日,考核结果优良员工的外派学习专业知识与业务技能第四季度(月日月日)年终总结与新年度目标与计划的制订第一月、日,完成年终总结与年度目标与计划制订的准备
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