聘用人员申请报告

1 / 5 聘用人员申请报告 关于申请我校特岗教师继续聘用的报告 天峻县人力资源与社会保障局： 我校现有马艳丽、陈玉花、王宝柱、文钰四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。能热爱学生、关心学生，效果良好。 因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准 ! 单位：天峻县第二民族寄宿制 2016 年 5 月 27 日 主题词： 申请 特岗教师 续 聘 抄报： 天峻县教育科技局天峻县人力资源与社会保障 局 抄送：存 档 岗位聘用申请书范文 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2 / 5 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 合同续签 因工作需要，任何一 方均可以在本合同终止前 30 天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支 付聘期年限补偿费和违约金。 3、 ? ?八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 3 / 5 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人： ? 乙方： 年 ? 月 ? 日 ?年 ?月 ?日 1、 2、 3、 申请人： 年 月 日 尊敬的通州镇中心学校领导： 本人参加教育工作已经 33 年，现年 51 岁， 2002 年11 月 28 日取得小学高级教师资格， XX 年 4 月 2016 年10 月聘任小学高级教师十级岗位。 2016 年 11 月 现在聘4 / 5 任小学高级教师八级岗位，在此期间我分别担任中坝小学和三星小学的负责人。在工作上兢兢业业、任劳任怨，因此本人的管理工作得到教师和家长的好评，同时本人担任的教学成绩突出。故根据省人社厅【 XX】 194 号，黔人通【 XX】 165号文件精神，本人符合专业技术八级岗位的聘任条件，因此特申请继续聘任小学高级教师八级岗位。 望各位领导同意拟聘为感！ 特此申请 申请人 年 月 日 尊敬的通州镇中心学校领导： 本人参加教育工作已经 27 年，现年 49 岁， XX 年 11月 29 日取得小学高级教师资格， XX 年 4 月 2016 年 10月聘任小学高级教师十级岗位。 2016 年 11 月 现在聘任小学初级教师十一级岗位，在此期间我担任五年级、六年级、一年级班主任，一直任数学科。在工作上任劳任怨、兢兢业业，因此每学期的教学成绩优秀。故根据省人社厅【 XX】 194号，黔人通【 XX】 165 号文件精神，本 人符合专业技术十级岗位的聘任条件，因此特申请聘任小学高级教师十级岗位。望中心学校各位领导同意拟聘为感！ 特此申请 申请人 年月日 5 / 5 报告 由我项目部城建的佳和名苑安置小区工程中在建 7栋楼已进入主体验收阶段，近期又同时新开两栋楼。由于主体验收及新开工工程资料繁琐，因此工程资料编辑归档工作大量增加。以目前的技术人员实在无法按时完成工程资料编辑归档工作。现特此向集团公司申请外聘一名资料员负责