工业园管委会副主任、副总经理岗位说明书.doc

工业园管委会副主任、副总经理岗位说明书岗位名称管委会副主任、副总经理岗位编号GG203所在部门岗位定员直接上级党委书记、管委会主任、总经理职系管理职系直接下级农村工作部部长、企业管理服务部经理所辖人员岗位分析日期*年1月本职：负责组织开发区征地、协调村民安置工作，协调和处理农村工作中的各种关系，组织开展开发区经济运营情况的统计、分析以及安全管理，组织对入区企业的服务职责与工作任务：职责一职责表述：协助管委会主任、总经理，参与管委会、总公司管理与决策工作时间百分比：15%工作任务协助管委会主任、总经理制定管委会、总公司战略及时了解管委会、总公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题参与管委会、总公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解管委会、总公司内外动态，及时向管委会主任、总经理反映，并提出建议职责二职责表述：组织开发区征地拆迁及相关工作工作时间百分比：25%工作任务组织调查、收集开发区预征土地的土地信息组织并参与洽谈征地事宜协调与当地地方政府的关系，妥善处理与征地相关的农村工作中的各种关系制定开发区征地安置方案协调政府有关部门实施开发区征地后村民的安置工作职责三职责表述：开发区经济运营情况的统计、分析工作时间百分比：15%工作任务完成区政府有关部门委派的任务，及时反馈情况掌握开发区总体经济发展情况，跟踪、掌握入区企业经营情况组织完成政府有关部门布置的入区企业的数据统计和分析按照管委会和总公司的要求，组织编制开发区经济及运营情况分析报告归口收集各部门数据，组织管委会和经营总公司内部的统计分析工作职责四职责表述：组织开展安全管理工作工作时间百分比：10%工作任务组织召开安全工作会议，传达贯彻上级的安全工作精神、交流经验教训配合上级部门，组织开展各项安全检查，加强安全预防和监控组织开展日常安全管理工作，建立健全开发区以及入区企业的安全管理制度和组织职责五职责表述：开展对入区企业的服务工作时间百分比：15%工作任务强化所属人员对入区企业的服务意识，组织开展对入区企业的服务建立对入区企业的走访制度，组织定期走访和座谈建立通畅的入区企业投诉渠道，及时解决或协调解决入区企业反映的问题职责六职责表述：指导农村工作部、企业管理服务部的内部的组织管理和外部协调工作工作时间百分比：15%工作任务主持农村工作部、企业管理服务部各项管理制度的制定，检查执行情况协调下属部门之间的关系，解决争议指导农村工作部、企业管理服务部的外部协调工作，并且亲自处理重要关系指导下属部门的员工队伍建设，审核部门经理对部门人员的调配、培训、考核意见职责七职责表述：完成上级交办的其他工作任务工作时间百分比：5%权力：管委会、总公司重大决策的建议权对开发区征地及拆迁方案的建议权、实施的组织权对开发区经济发展规划的建议权对开发区入区企业经营情况的知情权权限内的财务审批权对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议的裁决权内部协调关系公司各部门外部协调关系区内企业、政府相关部门、地方政府、被征地群众任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业专业不限培训经历企业管理知识、财税知识、法律知识培训经验8年以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验知识和技巧掌握征地工作程序，熟悉征地的政策规定和相关法律知识，熟悉入区企业的情况能力具备较强的协调能力、组织能力、应变能力，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识， 其它：使用工具设备计算机、Internet/Intranet网络、一般办公设备（电话、传真机、打印